论组织人力资源管理之外延管理 290

前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在市场竞争中

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试论人力资产投资 285

人是社会经济发展中最重要、最活跃、最有创造力的因素，也是企业价值增长的源泉。目前，世界银行采用的计量国家财富的方法中，从人力资源(占64)、产出资产(占16)、自然资源(占20)三方面综合计算。笔者认

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日常苦工乐融融 227

不要问Imperial Mill（编者译：帝国面粉厂）的员工做什么工作，因为他们几乎每个人都身藏多技，能胜任两种以上职位。他们之所以还保留职衔只是为了方便Rank Hovis（兰克霍维斯公司）总部的管

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谈中小高新技术企业的人力资源管理 281

内容摘要:本文从分析中小高新技术企业人才资源的特点入手,指出人力资源管理对于高新技术中小企业来说所存在的问题。本文结合了高新技术企业的特点,提出了适合于中小高新技术企业的人力资源管理对策。 关键词:高

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人力资本产权界定及其价值实现 517

　[摘要]人力资本只有在产权清晰的前提下才能最大限度地发挥其效能。本文在分析人力资本产权涵义、特征的基础上，提出了人力资本产权界定的原则即有利于调动各投资主体对人力资本投资的积极性以及能最大限度地发挥

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知识经济时代对财会人员的素质要求 237

在千年之交、世纪更迭之际，人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中财会人员如何提高自身的素质，适应知

 孙凤英 详情

旅游饭店人力资源管理的对策探讨 576

【内容提要】作为旅游业的四大支柱之一，旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，旅游饭店的人力资源管理和开发就显得尤为重要。

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企业人力资源的可持续发展战略 213

毫无疑问，在当今的商业环境下，每一个企业都要面对节制开支和验证收效的压力，而企业员工的发展和培训将是决定其未来发展的关键。企业间的竞争归根结底是人才的竞争，企业除了要吸引留住人才，还要不断提高企业各层

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论期货经纪公司的人力资源管理 238

现代金融企业成功治理的一个显著标志或行业特征，就是在其内部已经建立起一种适应市场经济竞争所需要的、完善的、科学的和规范的各类管理机制并能够加以有效运转。在期货公司向建设成为现代金融企业目标迈进的治理过

 陈学明 详情

会计人才评价的探讨 234

一、关于会计人员知识的评价 中、高级会计人员（包括注册会计师）都属于专业技术人员，并且他们的行为直接影响经济秩序，同时，经济越发展会计也越重要，人们越来越多地关注他们的执业行为和执业规范。因此社会对他

 邹香 详情

个人知识管理的动态观念 225

摘要：激烈的人才争夺战是知识经济时代的重要特征，企业的发展为综合型、创造型、进取型的人才搭建了最好的舞台，这一社会现象推动了个人在知识追求和能力提升方面的努力，北大、清华的MBA的入学录取率不足10。

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人力资源成本控制研究(二) 248

第二章 招聘成本控制 企业应该开多高的价格来招聘人才，才能做到既吸引优秀人才又不至于使企业人力资源成本过高呢？这是一个与使用成本的合理控制有关的问题。如前所述，使用成本可看作企业购买人力资源的服务而支

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企业人本管理存在的问题及对策浅谈 300

摘 要 实行人本管理，把人作为企业管理活动的出发点和归宿，是现代企业制度的本质要求，也是现代企业制度的质的规定性。论述了我国企业人本管理存在的主要问题，并提出了企业实施人本管理的主要对策。 关键词 企

 徐正兵 详情

人力资源会计的确认、计量、核算与报告 505

一、人力资源与人力资源会计 在世界经济发展到知识经济的今天，人才的作用已初见端倪，世界高新技术革命的浪潮，已经把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争，掌握知识和技术，具有创新精神和创造能力的

 李立萍 详情

商品企划——服装品牌经营的核心 250

为何引进商品企划？ 近年来商品企划这个词，日益受到一些企业，特别是服装企业的关注。越来越多的企业在谈商品企划，越来越多的企业在引进商品企划。中国服装行业发展到今天，已进入了品牌运作的阶段，国内服装品牌

 姚磊详情

欲融资先“融智”——《中山日报》对话朱耿洲 263

融资策划专家朱耿洲 早在金融海啸到来之前，很多先知先觉的企业家，已意识到融资策划、资本运营的重要性。从2007年开始，国内悄然掀起一股学融资策划的热潮，而与这股热潮相链接的是一个共同的名字mdash;

 朱耿洲详情

商品企划是什么 245

蓝色时空mdash;mdash;商品企划是什么 蓝色时空首席商品企划顾问 潘静中 　　商品企划是什么？简而言之，商品企划就是一个将创造力执行于组织中的知识转换系统。因此，商品企划是一个结合理性与感性，

 潘静中详情

商品企划——服装品牌经营的核心 218

蓝色时空mdash;mdash;商品企划mdash;mdash;服装品牌经营的核心 作者：姚磊 为何引进商品企划？ 近年来商品企划这个词，日益受到一些企业，特别是服装企业的关注。越来越多的企业在谈商品

 姚磊详情

服装打版师应具备的能力 235

蓝色时空mdash;mdash;服装打版师应具备的能力 蓝色时空商品企划顾问、版型企划顾问 翁丽明 　 在服装销售市场中，最能引起消费者购买欲望的是服装外在的美观度，但能促使消费者建立长久购买忠诚度的

 翁丽明 详情

服装品牌构建版型原型系统的意义 292

蓝色时空mdash;mdash;服装品牌构建版型原型系统的意义 蓝色时空高级版型顾问 钟琒美 高荣美　 　服装设计师是透过平面绘图的方式，呈现出设计作品，而版型师是把设计师的平面绘图作品，透过纸样裁剪

 钟琒美 高荣美详情

员工能否拥有成就感是管理者的职责 226

　　柏明顿人力资源管理咨询顾问师　谭老师 　　有人曾对一家酒店下属心理进行调查，不喜欢工作的下属竞达83％，造成这种结果的确令人吃惊。当然是多方面的，但其主要原因是很多下属对工作没有兴趣。兴趣，就是对

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潜能测试——压力测试如何榨汁 352

　　本文摘自柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问胡八一所著书《员工潜能测试与分析十大技术》 案例： 华为最沉重的名单 2006年5月28日，深圳华为公司员工、25岁的胡新宇因病毒性脑炎死亡。之前胡新宇经

 胡八一详情

当“问责制”演变成“处罚文化” 216

mdash;mdash;柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师 符益群 问： 　　我所在的企业是一家有10年历史的民营制造业，因为历史原因公司的管理水平比较低，员工也比较散漫，经常是出台的制度，规定了的事情

 符益群详情

经营人才就是经营企业的资本 272

　　本文摘自柏明顿管理咨询有限公司首席顾问胡八一所著书《有人才有可能》 　　当今世界各国之间的竞争无非是人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利，就要紧紧抓住人才这条命脉。 　　因此，作为企业的

 胡八一详情

论企业整体激励框架的构建 237

　近几十年采，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托mdash;代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果，极大地丰富了微观经济学，构成了经济学的主

 陈宝玖 详情