团队建设课程体系
《高效能团队建设与员工执行力提升》 课时：12H
高效能团队建设与员工执行力提升课程背景：“彼得原理”是劳伦斯·彼得在研究组织中有关人员晋升现象后得出的结论：“在各种组织中，员工总是被提拔到不称职的职位，因为他们习惯于提拔在某一职位上称职的人。”也因此，“彼得原理”有时也被称为“攀登”理论。管理者的主要任务就是带领团队去实现公司所赋予的任务以及实现既定的目标。然而，很多管理者在还没有理解团队的真正定义下就开
讲师：陈军咨询电话：010-82593357下载需求表
《高绩效团队建设与管理》 课时：12H
高绩效团队建设与管理课程背景：一个组织当中：▲干部特长是岗位专长，还是管理实践？▲团队内部是目标清晰，还是打哪指哪？▲团队内部是相互信任，还是冷眼旁观？▲团队成员是心无旁骛，还是各怀心思？▲产品优势是市场红利，还是创新迭代？▲团队基层是主动汇报，还是悄悄遮掩？……众多组织在发展壮大中终究会遇到各式各样的挑战，也许是竞争对手，也许是市场环境，还有可能是组织本身
讲师：林晓咨询电话：010-82593357下载需求表
《项目管理之团队建设和影响力》 课时：12H
项目管理之团队建设和影响力课程背景：在项目管理工作中，会遇到很多来源于“人”的问题。大多数项目经理是技术出身，擅长技术和业务工作，但很难突破技术人员的“思维方式”，缺乏对人的洞察和理解，习惯于凭直觉和经验，缺乏专业知识和技能的修炼，如何从项目管理者转型为项目领导者，需要解决一些典型问题：1.有责无权：在中国企业的环境中，项目经理普遍处于“微权力”状态，责任大
讲师：董轶咨询电话：010-82593357下载需求表
《协同高效发展——高绩效团队建设与管理》 课时：12H
协同高效发展——高绩效团队建设与管理课程背景：成功企业的事实证明，只有高效的团队才能使企业和部门持续发展，才能让企业和部门真正地具备效率。所以任何组织要取得成功就必须打造一支高效的团队，并有效管理。企业要发展就必须弱化个人增强团队，只有拥有高效绩效的团队，才能让企业和部门真正的具备效率，一个优秀的团队，应该是成员间相互信任、有效沟通、履行承诺、协同工作的高效
讲师：贺东咨询电话：010-82593357下载需求表
-802005-726440高绩效团队建设——领导力提升「打造管理技术，提升领导艺术」【课程背景】在团队管理中，你是否有遇到下面的困扰：团队成员士气总是提不起来，缺乏斗志；团队成员工作效率一直很低效；明明授权给了下属，怎么工作越做越差；团队成员与管理者的沟通一直存在障碍，导致出现问题不能即使解决；为什么奖励或者惩罚都达不到预期目标；以在本课程中，保利老师通过
讲师：闫保利咨询电话：010-82593357下载需求表
《沙漠掘金与高效团队建设》 课时：12H
沙漠掘金与高效团队建设【任务分析】时间：4小时-7小时任务：做好前期计划，每人可以凭个人介绍就规则向老师提问一次，也可以向老者询问天气。一、可利用资源➢现金1000元（可采购食物、水、帐篷、指南针等）；➢一头最大载重量为1000斤的骆驼；➢老者：只在莫城出没，他能预测到某个地形任意3天的天气，但要想得知这些信息，则必须陪老者说一天话，只能等到第二天才出发，如
讲师：陈思杰咨询电话：010-82593357下载需求表
《高绩效团队建设》 课时：12H
高绩效团队建设课程背景：随着人工智能、区块链、物联网、5G等技术的不断渗透，企业的组织形态、商业模式、人才管理模式、生态链都将面临巨大的变革。商业环境变化越来越快，企业之间的竞争越来越激烈。企业竞争已经从红利期进入了微利期。这些都逼迫着企业不得不去变革。而变革的核心就是用人方式的变革。在人力资源使用方面，如果仍然沿用原来的加班加点、人海战术，不但效果越来越差
讲师：钮宏涛咨询电话：010-82593357下载需求表
高效团队建设与管理 课时：12H
高效团队建设与管理【课程背景】随着市场竞争的日益激烈，企业更需要强调发挥团队作用，必须培养员工的团队意识、快速服务客户、提升团队工作效率、进而提升公司的业绩。我们经常发现，很多优秀的员工组合在一起，却不能创造出优异业绩。那么团队究竟是什么？如何正确的认识团队、建设团队、发挥团队的价值，为企业的发展创造最大的价值，是企业的管理干部必须学习的技能。本课程将使企业
讲师：陈朝华咨询电话：010-82593357下载需求表
高绩效团队建设与管理 课时：6H
高绩效团队建设与管理课程背景：现代企业中不缺少有能力的人，但每个企业都缺少有能力的团队；在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人与人，人与事，人与性格，人与利益等之间单位累加的关系，才能适应现代企业管理的需求。员工是种子，团队是土壤，只有把种子投入到适合成长的土壤里才有可能茁壮成长，成功的团队没有失败的个人，失败的团队一样
讲师：郑凯文咨询电话：010-82593357下载需求表
《高绩效团队建设与管理》 课时：12H
高绩效团队建设与管理【课程背景】作为团队的领导者，您是否正在面对以下挑战：•个个都是“能人”，然而组成的团队却不能有效支撑组织绩效达成•团队成员间斤斤计较，缺少相互的信任、理解和支持•团队成员浪费了大量时间和精力争论责任和分工•团队成员工作中缺乏主动性、积极性•团队缺乏凝聚力，不能创造高绩效数字化时代，企业外部环境变化加剧，目标一致、价值趋同、相互信任、柔性
讲师：程燕咨询电话：010-82593357下载需求表
《卓越团队建设与管理的三度赋能》培训课程简介【第一部分：课程背景、目标与课程收益】在劳动力成本优势日渐丧失的今天，提升企业经营管理的软实力已经成为诸多中国企业突破重围的必然选项之一。企业软实力中的关键一项，就是组织文化与团队建设。卓越的团队建设与团队主管有效的团队管理能力能将众多个体的能力成倍放大为团队的合力与卓越的团队绩效；相反，孱弱的团队建设与管理则使得
讲师：刘树寅咨询电话：010-82593357下载需求表
4D领导力与卓越团队建设（国际版权） 课时：24H
1《4D领导力与卓越团队建设》课程简介8382001682753703320177800【4D领导力系统简介】4D系统是美国宇航局（NASA）科学家、天体物理部门主任、哈勃望远镜项目负责人查理·佩勒林博士研发的一个集“测评、工作坊与教练”为一体的“打造卓越团队与卓越领导力”的学习系统，适合各级管理者领导团队、提升自我，也适合团队全员学习，共创高绩效团队。4D
讲师：刘树寅咨询电话：010-82593357下载需求表
青年员工凝心聚力团队建设 课时：6H
青年员工的情绪与压力缓解讲师：王飞虎课程背景1、随着企业的转型与变革，企业对员工素质的要求也越来越高。特别是青年员工的引进与培养，为企业带来无限生机与活力，是企业未来竞争中的生力军和中坚力量。2、青年员工受教育程度普遍较高，理论知识比较丰富。但是由于成长环境优越，经历的挫折和困难相对较少，部分青年员工没有坚强的毅力坚持自己的理想和信念，缺乏强烈的责任心和吃苦
讲师：王飞虎咨询电话：010-82593357下载需求表
高效团队建设课程目的：1、对团队意义与自我团队角色定位有更清晰的认知；2、学员能够掌握组建团队的主要步骤；3、转变团队运作思维，建立全新开放式的管理环境。课程大纲：一、团队认知1、团队与团队精神2、团队与群体的区别3、高效团队的七大特征与表现4、团队类型及存在目的5、团队中常见的问题分析（讨论）案例：大雁团队精神的启发二、团队角色自我认知游戏：团队协作游戏与
讲师：王飞虎咨询电话：010-82593357下载需求表
高绩效团队建设与管理 课时：12H
《高绩效团队建设与管理》（2天） 课程背景： 古老的非洲有句谚语：一个人可以走得快，一群人才能走得远。一个人不论是在企业里还是在社会，想要取得成就都离不开团队和平台的支撑。纵观所有成功的企业家和职业经理人代表，无一例外，他们的背后都有着强大的团队。现代商业社会，已不再是单凭个人单打独斗闯天下，而是靠整合资源抱团打天下。没有团队的力量，你将寸步难行；
