如何做好薪酬调查和分析
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表一分析的是部门文员岗位的工资频数分布情况。
表一部门文员岗位的工资频数分析表3-33
工资额度(元) 出现频数
2800~2999 2
2600~2799 1
2400~2599 1
2200~2399 4
2000~2199 3
1800~1999 3
1600~1799 1
图二部门文员的工资频率分析
3、趋中趋势分析法
趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括以下几种方法:
(1)、简单平均法
简单评价法是根据薪酬调查的数据,采用以下计算公式求出某岗位基本工资额,作为确定本企业同类岗位人员工资的基本依据。这种方法用起来比较简单,但异常值(主要是最大值与最小值)有可能会影响结果的准确性,因此采用简单平均法时,应当首先剔除最大值与最小值,然后再作出计算。
(2)、加权平均法
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