执行力课程体系

赢在执行力——结果导向与过程管控课程背景:在我们实际的管理工作中,执行力这个词是被提及次数最多的,也是最重要的。公司战略目标的实现,各项计划的落实,管理目标和销售业绩达成等等,都需要通过执行来完成。再完美的计划,再合理的目标,没有执行,一切都等于零!经常会听到很多企业的领导和管理者抱怨说,员工的执行力太差,遇到问题总是找各种理由和借口,没有主动解决问题的意识

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通过不断的学习与实践,培养“理性运用科学分析和尊重人性,自主采取有效行动的管理者”。培养成熟的管理意识建立管理的基准、共识以及共同语言确立对自己管理方法的自信了解管理上的弱点及偏差掌握系统的全套管理方法和工具重整自己的管理经验在管理实践中有效运用进行有意识的管理活动第一部管理的基础第1单元管理的基本概念1.1管理的定义1.2管理者的立场与任务

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【目标管理与超级执行力打造】1270092710【授课老师】高海友【课程课时】2天(12小时)【授课形式】理论讲解、案例分析、互动式参与式教学【课程大纲】第一部分:目标管理思考:为什么企业的核心目标具备不可商议性要正确理解企业目标的设定因素企业各环节设置的重要依据目标哪里来(目标设定)现代精英必备的职业素养:目标精神目标精神就是结果精神:为结果而活什么是吸引

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《超级执行力》课纲   课时:12H

超级执行力1841580010【授课老师】高海友【授课课时】2天【授课形式】理论讲解、案例分析、互动式参与式教学【授课大纲】认知执行力,“大家说”郭台铭:“行力说穿了,就是看你有没有决心。”三天三夜不睡觉赶货,连续6个月守在机器旁,硬是盯着磨出技术!执行力:就是把事情执行到位的能力。到位是指能按标准到位,时间标准、节点标准、成本标准、结果标准等。有人提出“执

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用结果说话----《团队执行力训练营》培训大纲【课程目的】打造以“结果为导向,以客户价值为信仰,用结果说话”的超级执行力团队,解决借口多,结果少,执行不到位的问题。【上课方式】个性化、训练式,讲的是自己企业的案例,解决的是自己企业的问题,教的是自己企业可以用的方法。【标准课时】调研一天,培训两天【参加人员】全体员工前言:执行是一门关于结果的学问。我们处在一个

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《领导力与执行力》课程大纲一、课程背景中国特色社会主义进入新时代,为了应对和把握新时代,企业家需要做到本领高强,领导力与执行力是其突出表现,两者如车之两轮、鸟之两翼。在更加开阔的视野中,两者是相对而言的:对下领导力、对上执行力,领导干部谁都在领导、谁都在执行,时时在领导、处处在执行,既一分为二,又二合为一。《领导力与执行力》这门课程顺应了这样的形势要求。二、

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高效执行力提升训练营—倍增组织活力魏蓝课程背景:2003年,美国通用电器霍尼韦尔总裁拉里·博西迪(LarryBossidy)、拉姆·查兰(RamCharan)相继出版了《执行》、《执行力》等书,从而在美国掀起了打造执行力的热潮。同此,世界各地知名企业也逐渐围绕着执行力体系建设展开了新一轮的角逐。一个企业的成功,5靠战略,而95在于执行。为什么企业制定的战略目

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执行力精英训练营   课时:12H

执行力精英训练营■课程时间:2天(12课时)■课程对象:企业人力行政、部门主管及以上人员■课程形式:讲解+互动+研讨+案例分析■课程背景:执行力是每个公司都在积极追求的一种能力,实践表明,成功的公司都是拥有执行文化的公司,公司的成功90在于其执行力。销售中的执行力更是企业中的重中之重。执行力的缺失使领导的思想永远都只能是“空中楼阁”。“执行力”也是本世纪初最

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如何提升员工执行力课程背景:为什么公司有许多的制度,却贯彻不了,为什么公司有那么多人,但事情总是没有完成?缺乏执行力!为什么有那么多的订单,却经常交不了货?缺乏执行力!为何缺乏执行力?心态!为什么经常发生冲突?沟通不到位!课程收益:通过本课程对执行力做一个深刻的理解,通过对心态的剖析,提升沟通的能力,进而提升员工的执行力。课程长度:6课时课程大纲|主题|培训

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高绩效中层管理技能____打造自身的执行力【基础信息】1.课程系列:管理技能2.课程名称:高绩效中层管理技能提升3.学员人数:人数控制在40人以内。分小组,每组8-10人,不要低于8人,每人设置名牌4.物资准备:投影仪、白板、白板笔、白板纸、A4纸若干、音响5.授课时长:4-6天,每天6小时,也可以选择相应模块,时间控制在2天内6.目标学员:中层管理者【课程

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《打造高效执行力实用工具》课程背景现在企业人才流动很大,企业的战略要抢占先机,就一定要有强有力高效的执行力,三分战略,七分执行;企业要培养高效的执行人才,快速的完成公司的战略任务,建立高效的执行文化,可以实现“管理越少,公司越好”;喝一杯牛奶大可不必去养一头牛,通过本课程的学习,我们可以帮助你站在巨人的肩膀上去提高员工的执行能力,培养执行人才,营造高效执行氛

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一、课程对象企业中基层领导及各部门主管二、课程时间课程时间:2天,6小时/天三、课程收益本课程根据中国企业管理的特点为基础,结合国内外优秀企业管理的经验进行设置,向您全方位阐述提升中基层领导执行力的意义和重要作用,以及执行力实施的要点和注意事项。本课程遵循实用性原则,大量采用项目推进实例互动、图片案例解析等多种教学手段,通过本课程的学习学员能够:1、明确执行

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商业地产全流程精细化管理培训第二课:高效执行力课程背景2017年底,中国商业地产市场供应近5000家,出现结构性饱和;连锁品牌拓展过于倾斜一线城市,中国商业地产市场供需严重失衡,招商面临前所未有的困难,营运面临专业制胜的挑战。课程收益手把手教练学员掌握商业地产筹建、招商、运营、调整和执行力、绩效管理等一系列实战方法、工具、表单,打通全流程业务环节:开业时,实

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培训大纲培训主题:《基于团队建设的管理人员职业素养提升和全员执行力提升》培训目的:基于团队建设的打造,帮助物业企业基层管理者从标兵到管理人员后的角色转换,由己及人,由内而外,由上至下正确看待什么是好的执行力,知道执行力差的原因,以及如何带领团队成员打造一支具有高执行力的团队。培训对象:物业各专业班长+主管+项目经理+物业经理培训课时:6小时(9:00-12:

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《房地产企业执行力提升与问题解决工作坊》——1-2天执行力/创新思维/解决实际问题【课程背景】随着中国经济步入“新常态”,各行各业迎来了大变革时代,无论是大型知名企业还是发展中的中小企业,都需要逐步关注自身团队的建设,只有塑造统一的团队价值观,向执行力强的优秀企业学习,才能有效提升自身团队的执行力,并共同走出一条自己独有的发展模式。因此,变革时期,面临利润下

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