智能化监控系统制式的发展 360

智能化监控系统制式的发展 摘要：文章全面介绍了模拟式安防视频监控系统和数字式安防视频监控系统的功能特点，说明了后者制式运行中的诸多性能优于前者，同时介绍了网络监控系统制式的发展。 视频监控安全防范工程

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投资头脑 收益多多 393

据美国《财富》杂志调查显示：2001年世界100强企业有97家成立了企业商学院。目前，美国已拥有1600多家公司大学。 我们认为：企业在学习培训方面每投入1元，5年内的回报为30倍。据此，我们对教育培

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摩托罗拉：告别V3品牌时代 634

　V3让摩托罗拉的全球市场份额急遽攀升，在2006年第四季度前后达到了最高点，为21左右，和诺基亚仅差十个百分点左右。 　　包括詹德在内的所有人都认为，这是超越诺基亚、恢复上世纪90年代初期摩托罗拉辉

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重创意而非手艺 纸艺店赚钱也容易 416

进口原料质量保证 小乾当初之所以会选择这个行业进行创业，其实是一个顾客给了她的启发。小乾以前是做对外贸易工作的，接触国外的东西比较多，一次偶然的机会，她迷上了来自美国的卡纸工艺。刚开始也没有太大的自信

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面子vs里子 494

我们必须了解谈判所需要获得的最佳结果是双赢，而双赢的结果当然就是要双方都共同获得胜利，而什么才是真正的胜利呢？在谈判场上最好的胜利是要让对方获胜，而让己方获利，这才是一种真正的胜利。而让对方获胜就是让

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习惯vs知道 439

人们真的是一个奇怪的动物，喜欢做自己习惯的事，而不是喜欢做知道的事。实际上我们学了很多道理，让我们知道该怎么做，却因为没有坚持做下去，而让自己掉入了原来的习惯当中。例如我们明明知道明天有一个重要的客户

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想要vs需要 397

因此，想要的心理经常反而造成了许多的不必要的资源的浪费以及金钱的浪费。我们看到很多人，他买了3、4支的手机，说实话，其实真正需要用到的手机经常只有其中一支而已。想要型的人只要手机有新的型号和功能一出现

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智慧vs机会 465

因为所有的人在过去因为所知有限，所以凭借着我们的努力，或者是我们只要比别人稍微努力一点，我们大概就能得到比别人更好的结果。然而在今天的社会里，并不是努力就有用的。你非常认真，你非常努力，可是很抱歉，你

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自大vs自卑 496

另外一种人是过度地自卑，自卑的人总是觉得自己什么都做不好，什么都落于人后，什么都无法跟别人来比较。他总是躲在幽暗的角落，他总是做任何的事情的时候都缺乏信心。不管是在公开的场合还是私下的聚会，他永远无法

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太阳vs月亮 515

这种情况，在我们身边经常出现，我们身边有很多的伙伴，每一天都非常地阳光，随时带着阳光灿烂板的笑容，随时像是阳光一样，不随着任何的阻挡依然坚持地散发自己的光亮。即使是天空漫布乌云，我们都知道在乌云的背后

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可怜vs可恨 406

举例来说，一个在商场上不断地遭受到别人削价竞争的人，他老是觉得自己为什么这么可怜，每次别人都用削价竞争的方式使自己失去一个提案。然而如果我们仔细去思考，是不是很可能是输在自己没有坚持，没有让别人了解到

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反应vs响应 487

而响应跟反应就是截然不同的，反应是直接而冲动的，响应是经过省视思索的。对于市场上所发生的变化，不同于直接反应者，懂得响应的人会先仔细地评估，仔细地思考，不会因为众人的投入，他就跟着直接投入，相对的也不

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架子vs价值 419

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做自己的催眠大师 901

林伟贤告诉我们：其实任何一个人都是充满力量的！你的生命里有很多事是可以达到的，你的房子可以通过自己的努力获得，你的车子可以通过自己的努力获得，你的理想生活更会因为你的坚持而实现！而这一切的关键之处就在

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成功到底难不难 433

林伟贤指出，人可以分成四种，一是富中之富，二是贫中之富，三是贫中之贫，四是富中之贫。其中，第一类人算是真正的成功者，因为他们的心灵和物质上都是富足的。如果做不到第一种人，你至少也要成为第二种人。第三种

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将“挫败”看成“挑战” 810

这样的想法只会让自己越来越退缩。但若换一个角度来想：我现在正面临如何提升自己销售专业技巧的挑战，我有一个要让客户更加信任我、更容易接受我所销售的商品的挑战。这样的想法将会在无形中激励自己更勇敢地展开新

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朋友，你还会感动吗？ 429

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学习成本 405

然而，学校的学习却总是少了一些真正能达成前述目标的关键课程，而那些内容又是极为重要的。像是我们需要更好的时间管理技巧来管理我们的事业及生活；我们需要更好的人际沟通技巧及情绪控制能力来协助我们发展人脉及

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突破习惯,创意思考 440

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将鞋买给非洲土著人 720

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法定节假日，合同工无权享？ 464

国家法定节假日，合同职工是否有权享有？昨日咨询现场，32岁的农民工刘晴，向湖北得伟君尚律师事务所律师陈晶咨询。 　　刘晴是湖北恩施人，10年前来到武汉打工至今。去年初，她通过网上招聘，到武昌一公司食堂

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解放HR的七把金钥匙 358

新时代人力资源管理的特点之一就在于提高传统人事管理效率，将HR从纷杂低效的重复劳动中解放出来的同时，提高工作的质量与准确度。而且随着企业的发展与规模扩张，员工数量不断增加，面对海量的员工信息、成堆的报

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中层经理人“短板“在哪里? 488

对于管理人员的能力建设和发展，一直以来都是炙手可热的话题。殊不知，当我们谈到管理人员时，有时候往往指的并不是同一类人群。如果进行简单划分的话，管理人员大致可以分为两类：一类是为执掌企业方向和航舵的最高

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破壁营销，让思维鼠标与时俱进 696

一、市场碰壁了，怎么办？ 　　在营销世界里，总是存在一些难以突破的壁垒，很多企业在市场上处处碰壁，日子不再是象以前那么好过了！ 　　进入市场很难，关键是你的战略思维出现了问题，你没有去发现市场的真正机

 郑锦辉 详情

经销商的营销变革 788

老纪年纪不大，四十出头。说起来，他在业内也算个人物，由代理备件到代理整机，短短不到两年就把同一区域的做了15年的整机代理商挤垮了。在业内很是风光了一阵，厂家请的咨询公司都把他作为案例了。两年前，我作为

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