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点击精益 659
转眼间,历史的车轮走到了20世纪80年代,在1982年,通用公司人均生产6辆汽车,人均利润1千4百美元,而丰田公司人均生产55辆汽车,人均利润1.4万美元。日本汽车工业彻底的将美国汽车业甩在了后面,美
王聪详情
条条大路通罗马,追求零缺陷的道路也同样不止一条,就在欧美企业对6sigma;管理系统顶礼膜拜时,借助于东西方文化的差异,在东方,在日本,在丰田,逐步形成了另外一套零缺陷的品质管理方法,并取得了骄人的业
王聪详情
它山之石 627
通过总结ERP失败案例,发现失败的原因主要有以下几点: #61550; 企业未能认识到ERP的实施并不只是计算机替代手工帐那么简单,而是利用计算机网络技术对企业现有的管理的一次提升,是真正的一把手工程
王聪详情
陈泓冰:标杆管理与企业战略对标 1419
陈泓冰:标杆管理与企业战略对标 作者陈泓冰:中国标杆管理实战第一人、八九点管理咨询公司合伙人标杆管理被称为二十一世纪三大管理工具之首,三大管理工具中的流程再造、战略联盟可以运用于企业管理的某些方面,但
陈泓冰详情
陈泓冰标杆管理谈:对标管理的策略选择与风险规避 作者:陈泓冰 中国标杆管理第一人 高级培训师 资深管理顾问 目前国内主要的大行业,尤其是政府垄断和半垄断行业都陆续地开始推行标杆管理工作了。虽然绝大多数
陈泓冰详情
对一个依法经营、操作规模的企业而言,企业绩酬模型是将企业经营管理者和企业工作者统称员工的劳动报酬同企业存续期间员工的责任评价、绩效评价以及企业发展水平、企业当量资源贡献率和企业人均内部贡献率紧密结合起
张道君 详情
重访新经济 1046
关于eBay和网络的未来,关于网络公司CEO应具备的基本素质,关于企业文化,惠特曼说hellip;hellip; GE :2000年的时候eBay的收入只有4.3亿美元,但是您承诺,5年内收
张亮详情
通向智慧CEO的三重门 1194
mdash;mdash;企业家自我管理之道 一重门:身心健康管理 二重门:时间管理 三重门:公众形象管理 他们并不是成功的傻瓜 本刊记者 邓羊格 缺少了自我管理的才华,就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼
本刊编辑部 详情
2006中国十大悲情人物 1171
2006中国十大悲情人物 Ten sad faces of 2006 陈水扁:多行不义 陈良宇:作茧自缚 闫培金:谎言天价 刘永好:祸不单行 黄俊钦:原罪败露 严介和:百口难辩 孙宏斌:功亏一篑 严晓
新财经编辑部 详情
宋军:沙漠淘金 1177
Song Jun, panning in desert 宋军:沙漠淘金 投资沙漠是很多人敢想不敢为的事,宋军怎样走进沙漠又将如何在沙漠里淘金 阿拉善这个带有几分神秘色彩的地 方是中国沙尘暴的主要发源地
彭化英 详情
夏新:热门产业的匆匆过客 1030
编者按 商人逐利没有错,企业赚钱更没有错,但如果将盈利目标建立在盲目投资基础上,结果往往事与愿违。我国企业仿佛有一个通病,那便是喜欢四处砸钱,哪个领域热就扑向哪个领域,嗅觉虽然灵敏,但目光却并不深邃。
王凯详情
从阿拉斯加看新疆开发 1089
Alaska VS Xinjiang 从阿拉斯加看新疆开发 新疆已成为西北各省进一步向西扩大开放的瓶颈,如何利用当地资源与区位优势,美国西北部的阿拉斯加州模式可以借鉴阿拉斯加地处美国西北太平洋沿岸,是
温跃宽 详情
孙克勤:建筑女性的中国结 951
Sun Keqin emotions toward China 孙克勤:建筑女性的中国结 中国悠久的历史和传统的文化氛围,为爱普斯顿在中国发展城市运营提供了一个很好的环境。现在国内的城市管理者还处在一
王凯详情
中国经济的“南橘北枳”现象 964
《晏子春秋middot;杂下之十》:婴闻之,橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。所以然者何?水土异也。故事讲的是春秋战国时,齐国使者晏婴出使楚国,楚王欲羞辱晏婴,在招待他时,命人
任悦 详情
BT模式下 银行该做何反思 1032
BT模式下 银行该做何反思 案例背景 欠款3000万 严介和被限出境 日前,南京市中级人民法院已经启动执行威慑机制,作出了限制严介和出境等多项强制措施,原因是太平洋建设集团及严介和在有关的四起已判决生
崔晓红、贺 芳 详情
资本市场网络新贵 838
他们做了什么,又正在做些什么;他们取得了什么成绩,又凭什么成功? 资本市场网络新贵 传奇已经写成 陈天桥 个人财富 人民币21.03亿元 家族财富 人民币52.56亿元 (包括其妻雒千千、其弟
新财经 详情
3月4日,全国政协小组讨论会上,著名经济学家吴敬琏委员认为,春运火车票价不上浮不符合市场经济原理,可能造成价格扭曲、资源配置低效(3月5日《京华时报》)。吴先生认为,春运火车票价不上浮政策不仅没有
魏文彪 详情
猎“人”新华联 821
作者:本刊记者 杨沛霆 萧三匝 mdash;mdash;不相关多元化的专业化理由 在产、学两界都对多元化避之惟恐不及的时候,在联想、方正等企业纷纷表示回归专业化的时候,新华联集团董事局主席傅军
杨沛霆 萧三匝 详情
重复建设产生的原因可以分为四大类。一是很多企业没有创新的能力,甚至没有科研开发的机构,看到市场上什么产品好卖就上什么项目,跟着感觉走。这种方式在竞争不太激烈的行业也许有一定的价值,但是企业却没有抗拒市
高建华详情
重建直销信任 888
策划人语: 投身公益事业、回馈社会往往是企业发展到一定阶段后才考虑的事情。但是在中国市场上,不少直销企业是在争取合法直销牌照进程中才对公益事业进行投资的。 这些直销企业对公益事业的捐助,长则五
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HR的五个管理要素 846
第一点,摆正自身位置 中国大部分从业者,也包括我们从事人力资源管理的人,基本职业素养普遍较低。 原因主要是当前从业者在成长阶段的德育教育与人文环境的严重恶化,导致大部分国人根本没得怕,没得服,
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从春晚看央视人力资源的失误 881
又是年关,眼看今年的春节联欢晚会快热闹起来了,去年的春晚咋样?晚会的总导演郎昆给自己打80分以上,可听说老百姓并不买帐,新浪网的调查显示,只有不到四成的观众对整台晚会表示认可,大多数人认为最多只能及格
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公益营销:绝非一时之需 734
印度农村金融改革发展的经验与启示 847
为借鉴国际农村金融改革发展经验,加快推进我国农村金融改革,改善农村金融服务,着力解决农村金融服务不到位,农村金融竞争不充分问题,切实提高我国银行业金融机构对社会主义新农村建设的支持水平,近期,银监会派
中国银监会赴印度农村金融服务考察团 详情
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