高档家电动销难的背后 407

一千多的开水壶，几千块的电饭锅，一万多的空调（挂机），几万块的洗衣机，十来万的冰箱。高端家电现在是越来越多了，别说国际名牌家电企业，国内的大众品牌也开始出高端了。有收购国外老牌企业的（披洋袍讲洋故事）

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东莞悠乐厨精益管理项目启动 335

2022年3月2日，东莞悠乐厨精益管理咨询项目启动，公司董事长、副总、经理和40多位各部门管理人员及深圳市财智菁英咨询老师参加了项目启动会。东莞悠乐厨是一家专业生产户外家具、燃气火炉的综合制造商，由于

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高金集团降本增效2021年总结暨2022年规划评审会 328

2022年3月5日，广州高金集团降本增效2021年总结暨2022年规划评审会在广州高金集团总部召开，高金集团下属3家A股上市公司及其它分子公司的董事长、总经理和部分中高层管理人员通过线上和线下的方式参

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清华大学长三角研究院演讲：建立增效降本系统，创造倍增利润 698

2021年11月11日，姜上泉导师走进浙江清华大学长三角研究院与60多名企业董事长、总经理分享《利润空间—增效降本系统》。浙江清华大学长三角研究院是由浙江省人民政府和清华大学本着优势互补、共同发展的精

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降本增效系统走进上市公司深圳劲嘉集团 416

2021年11月13日，深圳劲嘉集团中高层管理人员和深圳市部分企业的经管人员80多人共同研习《利润空间—降本增效系统》。劲嘉集团2007年在深圳证券交易所主板上市（股票代码002191）。集团主要从事

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全球企业500强山西焦煤隶属子公司山焦化工精益管理项目启动 452

2021年11月11日-13日，全球企业500强山西焦煤集团隶属子公司山焦化工精益管理咨询项目启动, 化工集团董事长、党委书记、总经理、副总经理和80多名中高层管理人员参加了项目启动会。项目启动会上，

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中国企业500强歌尔股份精益管理辅导训练  328

2021年11月19日—21日，姜上泉导师走进中国企业500强歌尔股份辅导训练《业绩突破—精益管理系统》，60多名中高层管理人员参加了辅导训练。歌尔股份名列2021年中国企业500强第199位，202

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增效降本与降本增效的区别是什么？第164期增效降本系统实训营 719

由降本增效云学院（深圳市财智菁英企管咨询）主办的第164期《利润空间—增效降本系统》实训营于2021年11月27日—28日在东莞市举行，来自格力、慕思、长园、航嘉、万辉、兴昂国际等近30家企业的80多

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四维胜任力培养优秀制造人才—歌尔股份生产主管培养项目 686

2021年12月10日—12日，姜上泉导师在中国企业500强歌尔股份PMF事业群生产主管培养项目辅导训练高效能生产主管四维胜任力模型。生产主管四维胜任力指的是生产主管的日清管理能力、现场管理能力、精益

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某人寿保险公司《高情商情绪压力管理》培训顺利完成！ 508

2021年9月18日，某知名人寿保险公司《高情商情绪压力管理》培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀分享：“情绪管理技巧”、“高情商EQ提升”、“压力疏导方法”，学员反馈很好，综合评分4.9

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中国太平保险集团《职场情绪压力舒缓》课程精彩花絮！ 303

2021年9月27日，中国太平保险集团某分公司《职场情绪压力舒缓》课程在“十三朝古都”西安顺利结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘为太平人寿授课分享：“解读七情六欲五毒”、“情绪管理技巧”、“压力

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贵州中烟集团《时间管理和高效工作》课程圆满结束！ 883

2021年10月20日，高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀贵州中烟集团分享《时间管理和高效工作》课程，通过心理测评、案例分析、情景模拟和实战演练掌握工具方法，诠释了互动式学习的精华和优点，帮助学员了解

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恒洁卫浴目标管理班组日清训练 316

2021年12月28日，姜上泉导师在恒洁卫浴辅导训练目标管理班组日清，班组日清是姜上泉导师10多年前进入咨询培训界原创研发的一套班组目标达成体系，已成功服务过松下、住友、海尔、国家电网、中车集团、中船

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直播电商的运营逻辑，是否可以复制？ 264

移动互联网和新型消费模式的兴起，各种意想不到的“风口”逐一问世，像涨潮时的海浪，一波波潮起潮落，翻滚搅动着本就竞争激烈的经济市场，久久不能停息。 直播电商就是如此，直播电商成绩斐然，吸引了无数人

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毅昌科技人效提升项目启动 296

2022年1月17日，毅昌科技人效提升项目在江苏毅昌公司启动，毅昌科技总经理及广州毅昌、江苏毅昌、安徽毅昌、青岛毅昌、芜湖毅昌、安徽徽合台智能科技的总经理及部分管理人员通过线下和线上出席了项目启动会，

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2022年抖音和快手直播电商获得直播间推荐流量的运营逻辑 419

直播短视频从2019年开始，发展迅猛，日新月异，吸引着互联网的绝大部分流量，每天都吸引着几亿用户的注意力，超过十亿用户都多多少少看过直播和短视频。 快手电商2021年虽然日活与营收都被抖音压着打

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人效提升要聚焦三个重点 576

导读：什么是人效？一般情况下，“人”指的是人工总成本，“效”指的是公司营业收入；衡量人效的基本指标是人力投入产出比，即每元人力成本投入带来多少金额的收入回报。人效最重要的价值主张是“同样多的人，创造更

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厂家对经销商的管理过程中，能出多少事 341

无论厂家大小，在对经销商的管理过程中，很少有一帆风顺的，从招商，到进入合作阶段，乃至后期合作升级过程中，总是有各式各样的问题存在，那么，究竟会有多少问题？这里先来做个汇总。能不能都解决后一步再说，先得

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降本增效与精益管理有什么不同 492

导读：经常在培训与辅导中见有人将降本增效项目和精益管理项目的做法混为一谈，他们认为推行精益管理就是推行降本增效，他们甚至认为精益管理是过程，降本增效是结果；虽然他们的这种说法不完全是错误的，但至少是以

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经销商留不住人的背后 550

经销商最缺的不是产品，不是厂家投入，而是人，能干活的执行团队，业务人员、司机、仓库主管，乃至优秀的销售内勤。虽然也在不断的招人，但是，也架不住当前员工的不断流失。员工为什么要走？最直观的原因就是收入的

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某知名通信设备公司《情商领导力》两天课程圆满结束！ 449

2021年9月7-8日，某知名通信设备公司《情商领导力》两天课程在陕西西安圆满结束！团队绩效管理专家、高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀授课，采用案例分析、情景模拟、心理测评、实战演练等方式，让

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邵阳市市场监督管理局CQO首席质量官研习走进三一重工 561

2021年9月28日—30日，邵阳市市场监督管理局首席质量官研习班在市局会议室举行，来自邵阳市3区9县市场监督管理局的质检公务员及部分企业质量管理负责人参加了研习，研习期间参训学员走进三一重工邵阳分公

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管理跟不上的背后原因 371

这当老板就很少有舒心的时候，刚起步时要先解决生存问题，所以全力抓经营。后来经营上去了，这内部管理又开始出事了。管理主要就是管人，管人的问题也就是这几个：招不到、留不住、用不好、对着干，甚至还能把员工培

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降本增效系统走进国药集团广东一方制药 416

2021年10月16日，国药集团广东一方制药中高层管理人员和佛山市部分企业的管理人员100多人共同研习《利润空间—降本增效系统》。广东一方制药有限公司隶属于国药集团中国中药控股有限公司，1992年由广

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从销售思维到商业思维 731

销售工作，更多像个体力工作者，每天就是不停的跑来跑去，拜访客户、巡视终端、陈列摆放、沟通协调、订单回款、产品推介、数据汇总、分析报告等等。人的行为，背后是思想，你自己是怎么看待这个事情，怎么想的，才会

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