管理的本质是通过别人完成任务
作者:唐崇健 392
管理是一门艺术,其核心的一个问题是:管理要通过别人来完成任务,管理的核心工作不是调动自己的工作积极性,而是调动他人的工作积极性。激励人心的技巧在诸多能力条素中应该是最重要的。
其实,管理的本质是通过别人来完成任务。有100件事情,一个人都做了,那只能叫勤劳。有100件事情,管事的人自己一件也不做,手下的人就帮他做也了,回过头来还要感谢他提供这个锻炼的机会,这就是管理!所以,管理者可以不擅长某些专业领域的工作,只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。柳传志先生有一段并于领导或企业最高管理者的概括,说得很精辟:
总裁在企业里一般都要做两件事:第一是制定战略并设计实施战略的战术步骤;第二是带好员工队伍,让你的队伍有能力按照这个战略目标去工作。这两件事做好了,企业就能向好外发展。但在做这两件事情之前,还有一个更重要的事就是组建班子。企业必须要有一个好的领导班子,否则你把事情布置下去之后,下面的人未必照你的意思去做。有了好的班子才能群策群力,同时对一把手也就有了制约。没有好的班子就制定不了好的战略,就带不好队伍。所以领导班子实际上是第一位的。
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