课程开发课程体系
2阶【内训系列】案例式课程开发 课时：12H
Ai+案例式课程开发【课程背景】伴随着企业的发展，企业越来越重视内部经验的传承和复制，而这些都需要课程开发作为根基。同时，近几年“降本增效”是企业关注的重点，培训的价值和有效性也日益受到越来越多的关注，“内训师项目”作为成熟期企业组织能力建设的基础工程，结合案例教学，将有效的聚焦“业务场景”，围绕一定培训目的把实际中真实的情景加以典型化处理，形成供学员思考分
讲师：刘彤咨询电话：010-82593357下载需求表
（4天3晚辅导版）TTT培训师授课技巧与课程开发 课时：24H
TTT培训师授课技巧与课程开发-2286068580课程背景VUCA时代企业的竞争表面上看来自于产品、资源的竞争，本质上却是来自于人才的竞争。人才的培养与发展对企业生存、发展以及在市场中取得竞争优势起着至关重要的作用；其中，培养与发展一批擅长培训技术，对培训理念、方法、思维精通的专业人才，将有助于沉淀企业智慧、传承企业文化和提升企业人才整体素质。因此，组建和
讲师：马坤咨询电话：010-82593357下载需求表
（3天实战版）TTT培训师授课技巧与课程开发 课时：18H
TTT培训师授课技巧与课程开发-2286068580课程背景VUCA时代企业的竞争表面上看来自于产品、资源的竞争，本质上却是来自于人才的竞争。人才的培养与发展对企业生存、发展以及在市场中取得竞争优势起着至关重要的作用；其中，培养与发展一批擅长培训技术，对培训理念、方法、思维精通的专业人才，将有助于沉淀企业智慧、传承企业文化和提升企业人才整体素质。因此，组建和
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（2天标准版）TTT培训师授课技巧与课程开发 课时：12H
TTT培训师授课技巧与课程开发-2286068580课程背景VUCA时代企业的竞争表面上看来自于产品、资源的竞争，本质上却是来自于人才的竞争。人才的培养与发展对企业生存、发展以及在市场中取得竞争优势起着至关重要的作用；其中，培养与发展一批擅长培训技术，对培训理念、方法、思维精通的专业人才，将有助于沉淀企业智慧、传承企业文化和提升企业人才整体素质。因此，组建和
讲师：马坤咨询电话：010-82593357下载需求表
（3天实战版）TTT基于真实工作情景的体验式课程开发 课时：18H
TTT基于真实工作情景的体验式课程开发-2286068580课程背景VUCA时代企业的竞争表面上看来自于产品、资源的竞争，本质上却是来自于人才的竞争。人才的培养与发展对企业生存、发展以及在市场中取得竞争优势起着至关重要的作用；其中，培养与发展一批擅长培训技术，对培训理念、方法、思维精通的专业人才，将有助于沉淀企业智慧、传承企业文化和提升企业人才整体素质。因此
讲师：马坤咨询电话：010-82593357下载需求表
（1天精华版）TTT培训师授课技巧与课程开发 课时：6H
TTT培训师授课技巧与课程开发-2286068580课程背景VUCA时代企业的竞争表面上看来自于产品、资源的竞争，本质上却是来自于人才的竞争。人才的培养与发展对企业生存、发展以及在市场中取得竞争优势起着至关重要的作用；其中，培养与发展一批擅长培训技术，对培训理念、方法、思维精通的专业人才，将有助于沉淀企业智慧、传承企业文化和提升企业人才整体素质。因此，组建和
讲师：马坤咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT基于真实工作情景的体验式课程开发-2286068580课程背景VUCA时代企业的竞争表面上看来自于产品、资源的竞争，本质上却是来自于人才的竞争。人才的培养与发展对企业生存、发展以及在市场中取得竞争优势起着至关重要的作用；其中，培养与发展一批擅长培训技术，对培训理念、方法、思维精通的专业人才，将有助于沉淀企业智慧、传承企业文化和提升企业人才整体素质。因此
讲师：马坤咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲针对行业通用培训对象企业培训部经理/主管/专员、企业培训师，其他有志于培训事业的企业管理者课程收益深入了解培训的概念，从而正确认识培训；通过亲身体验及理论学习，能够有效控制上台的紧张情绪；掌握培训讲师必备的专业授课技巧，增强与学员的互动，创造愉快轻松的学习氛围；提升讲师的控场和应变技巧；海量设程图片、PPT模版、音乐、视频等资料库。课程大纲课程背景：
讲师：兰子君咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程大纲】《按图索骥—培训师课程开发详解》一、课程目标基于体验式教学法进行课程需求分析，设计课程结构大纲，呈现课程相关内容；按照体验式教学法的流程设计并开展课程活动、角色扮演、案例分析、多媒体运用、故事讲解等课程呈现手法；二、课程大纲一、明确课程开发的ADDIE-M模型课堂活动小组研讨：活动步骤1.什么是课程开发的ADDIE-M模型2.ADDIE-M模型详
讲师：谢沛霖咨询电话：010-82593357下载需求表
《经验萃取与业务课程开发实战营》 课时：6H
《经验萃取与业务课程开发实战营》主讲：陈小洪【课程背景】为什么总说培训没效果？为什么员工培训参与度低？这往往是因为培训内容与实际工作脱节，方式单一乏味，而且培训成果难以转化为实际工作能力。为了解决这些问题，本课程专为追求业务绩效提升的企业培训管理者和业务管理者设计。它聚焦经验萃取，结合课题研究和业务课程开发，确保培训内容贴近实际，形式丰富多样，并帮助员工将所
讲师：陈小洪咨询电话：010-82593357下载需求表
企业经验催生课程开发与设计【内训师高阶课堂】 课时：18H
经验催生课程开发与设计——培训师高阶课堂课程收益---------------------------------------------你将知晓企业内部经验萃取的方法及开发课程逻辑；选题的四要素和命名课程的四种方法；能够使用工作流程分析法和STAR法梳理经验；运用ABCD法撰写教学目标运用结构化大纲的五种方法梳理课程结构能够绘制出课程心电图19051115
讲师：曲琦咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT-课程开发与讲授》剧本杀+沙盘 课时：12H
《TTT-课程开发与讲授》剧本杀+沙盘——《继承者们©️》主讲：张毓岚【课程背景】作为企业管理者，你是否有这样的困扰：TTT课程上了很多，内训师们已经陷入疲态？企业内训课程如何升级，如何给传统培训课堂注入新鲜的体验感？企业组织培训不少，可是大家学完后，没什么体验与变化？课程当中，小伙伴们总是无精打采，注意力不集中、参与度总是调动不起来？90、00后新生代员工
讲师：张毓岚咨询电话：010-82593357下载需求表
基于经验萃取的课程开发工作坊（2天） 课时：12H
《让成功经验从偶然到必然》基于经验萃取的课程开发工作坊主讲：张毓岚老师【课程背景】华为提出过一个观点：企业最大的浪费是经验的浪费！企业越来越重视人才培养，要打造“学习型组织”，然而我们却常常看到这样的现象：A公司销售部门张三业绩出众，连续几个月都是销冠。销售经理让他在部门月会上分享一下自己的经验，张三很认准的准备并分享了，但是其他员工照做却达不到同样的效果；
讲师：张毓岚咨询电话：010-82593357下载需求表
基于经验萃取的课程开发与设计工作坊（3天） 课时：18H
《让成功经验从偶然到必然》基于经验萃取的课程开发与设计工作坊主讲：张毓岚老师【课程背景】华为提出过一个观点：企业最大的浪费是经验的浪费！企业越来越重视人才培养，要打造“学习型组织”，然而我们却常常看到这样的现象：A公司销售部门张三业绩出众，连续几个月都是销冠。销售经理让他在部门月会上分享一下自己的经验，张三很认准的准备并分享了，但是其他员工照做却达不到同样的
讲师：张毓岚咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT-内训课程开发（2天） 课时：12H
《促动绩效改进，挖掘隐性价值》TTT-内训课程开发与设计主讲：张毓岚老师【课程背景】在国家《十四五规划》推动高质量发展背景下，创新驱动行业尚处蓝海，业务高速发展，组织能力亟待建设；传统行业面临升级，企业之间的相互比拼实质上就是组织能力。科学系统的人才培养体系是组织能力其中一项最重要的构成。中国经济的发展速度虽然已经在追赶发达国家，我们的管理积累却还落后三百年
