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高效小细节，成败大防线 261

最近不知道是什么原因，总感觉睡眠不好，老是没精打采的，影响了工作效率，隔三岔五就要被老板训话，真杯具！昨天闲着无聊去逛了逛论坛，无意点到了一篇帖子，原来是关于惠普打印机的一个活动，旨在推广25条高效法

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用网游的思维来做英语培训 268

改变非英语国家人们的英语学习习惯是王雷的理想。　　于是，他于2008年5月创立了八方视界网络科技有限公司（以下简称八方视界），这是一家专注于开发在线英语教育软件的公司。幸运的是，一年后的2009年7

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10万创富，开婚前培训俱乐部 270

图解：一、市场分析：家为国本，本固邦宁。婚姻则为家庭之本，适当的婚前教育与辅导有助于美满婚姻的建立，现在却没有得到足够的重视。但是，一些对婚前培训较为敏感的投资者，已经开始做起了这样的生意，而且颇受

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如何提高企业培训的含金量 283

知识爆炸催生知识管理，企业亟需建立学习型组织，企业培训尤为迫切！中外各行各业都非常重视培训，尤其是IT公司，如国外的惠普公司、国内的用友公司，它们的培训由小变大，由内向外，由起初的为合作伙伴培训转向为

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浅谈连锁店的职前培训 240

职前培训职前培训又称入店培训，是新员工进店后的基础培训。它主要是使新员工了解连锁店的规章制度和职业道德规范、礼貌，以适应工作岗位要求。职前培训应从三方面着手：口教育员工增强工作自觉性；口教育员

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适合小本开店的四种商铺攻略 264

商铺投资攻略为别人打工，还不如自己当老板。欲投资商铺选择自主创业的人一年比一年多，而当前商铺的类型和地点也日趋多样化。那么投资者该如何选择适合自己的商铺呢？超市商铺大型超市往往伴随居住区的诞生，

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茶叶加盟连锁店注意事项 285

一、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金　　由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗，甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，完

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做好店面员工培训，提高标准化执行能力 302

连锁企业店面培训一定要按照公司统一的培训规定标准内容进行，培训的内容不得和公司整体的计划、文化、制度、策略相冲突，各岗位的技能培训一定要符合公司统一要求的规范进行。研究表明：如果第一次学习的方法是错误

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成功加盟开店品牌商的培训不可少 288

总部给予加盟商的培训支持，是连锁加盟正常运转的中心要素之一。培训可以促进加盟商与总部之间的互相理解，进步加盟店成功的机率。关于投资新手来说，如何进行人员招聘，如何进行店面的日常管理，如何打开支售场面、

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培训业如何选址 295

一个真材实料的，一个正规有效的，有相关部门认证的有合法手续的机构。其中是否存在市场，可由其产品的功能和广告支持力度来判断。来选择一个好的加盟项目。选择培训位置之前，首先要明确自己的经营范围和经营定位

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咨询师如何赢得企业信任？——培训师也可借鉴 255

现在不少培训师发文探讨培训转型，有人一边批评现在培训界的种种怪象，一边又在创造新的名称，如咨询式培训、个性化培训、培训外包等等。名不正则言不顺，名的确很重要，但实更重要。名实相符，如总裁网所倡导的实战

张国祥详情

员工培训的七大误区和三个内核价值 221

相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的老大难问题。并，由此产生一些的高论（片论），特别是对部分驰骋市场数十年的高管来说，员工培训承担了太多的角色，也走

王文卿详情

开业培训怎么做 251

从科学的角度讲，对于加盟商签约后、开业前的培训内容至少还应强化一个部分、增加两个部分。一、强化的一个培训内容就是关于单店的经营管理。特许人企业别忘了，经营管理是这种被称为商业模式特许经营的复制与克

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教育培训业选址该如何挑 279

1、天时一个真材实料的，一个正规有效的，有相关部门认证的有合法手续的机构。其中是否存在市场，可由其产品的功能和广告支持力度来判断。来选择一个好的加盟项目。 2、地利选择培训位置之前，首先要明确自己

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家电连锁店店长如何培训新员工 358

春天里来了新店员春天的气息越来越浓了，每年在这个樱花烂漫的季节里，家电连锁卖场都会出现一些总部派过来工作或实习的新面孔、新店员。对于那些刚刚走出校园，步入社会的新鲜人来说，其内心深处的热情比春天的

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职业培训成为求职“香饽饽” 290

从失业人员到中级维修电工前几年,谢德因为单位效益不景气,不得不与单位quot;拗断quot;了劳动关系,就此踏上了漫漫求职路.一开始没有一技之长的他只能做做零敲碎打的临时工,干过保安工作,也当过维修

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内部培训效果的五大死穴 228

在企业中内部培训师的培养常见就是两种方法：一是口才好的员工甚至是刚毕业的大学生来承担这样的工作;二是逼着(激励)技术或业务骨干做分享，担任兼职培训师。而企业内部培训师常见的基本工作，就是根据公司要自己

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特许经营抢培训“金矿” 255

英语培训、亲子乐园、计算机培训hellip;hellip;据不完全统计，目前全国各类培训机构已达数百万家。培训市场不仅空间巨大，且利润丰厚。今天，来自中国连锁经营协会发布的教育培训连锁经营报告中显示，

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中国人力资源管理的七大通病 427

借来的火，点不亮自己的心灵这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源管理者的自省也非常贴切。mdash;mdash;人力资源管理(人力资源管理专题：在中国起步较晚，完全照搬国外的模式或现成的理论显然会造成水

刘彦荣详情

“自由人”机制：整合基层银监部门人力资源的构想 247

资源的稀缺性是一切组织面临的共同命题。作为银监会派出机构的基层银监部门也毫不例外地面临这一命题的考较，其中以人力资源的稀缺最为明显:省局紧缺，分局也紧缺，监管办事处的人员与所担当的责任尤其不相称；监管

李庚南详情

职场精英创业的六根软肋 248

一、高估能力　　精英在职场都创造了不凡业绩，赢得了欣赏和掌声；精英成功于公司提供的平台，这个平台配置发挥能力需要的资源mdash;同僚合作、资金供给、办公环境等；所以，位置上的成功就会助长盲目自信和

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职场：李嘉诚最经典的创业奋斗故事 254

从推销员到总经理一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人，自必有更多机会。这是李嘉诚给年轻人的忠告，同时也是他的座右铭。　　一九四○年日军侵华，李嘉诚随父母从家乡潮州逃难到香港，

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人力资源教育先行 238

　经济的发展离不开两类资源：一是自然资源，一是人力资源。如果说工业经济的发展主要依赖于对自然资源的大量消耗，那么知识经济则主要依赖于对人力资源的不断开发。在社会生产力和科学技术迅猛发展的今天，在一切资

王唯一详情

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