市场营销课程体系

销售战略与战术的有效运作课程背景:营销是让产品变得更好卖.推销是更好地卖产品;营销是根据客户来设计产品,推销是根据产品来寻找客户;营销是先有市场再有工厂,推销是先有工厂再有找市场;营销需要智慧,推销需要勤劳;营销是品牌战略,推销是人海战术;营销是让客户来购买,推销是靠人员去销售。一家企业既不能完全靠营销,也不能完全靠推销。没有营销企业做不大,没有推销企业做不

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九型人格在金融行业大客户营销中的应用2天课程为你打开把握人性提高业绩之门【课程背景】作为金融领域的大客户营销,或营销管理人员,或许我们正在面临以下问题:1.什么样的接触方式,能让大客户对你产生好感,并愿意了解你的服务?2.怎样的沟通方式,能让大客户开始接受你,并开始投资?3.怎样的传播方式,能让大客户建立正确的投资理念?4.什么样的合作方式,使你和大客户建立

 讲师:罗树忠咨询电话:010-82593357下载需求表


销售放大镜透视消费心理提升销售课程背景:顾客从产生购买的想法到最终购买了产品,整个心理过程是怎样的呢?从顾客进入门店到离开门店,整个过程客户的心里又在想些什么呢?如何通过顾客的言谈举止、衣着打扮等等情况,透析客户的内心世界了解客户的想法呢?怎样才能准确的把准顾客的心思,对症下药促成交易呢?通过这门课程,郑老师将带您进入顾客的内心世界,通过销售放大镜对顾客的心

 讲师:郑逸凡咨询电话:010-82593357下载需求表


假日有黄金如何搞好节假日促销课程背景:促销似乎已经成了成千上万的企业,特别零售企业不可不作而又无可奈何去作的一件的事情。如今,大街小巷,促销的影子无处不在打折、降价、赠品、买一送一、跳楼价、血本无归。。。真是百招奇出,乱想丛生!有人说:促销是送死、不促销就是等死!,而促销员感促销、促销,货未销出,人已报销!这就是众多企业在市场竞争中所面临的困境。企业绞尽脑

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抽丝剥茧专业电话销售技巧课程背景:电话销售作为一种有效的降低成本,实现个性化弹性沟通的营销模式正在被企业所认可,然而大多数企业的电话营销中心的一线人员及管理人员并没有经过系统的训练,从而导致人员流动率过高,销售拒绝率过高,电话成本高等怪圈现象。解决这一问题的根源是端正对电话营销的正确认识,解决这一问题的有效途径是直接有效的电话模拟训练,和电话流程专业化。本课

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财富核心手机店面留人策略课程背景:众多通信零售店面老板头疼的一个问题就是,招人难、留人难,留住好人才更难。是什么导致了手机零售店面难以留住人才呢?是工资太低吗?是工作环境太差吗?还是工作没有出路?本课程的目的主要是帮助手机零售店面经营者突破人才经营的瓶颈,在管理中选对合适的人才,运用优秀的管理工具和手段有效地留住人才,最大化地发挥人才的潜能,为店面创造更大的

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超级团队潜能激发■《超级团队潜能激发》课程背景《超级团队潜能激发》课程是探索生命的领导力量,引导我们从新的角度探索生命的各个方面和层面,包括:优势、盲点、创造力、责任、承担、可能性、如何去赢得我想要的一切等,是经过30多年实战的不断锤炼和丰富,是理查班德勒(RichardBandler)和约翰葛林德(JohnGrinder)等12位世界著名心理学家、行为学家

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和谐制胜手机店现场管理技巧课程背景:在店面管理中我们经常会发现这样的现象:1、每天都在忙,都是不知道在忙什么,工作没有成效缺乏岗位职责认知;2、总在店面现场巡视,但发现不了什么问题缺乏现场管理的知识、技能;3、现在现场管理中发现问题,没有及时跟进或改善缺乏事务跟进与反馈的能力;4、店面挤满了人,但是大家都在拼命工作,客户总消灭不完?缺乏现场客户分流、人员配置

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攻心销售手机销售技能提升训练课程背景:何为有效的销售行为?关于这方面富有说服力的资料十分匮乏。数代销售人员已经被灌输的有关销售的常识,大部分都具有误导性,要不就是成效甚微。企业迫切需要找到以下问题的答案:在今天的经营环境中,我们能否依赖传统的方法来做好销售工作?最近进行的调查发现,传统的销售方法无法确保销售机构取得成功。而且,此项调查建议销售机构要打破那些被

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企业战略模块沙盘课程大纲【课程目的】通过本次沙盘实战,使学员了解企业管理决策及财务管理决策的基本思想及流程,全面提高学员发现问题、分析问题、解决问题的能力,从而实现企业战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采集、设备投资与改造、财务预算与管理等企业管理决策内容的全面认识与掌握。【课程对象】企业中高层管理人员【课程时间安排】培训时间为两天。具体

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方程式沟通课程   课时:12H

方程式沟通课程企业中常见沟通情境的四个维度:上(领导)、下(下属)、内(同事)、外(客户,包括内部客户与外部客户)一、对内:二、对外(内部客户或外部客户):三、对下:四、对上:企业中常见的沟通障碍产生原因:长期浸淫于理工科目的思考方式,擅长追寻确定性要么证明是对的,要么证明是错的。对情绪、动机、暗示等主观元素难以把握,表现在表达方式要么太直,要么太绕。更习惯

 讲师:赵周咨询电话:010-82593357下载需求表


销售员职业素养、职业操守、忠诚臧其超老师★课程目标通过学习本课程,您将实现以下转变:-全面提升销售员觉悟,职业性,自动自发性,等积极性。-认识到是为自己在工作,为将来工作,为家人工作-认识到职业化的重要性,知道如何体现职业性,完善自己的职业性-知道如何去工作,怎样去工作-完成从校园人到社会人的心理路程,加快个人组织化的转变(新销售员适用);-围绕企业的目标和

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颠峰销售激励   课时:12H

颠峰销售激励★课程目标通过学习销售激励课程,您将实现以下转变-了解销售对企业的重要意义-掌握销售的关键成功因素-学会如何熟悉以客户为中心的销售观念-学会如何培养对行业销售信念,解决干一行怀疑一行,-学会如何掌握销售的情绪状态的控制,及如何达到颠峰状态-学会自信心的建立,驱除销售恐惧、倦怠、借口-学会转化外部原因为自己的原因,培养乐观心态-学会如何培养积极心态

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大客户销售技巧   课时:12H

大客户销售技巧课程缘起企业的销售业绩波动80的原因是由20的大客户引发的。所谓的大客户,就是市场上卖方认为具为战略意义的客户。根据20/80原则,他们是卖方的贵人,是需要给予特殊礼遇的一群。而销售人员的业绩徘徊不前,80的原因是因为心态和专业技能的缺乏而导致的。大客户的忠诚度决定了其业绩的稳定性,而销售人员的专业度又影响到大客户的满意度。作为营销人员要知道:

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全员营销   课时:12H

全员营销  全员营销:人人营销事事营销时时营销处处营销内部营销外部营销  营销的本质是服务,创造好感,是创造并传播影响力,影响他人的思想和行为。营销是一系列的过程组成的,是一系列的活动组成的,营销,就是要做一系列的事情,影响他人的观念和行为,达到推广商品和服务的目的。通过各种营销活动,达到支持我们的人越来越多,反对我们的人越来越少的目的。  人人营销:企业中

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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