企业对员工也有忠诚度

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猎头公司把Jasey介绍到一家创立不久的公司做HR经理,薪酬职位都让人满意。哪知道工作了3个月后,老板突然告诉Jasey,HR部门的工作没有达到自己的标准,所以Jasey不能拿到当初承诺的薪水。很长时间里,Jasey一直很郁闷:自己什么工作没有让老板称心满意呢?不久,她从别的经理那儿了解了真相,原来,吝啬的老板在公司走上正轨后,不愿意按照当初的承诺付出高于市场的薪水,于是,很多部门的工作都不能“达到他的标准”,以此削减公司管理层的薪酬。Jasey和几个部门经理很快离开了这家公司。

诚信是商业之本,所以更应该体现在公司薪酬体系中。薪酬在很大意义上是公司和员工建立关系的基础,如果连基础都受到了怀疑,那么公司对员工也就毫无吸引力了。
 忠诚度 忠诚 员工 也有 企业

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