摆平令人头痛的80后 300

年轻的80年代的工作表现，让企业主管们颇为头痛。如何教育这些职场菜鸟尽早融入工作呢？ 有位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内，先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加

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朱骏：成功无术 非常玩法做赢“网游” 334

如果把盛大陈天桥在网络游戏运营上的成功当成正解，那么朱骏的成功肯定是另类的旁解。 当陈天桥因为盛大而经常半夜醒来一身冷汗时，朱骏可能因为在球场上的挥汗如雨而在晚上睡了一个好觉；当陈天桥为了盛大的家庭互

 姜继玲 详情

黑马是怎样炼成的 313

四年一度的世界杯战火再次燃起，人人都在期待黑马的诞生。 当小组赛的平淡让我们习惯了没有冷门的时候，非洲新军加纳突然枪挑捷克，削断了世界第二捷克的骄傲；而美国逼平老牌劲旅意大利，足以搅乱足球强国的辉煌梦

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毛病是惯出来的 412

前几天去中央电视台录一期对话节目，谈足球与企业管理话题，主持人提出个问题：如果你的关键员工像马拉多纳那样，有吸毒之类明显的毛病，你如何管理之？现场嘉宾有位曾经的足球大佬mdash;mdash;大连万达

 孙虹钢详情

掂准自己，别被体制拿下 516

体制是产生公司政治的客观环境，正确调整个人的心态，给自己一个准确的定位才是经理人的正确选择。 公司政治是经常发生的，有些是我们控制不了的。但是，我们却可以通过自己的修养和调节做到化不利为有利，化不良政

 李直 详情

“狼文化”崇拜 华为为“兽性”还债 349

一向欣赏狼文化的任正非没有想到，在企业发展问题上，兽性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中国传统的端午节，距离德国世界杯开幕只有不到十天的时间。这天，一个有关华为的消息在网络蔓延：2006年5

 李直 详情

赚钱，是最重要的美德? 333

2006年的情人节，日本互联网集团活力门(Live door)原总裁兼董事堀江贵文过得可并不浪漫，他和活力门的另外三位高管已经被捕一个多月，并在情人节前夕被控违反证券法。然而，这个违法分子曾被认为是创

 清敏 详情

转型 到陌生的领域去冒险！ 521

在看似南辕北辙的职业道路上，经理人怎样算好手中已有的牌，让转型胜算更大？ 以前的邓康明很少失眠。现在，他却经常整夜难眠，每天背负着巨大的业绩压力，还要为他的团队找到什么样的人而痛苦。 这一切都源于他的

 黎婧敏 详情

严介和 如何撬动2700亿 347

从农村民办教师到包工头，再到拥有巨额资产的 太平洋系掌门人、胡润富豪榜的二号富豪，严介和似乎是所有草根的终极梦想。 从2005年下半年到2006年初，严介和的暴富再次制造了无数财富黑与白的话题。严介和

 姜继玲 详情

师徒博弈 355

朋友通过内部竞聘成为经理，老板告诉他，你现在最重要的角色转变，是要成为下属的教练。原先你很能干，现在你得把下属都教得和你一样能干。 教练，就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛，如果我的下

 孙虹钢详情

你会当新官吗？ 330

过了二三月，各个公司的绩效评估已经完成了，对于企业来说，这是一个提拔员工的时候；对于员工来说，这是一个升官的时刻。那些业绩好的员工会被提拔为初级管理者（第一类新官），那些业绩好的经理人会更上一个台阶，

 宋炜 黄文颖 刘航平 白玲 邓展 详情

杨元庆：“乖孩子”能否成就“杨氏联想” 450

2006年2月的意大利都灵冬奥会，联想集团借都灵冬奥会亮相国际舞台，联想董事局主席杨元庆亲自坐镇。这一次联想的高调亮相，没有任何媒体提到柳传志。 而以前，每一次事件的关头，人们都习惯于听到柳传志的声音

 李平详情

并购后，我们究竟是谁？ 381

中午时分。京东方光电食堂里人流涌动。卢部长接过精心准备的韩国料理，鲜美的韩国泡菜让他感受到家乡的味道。 作为前韩国现代TFT LCD事业部的一位中层主管，他至今难忘被收购的那一天。2003年1月，他所

 黎婧敏 详情

经理人借势没商量 349

2005年12月21日前，威廉middot;阿梅里奥这个名字除了IT界的少数人知道外，恐怕没有几个人听说过。 12月21日后，情况完全变了。作为联想的新任CEO，威廉middot;阿梅里奥的名字可以说

 邓展 详情

爱借才会赢 366

身为联想集团的董事长，面试新的CEO，杨元庆还是要请柳传志亲自飞趟美国，柳和阿梅里奥谈了几个小时，才最终决定。所以，本期关于杨元庆的分析里面虽然提到杨可能成就杨氏联想了，但那要看阿梅里奥这位师傅能否把

 孙虹钢详情

“平衡高手”女性排行 315

工作和生活真的很难平衡吗？ 这里，来自不同行业的十个美丽女人诠释了十种不同的平衡。 平衡高手女性排行 文/高清敏 前程无忧《人力资本》月刊2006年3月号 一个平衡的女人，不一定面面俱到、完美无憾，但

 高清敏 详情

郎咸平的“制胜七剑” 380

从2005年底到2006年初，自称皇帝新装故事中的那个小男孩的郎咸平，频频遇到挑战。 2005年12月27日，四川成都银河王朝大酒店一次论坛现场，著名的郎咸平教授在台上侃侃而谈长虹两届管理层如何通过M

 陈斌详情

解秘2005经理人跳槽TOP6 356

时间的脚步走到了2月，一个新的跳槽季节又到了。经理人，你是不是已经开始跃跃欲试了？ 对于跳槽，你既爱又恨。跳好了，可以平步青云，跳坏了，也会一败涂地。犹犹豫豫，寻寻觅觅中，经理人烦恼不断。 其实，跳槽

 邓展 详情

别等分手时才说“我爱你” 609

等到员工做出离职决定的时候，你才去挽回，往往为时已晚。 有人说，到一个公司工作，就像谈恋爱。员工和公司相恋，也许需要很多个理由，而分手只需要一个理由，可以是天经地义的理由，也可以是看起来鸡毛蒜皮、而令

 张锦喜 详情

都是招儿 365

最近流行挑战。但面对挑战，主要有两个办法，一个是吭气，一个是不吭气，吭气不吭气都会有个结果。在媒体和分析家眼中，好像一贯是不吭气或者少吭气的更高明些。 一向是郎咸平挑战民企和国企老板们，有的刚好就被郎

 孙虹钢详情

5大技巧让工作变简单 285

在如今日趋复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。 你的一天只有1440分钟，你能完成多少的工作？在信息庞杂、速度加快的职场环境，我们必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的事情。在如今日趋复

 比尔·詹森 详情

网易丁磊：进退之道 831

2005年11月28日，网易公司宣布：网易公司创始人丁磊被公司董事会任命为首席执行官。在就职感言中丁磊表示：我非常荣幸地被委任为网易首席执行官之职。公司的创业基石就是领导团队的协作、信念和创新。我们的

 陈斌详情

到纳斯达克去洗脚 323

2005年，中国新兴企业去纳斯达克成了一种衡量企业成功的标志，但纳斯达克不是一个适合新贵们洗脚放松的所在。 纳斯达克，2005年异军突起的中国新富们多数产自这个迅速致富之地，往前追溯，中国的互联网巨头

 冯己 详情

别让榜样毁灭你 490

如果沿着别人走的路走，你永远都成就不了自己。 这是一个崇尚榜样的时代。 我有一个朋友，过去几年发现自己与某位培训师的某些特点，以及走过的路很相似，但是人家比他早走几年，很成功。于是，朋友就把他当成学习

 子默 详情

第一场雪 350

2006年的第一场雪，会不会比平常时候来的更晚一些？ 这个问题问过很多朋友。务实派的回答是：我又不是气象台的，我怎么知道？感觉派的回答是：看心情，心情早就早，心情晚就晚。理性派的回答是：各个地方不一样

 孙虹钢详情