浅谈电力企业中人力资源教育培训
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随着电力企业的快速发展,在企业的人、财、物、信息四种资源中,企业管理层和企业员工越来越广泛地认识到人的重要性,员工是企业的血液,不同的电力企业间竞争已成为人才的竞争。企业人力资源培训是电力行业发展与创新的根本,是企业发展不可忽视的人力资本投资,是提高企业造血功能的根本途径。
二、电力行业培训的特点
电力行业员工的教育培训工作经历了强调以发展个人技术与态度为主的传统理论培训和以更注重个人与他人之间关系的行为科学理论培训阶段,其培训工作突出以下几个主要特点。
1.全员性
培训的对象上至领导下至普通的员工,这样通过全员性的职工培训极大地提高了企业员工的整体素质水平,有效地推动了企业的发展。目前我电力公司的全员培训率逐年提高,全员培训的工作力度正在进一步加大。
2.实效性
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