制订企业年度培训计划
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那么,什么样的年度培训计划才是规范的培训计划?年度培训计划究竟应包含那些内容?下面,我想就企业年度计划制定一事,将我在多年培训中的一些经验、体会与各位朋友进行共同的分享。
为了更详尽的说明培训计划的制订,我们将培训计划的制订分成以下几个步骤来说明:
工具/原料
步骤/方法
需求调查。这制定培训计划最重要的步骤。需求调查即根据培训的不同目的,展开培训需求调查,彻底了解企业及员工的隐性需求:
(1)对于企业长期的培训计划,需求调查的对象应该是总裁、董事长或是总经理级的高层领导,通过分析企业经营战略、人力资源开发战略和与高层领导面谈中对企业发展诸多
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