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打开组织的心灵地图 432
组织如人,也有自己的心智模式。就像一幅心灵地图,神秘而精巧。《第五项修炼》作者彼得圣吉说:心智模式是深植于我们心灵之中,关于我们自己、别人、组织以及世界每个层面的形象、假设和故事。就好像一块玻璃微妙地
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云计算是一种新的世界观 304
云计算的产业解释,在这里不是指把云计算本身当作一个产业来解释,这是信息产业分析的视角;而是指云计算作为一种发展产业的方式,对产业的影响,这是产业经济的视角。具体来说,本文要解释的是,云计算对于服务业发
姜奇平详情
宏观管理维度之宏观调控 291
投控型企业对子公司的管控力度不可能那么深,那么强,所以子公司仍然有很大的操作空间。而且母公司不可能对子公司有很大的激励杠杆,高管层的薪酬不可能太高,所以从心理上不可能对子公司高管层进行大激励,大市场化
白万纲详情
中小型民营企业的发展不仅仅是市场问题,还存在有自身的内部治理不够的问题。企业每前进一步,都会因为企业内部治理不好,配合不够,牵制着前进的步伐。曾经有这样的说法:小企业靠个人魅力吸引员工,中型企业靠制度
寇北辰详情
宏观管理维度之价值创造 582
集团管控的第三个维度就是宏观管理体系的设计。有了治理,有了控制以后,宏观管理作为一种行政管理的一个更高境界,融合了母公司的很多角色。宏观管理不是说一定是大的,这里事实上是母公司通过宏观面的这种跨层次的
白万纲详情
领导力提升 肯德基传准则 347
1994年,刚步入不惑之年的大卫middot;诺瓦克(David C. Novak)就担任了肯德基总裁。他创造了2款惹人怜爱的产品mdash;mdash;上校鸡块和鸡肉派,还创造了10条领导力准则,让
高扬详情
中小企业应向华为学什么 606
华为是中国新生经济的名片,华为是第一个真正依靠自身力量,在市场的大潮中拼杀出来的世界级高科技企业。他不同于央企,央企是大资本大运作,依靠的是国家力量。他也不同于一般民企,民企通常小打小闹起家,卖的是力
孙行健详情
小公司里的新人遭遇 524
当你刚刚进入一家各方面还说不上完善的公司,怎样才能让自己不会太受伤社会才是真正的大学,很多在校园里没有想过也没有学过的东西,都可能会与职场新人不期而遇,只有到了具体的销售工作岗位上,你才会发现很多事情
贾昌荣详情
新4P打造热产品 626
销售不要忘记了本质。销售的本质是什么?本质是消费者的需求,更重要的是将需求转化为利益,并将价值传递给目标消费者,满足需求。也就是说,良好的销售过程简单的说就是:抓住目标顾客以及需求,再用什么样的产品、
石章强详情
老板,你是否有点“近视眼”? 383
我论企业近视眼 现在的人看不得别人好,企业家就是如此,他们给人的印象实在太差。然而,怎样医治企业近视眼,这的确是一个难题。就目前来说,企业近视眼来自几个方面,首当其冲就是金融危机,这是谁都知道的社会现
曹秀 详情
年末关键人才要离开 HR怎么办? 564
员工是公司最重要的资产,而关键人才更是公司未来发展的关键所在。然而,许多公司对关键人才的培养往往毫无章法,他们要么是对关键人才的衡量标准模糊不清,要么是让那些踏实可靠的员工因落选而士气低落,要么制订的
李绘芳详情
年根儿话管理 618
年终将至,对于大部分以自然年为财务周期的企业来说又到了秋后算账的时候,年度经济指标、管理指标成为管理者为之欢喜为之忧的根源,员工颇发这一年终于熬到头的感慨,既期待公司的年终奖励和各种活动,又担心那些如
曹雪 详情
店商转型不能简单复制传统电商 297
mdash;气候改善商城须走全新电商路天猫给我们的启示家电促销、下乡、惠民补贴,熙熙攘攘的百货大厦,车水马龙的街市,时过境迁,传统的营销模式正慢慢褪去它的光环,在电商的连年促销推动下,今年的11月11
黄鸣详情
口碑营销的魔与道 441
一、口碑营销的前世与今生口碑营销,顾名思义是在于口口相传的营销艺术。作为一种最为古老的营销方式,还应该追溯到人类刚开始交易商品的初期,在古代没有媒体和网络的时候,人们的信息最快捷的传播途径就是口口相传
李丙羊 详情
当前,网络购物已成燎原之势,从一线城市迅速蔓延至县城乃至乡镇。如火如荼的网络购物催生了快递市场的发展壮大。快递市场定位于服务对时间敏感,需要上门服务的货物运输需求的客户。其核心价值主张是时效性和便捷性
杨学哲 详情
营销的关键是人 338
看完大前天(2012年11月18日 )的博文《品牌经营的关键在营销 》,博友跃晖问道:请问高老师,营销的关键是什么呢?这个问题最简单的回答就是本文题目,但我猜想,博友跃晖对此可能有更深层次的思考:如果
高扬详情
吴越相争时期,吴王夫差大败越王勾践,使越国几乎亡国。勾践卧薪尝胆以图灭吴复国,谋臣范蠡献美人计。于是其便走越地,寻找美女,后在诸暨苎萝村遇到了才色俱佳的西施。范蠡与西施一见钟情,坠入爱河。范蠡不忘为国
史光起 详情
修好轮子爆了胎 302
在日常的管理活动中,常常出现修好轮子,爆了轮胎的现象。往往是这个问题刚得到解决,那个问题又出现了。老板和管理层都像是救火队员,始终都忙于修补却一直都一塌糊涂。从组织角度来看,任何组织都是一个整体。在这
寇北辰详情
控制维度之资本运作线 265
控制维度的第二条线是资本运作线。资本运作主要有五个层次。第一,整个集团所有子公司的资产运作,债务运作,这是最基本的资本运作。关于资产的运作,主要要管好三方面。一是资产结构:自有资产和负债的比例;优质资
白万纲详情
右脑提取法 让你巨智慧 396
关于人的左右脑,有人说右脑看个性,左脑看智慧。过去,人们一直认为只有天才才有独特的天赋,列举的多为爱因斯坦和达middot;芬奇,说他们拥有别人所没有的知识,甚至认为他们的脑袋比平常人的大,尤其是左脑
高扬详情
如何管理企业的“皇亲国戚” 597
作为过来人,老板的皇亲国戚不好管,这其中的纷争和周旋之道,我是深有体会的。在谈如何应对和管理这帮特殊员工之前,首先得搞清楚和整明白一个原则性问题:对待皇亲国戚的关系员工,谁有最终的决定权?是老板?老板
陈禹详情
昨天,2013央视年度广告招标现场人山人海、异常火爆。我作为央视品牌顾问,负责现场对中标企业点评以及接受采访,亲历了这场品牌之间的较量。此次招标,也彰显了各大品牌对未来品牌发展的信心与决心。但最近我也
徐浩然详情
提倡“新狼性文化” 防止精神懈怠 374
一、狼性文化是一种落后的企业文化? 前不久,百度创始人李彦宏先生在公司内部网上发了一封以《改变,从你我开始》为题的公开信。在信中,李彦宏大声疾呼,要在公司内部鼓励狼性、淘汰小资。 这封信的内容流露
张小平详情
从莫言获诺奖谈企业应如何借势营销 632
日前,在瑞典首都斯德哥尔摩,瑞典文学院常任秘书恩隆德宣布中国作家莫言获得2012年诺贝尔文学奖,莫言由此成为首个获得诺贝尔文学奖的中国籍人士。消息一经传出,莫言的知名著作《檀香刑》《红高粱》《生死疲劳
刘杰克详情
人在有的时候不知道有,还需反差激励 1010
当现实值不能增加时,调适期望值就成为唯一的出路。通过一定方法调适期望值,再提供高于该期望值的现实值,最终达到激励员工的效果,就是反差式激励。 还有两个月就到年底,A公司总经理陈总为年底奖金发放动了脑
吴维库详情
- 1姜上泉老师:长城开发 6
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