从肯德基卖烧饼油条看跨国战略

 70

国内媒体最近报道,位于四川的肯德基分店将于6月15日开始在早餐时段供应烧饼。这是肯德基继早餐推出油条之后另一个引进的中国本地化食品。

实际上,麦当劳早就在食谱上面开始本地化。这里本地化不是本地供应,而是正经在餐牌上提供本地食品。

麦当劳和肯德基都是美国大名鼎鼎的快餐连锁店。但是根据所在国口味推出当地产品这一举动,在十多年前却根本无法想象。

美国食品企业过去的传统是产品配方和餐牌的决策权统统集中在美国本土总部。任何海外分部和店铺都不能对产品配方做任何修改。这里面有两个主要原因。

其一,这些产品配方都是企业产品研究部门经过多次试验和尝试后才最后决定的。一款食品的配方不仅有口味的要求,还有从营养配方到制作工艺一系列标准化程序。连锁快餐店主要通过半成品供应和柜台加工工艺完成配餐。这种高度统一和标准操作系统的优点是可以通过中心物资采购和调配降低成本,同时也保持各地同一公司分店的口味一致。换句话说,在美国加利福尼亚麦当劳的口味应该与中国四川麦当劳一致。因此,任何配方的变动都会影响公司全球物资采购和调配的供应链管理,也会影响食品制作的口味,当然也会影响公司的成本控制。因此,除了总部之外,其他部门均无权修改配方。

其二,麦当劳和肯德基不是简单的快餐店,而是美国快餐店。也就是说,它们提供的食品代表的是美国口味。这就像可口可乐,属于美国这个国家文化或者象征的一部分。十几年前,这些食品店和饮品随着美国国家强大和扩展走向世界,推销除了食品之外的美国文化。例如中国,最早引进肯德及大概在1985年。当时开设肯德基的一个目的是方便美国旅游者在中国就餐。我在八四年为了练习英语曾经为一个美国旅游团做地陪。当时买可口可乐是要支付外汇券的,因为所有可口可乐工厂原则上要外汇平衡。可见,当时可口可乐不是为中国消费者生产的。那个时候,如果谁喝可口可乐,代表自己具有某种特殊社会地位(有外汇券),如海外关系,或者归国华侨,等等。美国化,或者美国产品,包括外国产品,代表的是某种地位,是一种身份符号。因此,我们不难理解,为什么当时这些企业的产品部门都集中在美国本土。不然,麦当劳就不是麦当劳了,肯德基也不是肯德基了。

这么说不代表麦当劳和肯德基不注意本土化。除了服务人员和管理人员本土化,这些传统美国快餐连锁店做到供应本土化。例如,麦当劳指导当地农民种植蔬菜,包括生菜、土豆等。肯德基支持当地生产肉鸡。但是这些本土化不是产品口味本土化。在餐牌上,仍然是清一色美国口味或者美国产品。

这种为了节省成本的产品标准化和美国至上的商业心态在近几年遇到极大的挑战。海外第一个迫使麦当劳从新考虑产品本土集中决策的挑战来自菲律宾的Jullibee(中文译作‘乐蜂快餐’)。
 卖烧饼 肯德基 油条 烧饼 肯德 跨国 战略

扩展阅读

Business Leadership Model起源于IBM,是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今,华为对该模型的实践应用深度与广度,已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司

  作者:曹扬详情


三年前,在浙江工商大学就读MBA,每每听到老师讲到企业经营战略规划时候,总感觉与自己有些遥远,所选用的案例都是名企,比如早就灰飞烟灭的三株,太阳神。成功再度创新转型的巨人,美国的GE专业多元化,海尔的

  作者:蒋观庆详情


 企业绩效通常指企业从事经营活动的效果和效率。企业绩效包括两部分,一是企业整体的绩效,二是员工的个人绩效。战略性绩效管理体系是将企业的战略目标与绩效评价系统结合起来,使企业战略和目标转变为具体的绩效目

  作者:姜燕芬详情


整合营销:战略的社会认知战略是一致性的经营方向。战略决定产品规划,指导企业进行内外沟通,从而引导组织工作的重心。“安利这些年来所做的各类推广活动,就是为了最大限度地提升安利品牌的美誉度。”这是安利(中

  作者:陈亮详情


无论我在房地产总裁班和MBA班讲课还是业内朋友见面,总有人会问“张老师,我现在急缺几千万(或几个亿),能否帮忙融资?”当然我会非常乐意帮助,也有许多成功的案例。与此同时,我也一直认为房地产企业融资是战

  作者:张健详情


无论我在房地产总裁班和MBA班讲课还是业内朋友见面,总有人会问“张老师,我现在急缺几千万(或几个亿),能否帮忙融资?”当然我会非常乐意帮助,也有许多成功的案例。与此同时,我也一直认为房地产企业融资是战

  作者:张健详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有