培训机构的未来走向

 作者:木子斫    186

最近与一些外部培训机构进行交流,对两个方面的问题做了一些思考:第一,民企究竟需要什么样的培训服务?第二,培训机构能够提供什么样的培训服务?第一个问题是培训市场的需求问题,第二个问题是培训机构所提供培训服务的质量问题。根据以上两个方面的思考,下面谈谈关于培训机构的未来走向。

    第一:只做高端培训。

    所谓的高端培训,就是你所面对的培训对象,是企业的老板,是企业的高管。高端培训的内容,可以是战略方面的,可以是文化方面的。无论是战略,还是文化,说到家,高端培训提供的是一种思想,而不是工具。高端培训的基本前提,就是必须拥有一批高端的培训师。高端培训师未必需要多么丰富的实战经验,而学院派的教授们应该更适合。高端培训的形式是公开课。做高端就不要再考虑做低端,高端做的好,未必就能低端培训做好。

    第二:只做低端培训。

    所谓的低端培训,就是只做企业内训。低端培训所面对的,是企业的中层,是企业的普通员工。内训的内容,必须非常具体,具体到什么程度?譬如说一个具体的管理制度,一张规范的管理表单。做低端培训,只能面对企业。做低端培训,并不是说培训师的水平可以是低的。但有一条是必备条件,那就是,培训师必须具有非常丰富的实战经验,必须是在企业曾经担任过中高层职务的人才行。因为只有这样,你的培训才能落地。做低端的也不要想着进入高端,这是完全不同的两个路子。

    第三:企业内训与管理咨询相结合之路。

    要清醒地认识到,企业最为关键的,还是日常的生产经营,一切一切的活动,都必须围绕这个中心来展开,否则一切活动都没有存在的理由,不管你的培训产品是多么的好。要想做低端,只做培训是不行的,只做培训这样的合作不可能长久,必须把培训和管理咨询结合起来,方能见到成效。企业内训和管理咨询结合以后,就有了和企业长久合作的机会。有了长久合作,也就有了稳定的收入来源、培训机构才可以活下去。我认为,培训和咨询的结合,是培训机构未来的最佳运行方式,否则,低端培训将难以存活。

 培训机构 走向 未来 培训 机构

扩展阅读

2023年12月14日—12月16日,姜上泉导师在上海市银星皇冠大酒店主讲第223期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。延锋集团、远景能源、蒙牛集团、科达集团、晶科集团、浦耀贸易、拓尚实业等

  作者:姜上泉详情


2023年12月7日—12月9日,姜上泉导师在济南市主讲第222期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。东阿阿胶、兖矿集团、圣泉集团、玫德集团、中东集团等多家知名企业的经管人员参加了3天2夜《

  作者:姜上泉详情


2023年11月16日,铁骑力士集团食品事业部两家公司(绵阳枫叶牧场、绵阳斯坦瑞)启动降本增效项目。铁骑力士集团总裁、食品事业部总裁、副总裁及事业部各分子公司50多位经管人员和降本增效云学院(深圳市财

  作者:姜上泉详情


2023年11月9日—11月18日,姜上泉导师在上海市、武汉市主讲第219期-220期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营,并在东莞市主讲《降本增效目标达成》。三菱重工、上汽集团、平安集团、金

  作者:姜上泉详情


2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增

  作者:姜上泉详情


中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍

  作者:王京刚详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有