项目研发课程体系

  若干概念  1、项目的定义  2、项目的广义性  3、工程项目  4、工程项目的生命期和相关者  工程项目管理  1、成功的项目  2、项目取得成功的前提  3、工程项目管理的基本目标  4、工程项目管理的工作内容  5、工程项目管理系统  工程项目管理的历史发展和趋向  1、我国古代的项目管理  2、现代项目管理的历史发展  3、工程项目管理的发展趋向

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【开篇】一、项目型大客户销售特征二、项目大客户销售常见困惑三、项目大客户赢单的五个层次讲、项目型大客户失败原因解读与成功方法论一、项目常见失败原因解读【典型案例】一个失败的项目型大客户深度剖析二、项目型大客户成功的系统方法论解读1、项目型大客户采购流程分析在不了解客户如何购买而擅自行动,是销售大的失败2、项目型大客户销售流程规划清晰项目型大客户关键环节的七个

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一、IT项目型销售特征二、IT项目销售常见困惑三、IT项目销售赢单的五个层次讲、IT项目型销售失败原因解读与成功方法论一、IT项目常见失败原因解读【典型案例】一个失败的IT项目型销售深度剖析二、IT项目型销售成功的系统方法论解读1、IT项目型销售采购流程分析2、IT项目型销售流程规划3、阶段关键成功要素与可验证成果4、关键任务与策略小节目标:系统认识IT项目

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部分项目风险规范概述1.开篇案例:如何使你的项目防患于未然2.项目风险的概念3.项目风险的特点4.项目风险的分类5.项目风险管理的内涵6.对待风险的三种态度7.警示:关于风险意识的调查8.项目风险管理的愿景9.项目风险管理的本质10.项目风险管理的原则11.项目风险管理的价值12.项目风险管理在项目管理中的位置13.项目风险管理过程第二部分项目风险的识别与分

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【开篇】一、项目型大客户销售特征二、项目大客户销售常见困惑三、项目大客户赢单的五个层次讲、项目型大客户失败原因解读与成功方法论一、项目常见失败原因解读【典型案例】一个失败的项目型大客户深度剖析二、项目型大客户成功的系统方法论解读1、项目型大客户采购流程分析在不了解客户如何购买而擅自行动,是销售大的失败2、项目型大客户销售流程规划清晰项目型大客户关键环节的七个

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课程大纲导入:请每个小组讨论后列出希望本次培训解决的三个问题!讲:招投标基础知识招投标制度的起源与发展1.招投标制度的国外起源1)英国招投标制度的起源2)美国招投标制度的发展3)招投标制度的国际现状2.我国招投标制度发展过程1)阶段:招投标制度初步建立2)第二阶段:招投标制度规范发展3)第三阶段:招投标制度不断完善4)我国招投标的发展现状3.我国的三套主流招

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【开篇】一、B大客户四大特征二、B大客户销售管理八大困惑三、当前市场环境对B大客户管理提了哪些新挑战讲、B大客户销售管理建构一、项目常见失败原因解读【典型案例】一个失败的B大客户深度剖析二、B大客户销售管理的五个层次1、B大客户采购决策链分析1)有哪些关键环节?2)每个关键环节关键成功要素2、B大客户结构化销售进程规划1)阶段里程碑2)阶段可验证工作任务3、

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一、IT项目型销售特征二、IT项目销售常见困惑三、IT项目销售赢单的五个层次讲、IT项目型销售失败原因解读与成功方法论一、IT项目常见失败原因解读【典型案例】一个失败的IT项目型销售深度剖析二、IT项目型销售成功的系统方法论解读1、IT项目型销售采购流程分析2、IT项目型销售流程规划3、阶段关键成功要素与可验证成果4、关键任务与策略小节目标:系统认识IT项目

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  一:项目标准化管理的内容和意义  1:标准的作用和地位  2:提现自主创新能力和国家竞争力  3:国际市场的控制权  4:对经济产生的影响  二:管理标准化的前提工作  三:项目标准化与项目管理标准化  四:项目管理化的要素  五:项目管理标准化的作用  六:项目管理标准化的实施步骤  七:项目管理标准化的实施办法  八:项目管理标准化的选择  九:近代

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部分城市发展研究与土地研判的关系(1.5H)一、城市经济:经济特性决定城市未来城市化发展速度、财政收入决定未来新区土地供应量,政府招商和融资能力决定未来老区土地供应量二、城市人口:规划人口来源与房地产未来价值的密切关系,探寻城市内部各区域间人口流动的规律,寻找投资型和改善型不同客户的走向三、产业结构:结构性升级时今后十年的产业结构方向,考察产业分布,寻求优先

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章学习型班组建设节什么是真正的学习型班组一、突破“温水之蛙”困境二、员工有自我超越的动能三、改善员工心智模式四、建立共同愿景五、培养系统思考力六、成就伟大的团队第二节学习型班组学什么,怎么学一、拜实践为师,向实践学习二、有效的学习方式有哪些第三节学习型班组的班组长角色定位一、班组长的三重角色二、班组长的领导方式——领导即教练三、班组长的工作方式——管理即培训

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部分:必须澄清的问题1.薪酬体系建设的“项目管理”1.1薪酬体系建设的“项目管理”的定义是什么?1.2谁为项目的结果负责?总经理or人力资源主管?1.3人力资源主管在项目中是什么角色?2.薪酬体系建设项目存在的主要问题2.1建设什么样的“薪酬体系”没有概念2.2高层与人力资源在薪酬体系建设的理念、原则、方法上的不一致2.3不能找到大家认同为科学的方法和公平的

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  案例分享:牵头部门的困惑  一、背景介绍  二、计划实施过程中遇到问题及对策  三、请大家讨论一下,你们认为问题处在哪里了?有解决的办法吗?  四、带着问题进入课程  章项目化管理:组织变革的引擎  一、项目及项目管理概述  1、项目的基本概念  2、项目的共同特性  3项目管理及其内涵与外延  4、项目管理的特点  (1)目标的明确性  (2)实施的组

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一、省级区域地产风险状况评价的前端工作内容1、风险状况评价概念和意义2、风险状况评价的工具、战略规划工具运用3、失败案例---区域风险状况评估错误导致的结果4、项目投资机会的选择策略5、项目投资周期性判别6、项目投资的地产行业发展不同模式机会判别7、地产投资风险及现状初步研判二、城市地产风险评估方法1、战略工具:行为选择工具的两纬度设定2、竞争与市场纬度的因

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部分:PPP目的与背景变化1、基础设施和公共服务领域的行政权力结构2、中国城市建设的弊端,政府政绩观的改变3、本届政府全新的城市发展模式,空间结构、资金结构和权力结构的变化4、PPP目的,企业与政府两者职能的转变第二部分:PPP的主要政策和企业参与程序解析1、国发两大文件,关闭旧路和开启新路2、财政与发改两个部门各自的政策体系3、各地方政府的指导性政策解析4

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