管理者必备的六大文化建设理念 373

企业文化理论自20世纪80年代引入我国以来，受到社会各界的普遍重视，并引发了企业文化研究和建设高潮。目前，企业文化已然成为企业的重要管理方式。在企业文化管理过程中，我们将企业文化落地的期望寄托在企业领

 王吉鹏详情

中国8090后新生代的心式 管理学 304

这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失去了平衡，被动的去适应不断变换的世界。适者生存，优胜劣汰的自然法则在进入21世纪更具时代感，人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡，

 李根稳详情

做足功课好推销 309

世界上最难的两件事，一是将别人的钱放进自己的口袋，二是将自己的思想放进别人的脑袋。这说的都是一件事：推销。因此，世界上最难的是推销，最有挑战的也是推销。国外不管什么行业或职业，优先录取的总是那些有过推

 高扬详情

资本追逐哪种人 488

无论做得多么成功，资金永远是企业家的痛。作为企业家如何投其所好，吸引到真正的投资人呢？这是所有企业家必须面对的问题。常言道，知彼知己方能百胜不殆。这就要求企业家必换位思考，不仅要了解自己，还要了解投资

 高扬详情

智商定入职，情商定升职 890

5年前，4年同窗的甲乙两人大学毕业后，同时应聘到某大型企业A事业部。如今，甲被提拔为项目总监，全面负责A事业部，而乙却原地踏步，继续做该事业部的项目经理。人才是企业最重要的战略资源，但现代人才不仅仅需

 高扬详情

我该做哪项工作？ 350

那天，几位同行应邀来到一家企业，共同为他们做调研、咨询。在集中访谈中，该企业行政部经理信手拈来一例：我该做哪项工作？分别让我们几个专家提出解决方案：假设你午饭后回到办公室，计划着下午的日程。你有两项工

 高扬详情

培养归属感 提高凝聚力 568

企业要做到基业长青，必须打造好企业文化，用以吸引人才、用好人才、留住人才。一个健康、活泼、积极向上的文化氛围，不仅能够吸引优秀人才的加盟，还能提高员工的归属感。任何一个员工不仅需要工作上的满足，更需要

 高扬详情

品牌商品定价因何“内外悬殊”？ 621

对洋品牌价差高的现象，许多人很容易将其归因于国内消费者崇洋媚外的消费心理。但是，如果结合许多本土品牌国内市场定价也远远高于国外市场的现象，我们就会发现，事实的真相可能并非如此简单。 据《北京青年报》

 杨国英详情

商业模式不等于运营效益 700

1、 商业模式：以定位为基础发展出的竞争战略就是商业模式。商业模式的核心：营造差异化，实现与众不同。如：有围墙大学与没有围墙大学的差异化；常规咖啡与速溶咖啡的差异化；浓缩饮料与非浓缩饮料的差异化等。2

 吴春芳详情

应不应该有特殊员工 738

一直以来，我比较反感指纹打卡，总会以不人性化来进行反驳。可后来一想，打卡本身并不仅为了惩罚谁，更是为了鼓励某一种行为，比如守时者。在规定的时间从四面八方来到办公室，大家开始一天的工作。这几乎是每天每个

 明清石 详情

向IBM学销售 476

随着市场竞争加剧，已有销售策略和技巧也逐渐不适应市场变化，需要进行调整。传统销售管理变革必须从企业战略入手，确定关键的业务范围和领域，进而对业务流程进行梳理和优化。IBM做得大，得益于渠道商的鼎力帮助

 高扬详情

防火防盗务正业 284

经常看到老板很忙，做老板的确有很多事情需要处理，但忙真的就是老板的代名词吗？其实不然，很多时候老板不是忙在正事上，而是胡子眉毛一把抓，工作毫无重点。这样的老板，不仅自己很忙很累，员工也跟着一起瞎忙受累

 高扬详情

有能量才会有价值 440

价值是一种能量体现，没有能量当然没有价值。一位长期从事数字能量研究的朋友告诉我：数字背后的能量是影响我们生活中的重要因素。比如固执，在什么时候会固执，固执给你带来了什么？如何才能改变它？这个就是能量。

 高扬详情

需求空白点成就大单品 337

中国企业的崛起，是典型的依靠品类崛起为基本特征。那么，这个品类崛起，来自于哪里呢？来自于发现消费需求的空白点。 一个需求空白点，可以创造一个大单品家电、饮料、休闲食品、电脑、保健品、服装、牛奶等中国众

 沈志勇详情

学会管理你“不喜欢”的员工 402

有一个事实，就是你不能让所有人都喜欢你，同时，你也不可能喜欢所有的人。工作上，我们势必就会遇到我们不喜欢的人。但如果你是管理者，团队中有你不喜欢的人，那么你会如何呢？一个方法是让他们走人，但是如果他们

 周安利 详情

管他什么互联网，活下来的才是王道 363

互联网From EMKT.com.cn企业在世界整个版图中是很小的一个版图，它其实只是一个媒介，是整个化学反应中的一个酶，它加速整个反应的速度和效应，没有它不可能连接到所有。它绝对重要，但是分量是很小

 陈诗晓 详情

没有凝聚力就没有一切 396

前段时间给自己公司的销售主管进行了调研，希望能了解下他们在带销售团队的时候碰到的主要问题，针对这个问题做些交流，也是对自己管理的某一部分做一次总结和梳理，尽量让这个版块复制性强一些。我一直认为管理是

 林智中 详情

十个值得注意的家居消费趋势 306

1、消费分享在很早的时候，人们就有一种相互交流购买与装修经历的习惯，但由于媒介的缺乏，当时仅限于亲朋好友间的闲谈，或者在需要时的零星借鉴。但互联网的发达，以及社会化媒体的扩散、家居消费群体的年轻化，现

 邓超明详情

让你自己做买卖，这几招你会用吗？ 346

作为广告人也好、营销 人也好，我们一直都是在为客户服务、给客户出策划、给客户想创意。　　我们中间，相信多数人都一定想过同一个问题：假如哪天我自己做点小生意，我该选择什么行当呢？选择了一个竞争如此激烈的

 林友清详情

管理者，醒来吧 513

智利当代著名诗人聂鲁达写过一首诗《伐木者，醒来吧》，题目听来好像是环保内容，其实诗歌内容是歌颂林肯的，他把林肯看成是蓊郁的给人民带来绿荫的大树，希望人民醒来，保护好像林肯这样的领导者。我们那些还深陷红

 李江涛详情

专注客户的需求 341

有一种创业，是提供新产品。这是需要强大的资金后盾，才会另辟蹊径，创意出让人耳目一新的产品，并形成消费的时尚。比如，苹果和三星。还有一种创业，，并把每一个需求细分，让消费者觉得，这是为自己的私人定制，从

 明清石 详情

做好民企中层的五大诀窍 321

作为职场人，你发现没有，很多培训结构开设的有关如何做好企业中层管理者，如何提升管理能力的培训课程，大都属于高端大气上档次，如果你真的达到培训机构说的能力和水平，别说做企业的中层，就是做总经理也绰绰有余

 木子斫 详情

趋势下的经营战略 371

分享两个案例：一：谈到淘宝，大家都熟悉，未来两三年还会持续很火，但是现在很多人针对天猫，阿里巴巴，开始做出反击。天猫的特点是什么？很多人一年的销售额很高，光棍节卖了很多，但是天猫出现什么现象？其实就是

 李江涛详情

这是一个羊毛出在猪身上，让狗买单的时代 457

柯达已葬送，摩托罗拉、诺基亚、东芝、索尼都在排队等候档期。国美最鼎盛，这个家电巨头的日子将越来越艰难，京东商城明目张胆地开始打劫！国美醒来的速度太慢、太慢，等它睁开眼睛，仓库里，剩下一地的悲伤。　　苏

 肖震详情

产品研发，重在“价值” 320

企业发展有两种动力，一种来自内部，即自我的规划和未来的预期；一种是外部的推动，即市场本身的变化和客户的要求或习惯。对很多公司来说，在你还没有足够强大的时候，最好全心全意去倾听客户的需求，从他们的选择中

 唐崇健 详情