职场心理课程体系

课程背景:   《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程;已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训。据反馈统计,90的参与者承认

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课程背景在当今竞争激烈的商业环境中,有效的管理和激励员工是组织成功的关键。然而,管理者往往面临着管理多样化个体、领导团队和实现组织目标的挑战。因此,需要一种深入理解管理心理学和员工激励原理的方法,以应对这些挑战。著名管理学大师彼得.德鲁克曾说过:管理就是通过他人把事情做成。但作为管理者,常常会遇到这样的情境而缺乏行之有效的方法:如何应对能力不行、态度不佳、执

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【课程对象】董事长、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总、各部门经理等中、高管人员 【课程时间】6-12小时(1-2天)   【课程背景】   张益谦老师在商海畅游了四十多年,既有前二十年企业经营管理的丰富实战经验,又有后二十多年企业管理理论的咨询培训阅历。特别是在多年的企业经营管理理论研究和培训的过程中,我发现对企业各级管理者的培训内容,大致分为两类:

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课程背景CourseBackground企业多元化发展,需要高级复合型人才,新员工单纯靠自学达不到这个水平。为了人员输送到位,企业要做人才储备,需要结合企业自身的需求为员工规划职业生涯。通过培训可以实现企业与员工的双赢,员工对自我的优势、兴趣、能力以及职业前景有了较为全面和充分的认识,通过生涯规划技术与企业提供的发展通道实现对自我生涯的管理,提升职业竞争力。

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课程背景CourseBackground随着企业发展迅速,工作节奏加快,大环境影响的多方情况下职场应用心理学为助力企业员工了解心理健康基本理论和应用技术,对自身情绪、心态能有效的调节与管理。增强受挫能力和抗压能力,提高工作与生活的平衡能力,进而提升有效的工作效率和良好状态提供了一门非常值得学习的必修课程。  课程对象CourseAttendees国企、民企、

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课程背景:情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力。企业员工能否做好工作,能否与人友好相处15靠智商,85靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪与压力。作为职业人,我们每天都在面对着自己或他人的情绪,面对着各种各样的压力情绪和压力对我们的生活有什么影响。如何调整自己的情绪,平衡工作与生活,塑造良好的心态,是职场人需要不断学习和修炼的。我们如何从自身出

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测评背景EvaluationBackground心理测评是一种科学测量方法,通过相应的量表将人的某些心理特征数量化、显像化,用于衡量个体心理因素水平和个体心理差异。全面了解个体的心理状态和心理健康状况。帮助个体和企业了解员工情绪、行为模式和人格特点,从而更好地面对工作与生活中的挑战和压力,保持心理健康和情绪稳定的常用方式。测评对象EvaluationAtte

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课程背景:作为职业人,我们每天都在面对着各种各样的压力。压力对我们的生活有着重大的影响,如何调整自己的情绪,平衡工作与生活,塑造良好的心态,是职场人需要不断学习和修炼的。塑造感恩心态,感恩国家、公司、家人和客户,做一个充满爱心的人。我们如何从自身出发,让自己成为一个心态调节高手?第一代培训我们传播知识,第二代培训我们讲授技能,陈老师的培训方式是第三代培训——

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课程背景:有一种幸福,叫别人的幸福;有一种爱情,叫别人的爱情。身为苦逼的单身狗,或许你会说:“工作太忙,没时间”“年纪都三十了,连个对象么的,哎……越活越没意思了”。是不是也影响了工作都没有了激情?我们是否经历过为生活中一件微不足道的小事而与对方争吵?大伤感情?你是否感觉,你和你爱的人拥有完全不一样的家庭和生活习惯?他的感情为何在婚前如同热火,婚后却冰冷的让

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课程背景:新互联网时代背景中随着各行业的变革转型,加上疫情持续三年后员工出现不同程度的工作压力,不仅影响个体工作效率,更困扰团队业绩增长和企业效益提升。由于员工心理问题导致直接或间接经济损失相当严重;员工心态水平决定客户的感受度,对工作热情度。这对行业造成的影响,越来越多引起管理层,业务层的高度关注。 如何从自身出发,让自己成为一个自信面对挑战,拥有正能量状

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课程背景:新型互联网时代背景下随着各行业的变革转型,加上疫情持续三年后员工出现不同程度的压力状态,不仅影响个体工作效率,更困扰团队业绩增长和企业效益提升。因员工心理问题导致直接或间接经济损失相当严重;员工情绪决定客户感受度及对工作热情度。这对行业造成的影响,越来越多引起管理层和业务层的高度关注。 如何从自身出发,让自己成为一个自信面对挑战,拥有正能量的人?第

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课程背景CourseBackground随着企业发展迅速,工作节奏加快,大环境影响的多方情况下职场应用心理学为助力企业员工了解心理健康基本理论和应用技术,对自身情绪、心态能有效的调节与管理。增强受挫能力和抗压能力,提高工作与生活的平衡能力,进而提升有效的工作效率和良好状态提供了一门非常值得学习的必修课程。  课程对象CourseAttendees国企、民企

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课程背景:你是否遇到如下困惑:下达的决策一线员工根本不清楚公司的制度不能有效贯彻到底总感觉员工能力无法达到公司要求一线员工流动率较大,新员工无法快速融入公司产品的质量、产量总是达不到公司的要求?做为企业最中基层管理者,承担着企业决策的上传下达,制度的执行,基层员工的管理及产品生产、质量保证等重任。随着市场竞争的加剧,对这支庞大的基层执行团队的要求也越来越高,

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课程背景CourseBackground管理的核心是什么?是— 人很多企业反复组织人力资源管理的制度、方法、工具、流程等培训,但细节上效果不佳,这往往是管理者对人性、人心、人格的掌握不够当下企业面临的共同问题是:管理者对员工的需求不了解、人不好管、流失量大、老的管理方法总是碰壁而找不到原因,这些问题归结在于:对人的把握不够,识别员工是辅导、激励员工的前提!心

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课程背景CourseBackground营销心理学是研究人们在生活消费过程中的心理活动规律及个性心理特征,是心理学的一个重要分支。《营销心理学》着重培养和提高营销服务人员的实践能力;注重现实性、超前性,知识体系的系统性;强调学习培训的务实性和实效性。研究消费心理,可提高消费效益;对于经营者,可提高经营效益。在与客户高情商沟通过程中,需要借助高情商技巧,这能力

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