AC尼尔森公司成功应用人力资源系统 252

整合员工资料 改善工作流程 在这竞争激烈的商业社会，人力资源是企业的重要财产。如企业能有效地掌握员工的资料及妥善地作出人力资源的调配及安排，便能促使企业内部运作流畅，并提高整体的工作效率。AC尼尔森市

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沟通让我们成长 273

无论生活还是工作，最难的就是找到一种合适的沟通方式。 我们不是演员，没有接受过专业训练，微笑不够灿烂，表情不够丰富，本是无恶意的对白，却因为一个不够充分的表情、一种无意识的语气让对方误解，嘴角上扬的那

 刘学详情

从世界杯看职场10大生存法则 255

要问当下最火的是什么，肯定要算是2010年南非世界杯了。向阳生涯职业咨询机构前不久对职场球迷做过一项主题为2010年世界杯期间职场球迷观赛行为的调查，结果发现，有九成人准备熬夜看球赛，有的找理由请假看

 向阳生涯 详情

大学生“工作不如炒钱”的财富观带来了什么？ 264

系列专题： 大学生就业 10年工作不如买房1套, 踏实工作难以致富,最近这十多年来这些白领阶层或者打工群体的苦涩的真实体验,现在已经变成了当下在校大学生,下一代白领与打工族的财富信条。媒体报道的武汉大

 王微详情

职场里讲真心话，会是一种“大冒险”吗？ 256

在生活中，敢于讲真话会受人尊敬。但在职场中，不分场合讲真话、不分对象讲真话、不分策略讲真话，只会令自己很受伤。 真心话大冒险（The Moment of Truth）是美国FOX电视台一个极高人气的问

 林景新详情

职场专家：如何迈出创业的第一步？ 250

The First Steps to Take to Start a New Business 开始创业的第一步 In any type of economy， there are many oppo

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决胜职场不可复制的10项软实力 305

到底什么才是核心竞争力？答案只有一个：那就是不可复制的能力！ 　　世界上每一个成功的企业，之所以能够发展得这么长久，都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无法复制的核心竞争力，才是基业长青的关键所在

 杨毅详情

职场混搭8法则，让你瞬间变年轻 429

规矩而刻板的穿衣法则，不但让你变得平庸，更可怕的是，它泄露了你的沧老心态，让你看起来老成很多！如果你想变得更年轻有活力，快来试试混搭吧！将不同风格、不同材质、不同价格的单品穿在一起，强烈的反差和对比赋

 珊珊来辞 详情

职场平易近人5步骤 273

无论是职场女性或男性，都会为办公室的人际关系而担忧。 财务部小于曾经向我诉苦：我没有做对不起他们的事，为什么他们会不喜欢我？为什么我一出现，气氛就会变的僵硬，而我不在时他们却能轻松言笑？我真的很想和他

 珊珊来辞 详情

职场白领如何在北京找到“北” 267

曾经看到一北漂文人说：我找到了北京，却找不到北。想必很多北漂白领都有这样的感受。有句话说：人在北京漂，哪能不挨刀，对于众多怀带各种梦想来北京创业生活的北漂们，如果没有显赫的学历和家庭背景，月薪还在50

 珊珊来辞 详情

心态不正，易成职场“绊脚石” 442

同为职场新人，大家经验和阅历相当，有的人能发展很好，有的人却屡屡受挫，自以为是全才，但在老板眼里却只是废才。为什么呢？都是心态不正惹的祸。如果以下三种心态已经成为了你的绊脚石，让你止步不前，甚至摔跟斗

 珊珊来辞 详情

想创业，就不要怕失败！ 271

我知道，你最近又碰到麻烦了。 一个人创业，除了需要有很大的决心和相关必备的条件外，面对随时而来的风险是否做好了应对的准备。有时候，光有热情是不够的，还需要有良好的心态能时时支撑自己度过一个个难关。 说

 于斐详情

浙江烟草营销一体化形势下业务工作的几点思考 314

兵无常势，水无常形。烟草市场形势这些年来的不断变化发展对我们的工作产生了新的要求。工业企业品牌整合的力度在加大，两个十多个的市场大背景日益清晰。随着县级法人资格的即将取消，一库制大配送的日益临近，一个

 谭长春详情

富士康内迁凸显台湾制造窘境 313

系列专题： 富士康跳楼事件 加薪、内迁，富士康跳楼门后，孤性与虎性兼备的郭台铭开始主动出击，用外人看不透其真正目的的两大手笔，转移公众与媒体的聚焦点。 目前，加薪已引起了连锁反应，代工企业压力大增。而

 于清教详情

从“先声夺金”看王老吉的不老保鲜术 296

品牌也是生命体，也会生老病死。品牌诞生与消亡同样遵循进化的法则mdash;mdash;适应市场环境变化、主动改进的品牌才会生存下来，反之亦然！ 由于内部和外部原因，无论曾经多么强大的品牌，都会面临品牌

 朱玉童详情

品牌文化：让消费者永远爱你的理由 415

经营品牌是每个企业的梦想，但是，一个品牌要获得真正的成功和在消费者中间的持续流行，应该依靠什么？其中的精髓似乎不是所有的企业都了解。 此时此刻，苹果正在全球销售其新推出的平板电脑ipad以及改良后的i

 肖明超详情

商业模式创新离不开模仿 530

人说天下文章一大抄，未必如此，但说天下商业模式一大抄，恐怕没人怀疑。正像好的文章被广为传播，其中有价值的思想被人们不断演绎，不断模仿，不断摘抄，并从中汲取营养一样，从古至今，几乎没有那一种商业模式找不

 栗学思详情

江宁大学城市场特征浅释 248

大学城市场，越来越多企业关注的市场。随着中国高等教育的普及，大学城高校市场将会是企业的一块非常具有战略意义的市场。这不仅体现在高校市场人数和需求越来越多，更体现在高校是一个具有一批高素质的人群和一块非

 吕谏详情

浅谈麦当劳的人才观与人力资源管理 789

麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以

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ERP实施失败6大原因 253

柳传志曾说过一句经典的话：不上ERP是等死，上ERP是找死。这句话几乎在IT业内人人皆知。ERP失败率高，一度成为不少企业管理的大难题。现在，即使少数企业进入后ERP时代，在中国，仍然有一个庞大的企

 冯太川 详情

资深人力资源总监陈宁:HR要塑造自我品牌 378

HR的品牌-全球品牌网-塑造与展望 　　品牌的概念越来越为企业所重视，二十一世纪企业的竞争将是品牌和人才的竞争。今天，品牌开始延伸至个人层面。在如今的商业中，你最重要的工作是提升你自己。你很可能从毕业

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导购成交技巧－－打破沉默时间 271

我在多篇文章中谈到了硬球销售的问题，这是我一直以来所坚持的观点，如果想要扩大终端门店的销售量，成交单数无疑是一个非常关键的指标，因此缩短每单的销售时间，让顾客尽早做出购买决定是对硬球销售人员的刚性要求

 李治江详情

人力资源和社会保障部详解创业优惠政策 520

费进行创业培训 　　对参加创业培训的创业者，按有关政策规定给予职业培训补贴。对领取失业保险金人员参加创业培训的，其按规定享受的职业培训补贴由失业保险基金支付。 　　创业培训补贴逐步纳入职业技能培训补贴

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人资部门在企业中不受重视的原因 825

涛国际每年都会有人资体验会，全国各地的人资主管汇聚一堂，煮酒论剑。与各位人资主管聊天时，经常听到人资部门的负责人感叹生存环境较差，人资部在企业内得不到足够的重视，缺乏施展才能的空间。这样的情况在国内普

 陈振中 详情

制造业频传劳资纠纷 企业发言人普遍缺乏专业经验 556

　　一位人力资源专家略显夸张地告诉我，没有经历过裁员以及其它劳资纠纷的人力资源总监在大公司里可以说是不称职的。以富士康调薪为代表,2010年珠三角和长三角部分制造型企业主动或被动地面临劳资纠纷，许多人

 周鹏程 详情