人和企业为什么都需要气场？_张满志_管理文库

人和企业为什么都需要气场？

企业和人一样都有气场，气场是吸引力,却不是一般的吸引力，也包含某种神秘的力量。道家的“一生二，二生三，三生万物”很形象的描述了这种力量的形态。气场又分个人气场和集体气场。比如某个大人物的出现，总能吸引人们的目光，总会使人感觉到一种不可思议的力量，这就是个人气场。在中美关系还是敌对状态时，毛泽东和当时的美国总统尼克松、国务卿基辛格只见了一面，就让他们成了毛泽东的粉丝！基辛格在见过

毛泽东后感慨：“毛泽东身上发出一种几乎可以感觉得到的压倒一切的魄力。我的孩子们谈到流行唱片艺术家身上有一种‘颤流’，我得承认自己对此完全感觉不到。但是毛泽东却的确发出了力量、权力和意志的‘颤流’。” 基辛格所说的“颤流”就是毛泽东的“气场”。我有一次到解放军某部二连去参观，就感受到了集体气场的力量。当士兵列队从我们眼前走过，那整齐的步法，那嘹亮的口号，让我震撼；宿舍里“豆腐块”（被褥）像刀切的一样，牙刷都朝一个方向，窗帘的褶子的走向都是一致……这些极普通的细节，形成了一种不可抵挡的强大气场，让你发自内心的敬佩。有一次为一家家具商场做培训，先到商场参观，之后与商场领导沟通，短短40分钟就感受到了这家商场有一种不凡的气场。后来了解到，就是这种气场，商场老板凝聚了一大批优秀员工和商户，他们的连锁店开到哪里，员工和商户就跟到哪里。

集体气场实质上是一种凛然的正气，是一种高昂的士气。正气就是道德修养、气节操守，是积极向上的文化氛围。只有这股“正气”，才能将公司上下的人气凝聚起来，形成势不可挡的锐气,才会“不令而行。只有这股“正气”才能“上下同欲”、团结协作，各部门齐抓共管形成合力。只有这股“正气”，监督检查才会落到实处，管理推行才能到位。士气是员工热情的迸发，是员工奉献精神的表达，是积极向上的追求。有了士气，才会有克服各种困难的勇气和力量。有了士气，才能激发潜能，把员工的聪明才智都调动起来，投入到工作中。正气和士气，合二而一，无往而不胜。

企业为什么气场

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