尊重员工从细节开始

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你说得很对。虽然这样做并不会对德固赛有直接的收益,而且见效也不快,但是会为我们带来几个非常重要的好处。比如会加强每个家庭同公司之间的关联,这种关联可以跨越国界,把公司与所在国家联系起来,这对于德固赛全球社区非常重要。

  另外一点,这是我们在"责任关怀"方面的一种贡献。公司希望通过帮助人们去了解不同国家的人和文化,建立一个更和谐和有建设性的国际组织。从大的方面来说,有助于世界和平。人们可以跨越国界彼此了解。虽然每年的人数不多,但是我们会坚持这样做下去。

  你提到了"全球社区"的概念。建立"全球社区"的初衷是什么?

  德固赛是一个在超过50个国家拥有63个主要基地和45,000名雇员的跨国企业,我们利用全球社区来建立人员网络,使得全球化的经营既有益于业务增长,也有助于员工获益。

  公司通过假期交流项目帮助员工的子女们在青少年时期到其他国家德固赛员工的家庭里生活,切身感受当地的文化,多认识其他的朋友,回国后他们会把这些感受和自己的家庭成员及其他伙伴分享。这个以家庭为中心的项目,提高了我们在全球范围内吸引高水平员工的优势,同时也体现了一个国际化企业对社会的责任。

  导师也要竞选

  
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