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谁是真正的管理者

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在带领我们以及整个组织前进。

好吧，我承认前面说的都是理想状况。很不幸的是，我们在现实生活中遇到的很多管理者，似乎完全不是那么回事。别说是带领组织前进了，这些管理者总是停滞不前、拖别人的后腿，平常根本见不到他们，然而一出现就开始大叫大嚷。简而言之，他们很容易就把所有共事的人都搞疯。

你不得不怀疑，这些人到底怎么坐上那个位置的？更重要的是，我们真的应该信赖这些看起来毫无管理天分的人，让他们带领我们以及整个组织吗？

因此，了解一个人的管理能力，显然是非常重要的事。

管理并不是科学

世界上并不存在什么定律、规则、理论或者典范，足以涵盖管理工作的全部。换言之，所谓的管理，其实是一大堆原理和实践、窍门和战略，以及众多互相矛盾的理论所组成的一个粗糙的集合体。这种多样性的本质，使得管理这个领域似乎总是充满了各种流行词汇、热门趋势，以及一大群所谓“大师”、“权威”之类的人物。不过，“多样性”这个词倒是很好地说明了管理的特色，因为管理本来就是复杂的。

管理者谁是真正管理

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