解读2011年新医改五项重点改革对企业的影响
作者:李福春 509
五、 公立医院改革深化,药品价格还会下降多少
卫生部部长陈竺18日在作深化医药卫生体制改革形势报告时说,公立医院改革始终是一道绕不过去的“坎”,是缓解“看病难看病贵”的关键点。
《工作安排》要求“加大公立医院(含国有企业医院)改革试点力度,力争形成公立医院改革的基本路子。在16个国家联系的公立医院改革试点城市和省级试点城市加快推进综合改革,鼓励在政事分开、管办分开、医药分开、营利和非营利分开等重点难点问题上大胆探索。探索建立高效的公立医院管理体制,形成规范化的公立医院法人治理结构,积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革,健全聘用和岗位管理制度,形成能进能出、能上能下的用人机制,完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配激励机制。改革公立医院补偿机制,落实政府投入政策,完善医药价格机制。”从中可以看到公立医院改革的深化是需要完善医药价格机制的,言外之意,公立医院改革,甭管是“政事分开、管办分开、还是医药分开”,也不管是否把“挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费”并纳入报销范畴,伴随着医药价格的调整是永恒不变的真理!这是不以人们的意志为转移的。要想降低不断增长的医疗费用,除了要降低检查、化验、植(介)入类医用耗材等费用外,药品的价格下调是不可逆转的趋势!
笔者曾多次说过,每年的药品价格调整一直伴随着20来年的医疗改革,并扮演着改革的“中坚”力量,成为每年每次医改的头号“大餐”,相信在2011年新医改的刚性指标
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