关于构建战略性绩效管理体系的思考   2023.04.06

　企业绩效通常指企业从事经营活动的效果和效率。企业绩效包括两部分，一是企业整体的绩效，二是员工的个人绩效。战略性绩效管理体系是将企业的战略目标与绩效评价系统结合起来，使企业战略和目标转变为具体的绩效目

  作者：姜燕芬详情

房地产投融资产品概念不应模糊不清   2023.03.08

经过改革开放几十年来的发展，我国总体经济和人民生活（包括居住水平）有了很大的提高。与其它行业比，目前国内在房地产金融包括房地产企业融资方面的实践和研究都显得较缓慢，包括很少有可操作和突破性的研究；譬如

  作者：张健详情

终结定位体系中的概念乱象   2023.02.21

导 读：这是一篇比较重要的文章。它第一次从广义的角度对定位体系中的一些概念作出了补充与完善。有别于“人云亦云”的，从定位的角度理解定位的思想。----同时，基于对定位的理解，作者对定位体系中的部分概念

  作者：吴春芳详情

防脱洗发水，还能是概念吗？   2022.12.26

　　防脱洗发水市场容量目前在3亿多，占洗发水水市场容量的1.5左右。目前防脱洗发水缺乏行业规范，且无领导品牌。而且众多品牌都是打着防脱的概念，真正有功效的防脱洗发水品牌在少数。　　如此众多的防脱洗发水

  作者：李鉴金详情

斑蝶的故事与迈克尔波特教授的战略配衬   2022.12.12

了解了企业能力构成后，还要知道能力不等同于优势。只有在特定的条件下，为完成特定的任务，和特定对手比较，能力才可能转变成所谓的优势或劣势。正像古人所说：“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟；

  作者：吴振海详情

建立以战略为导向的绩效管理系统   2022.12.09

提要经营绩效是公司管理的重心，建立一套行之有效的绩效管理系统，对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的。本文从绩效管理的界定、建立绩效系统的思路和方法出发，通过对战略与目标绩效管理系统关键连接的阐

  作者：王颖详情

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