如何培养“富二代”成为优秀接班人 207

问：富二代应该具备什么样的专业条件和心理素质？ 答：作为掌控一个企业的所有者和管理者，对其需要具备的专业条件和心理素质应该与其出身并无特殊关联，即不论你是不是富二代，只要是作为企业家，要求都是一样的，

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职业生涯的保值秘诀：专业技能成关注焦点 532

近来，随着全球经济形势的严峻，越来越多的企业开始受到冲击，利润空间加剧下滑。为了控制成本，裁员、减薪成为了企业方最常用、也是最优先考虑的方法。而失业、生存压力也就成为了近期备受关注的词汇。　 　　如果

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在职跳槽创业应届生四类人群如何面对职场危机 322

裁员只是涉及到很小的部分人群，另有近30的人选择留在目前岗位上，在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心，继续留下来和企业共发展，也是自我锻炼、增值的过程，另外同事辞职后留下的发展机遇，将

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频繁换工作影响忠诚度评价 516

又到了高校毕业生求职旺季，一些刚入职场不久的新人也摩拳擦掌准备另谋高就。人才专家提醒：频繁跳槽并不利于自身职业发展。 　　帮我出出主意吧，我四年里换过三家公司，请问我该怎么跟下一个公司解释？网友小吴发

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结合内外部因素考虑 职业生涯规划的三个支点 311

职业生涯规划的三个支点 在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔middot;盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔m

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金融危机9类人最需要职业咨询和升值规划 551

美国次贷危机引发的国际金融危机已导致全球性经济衰退，来势汹汹，波及面广。这场危机正在给各行各业带来巨大冲击，但在很大程度上却助燃了职业咨询业的发展。由于企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引起诸

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金融危机给我们的启示：选择专业 先职业规划 267

学生争报热门专业就像追星专家称招生中的热与就业市场上的热没有必然联系。 ■高校的热门专业多数是基于考生和家长的判断，报考的人数越多，录取的分数就越高。 ■所谓的热门都是动态的，招生时是热门，四年后毕业

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职场测试：看见本来的你！ 582

明早要早起，担心自己不能按时起床，只好调好闹钟提醒自己，这时你会把闹钟放在什么地方？ 　　1.一伸手就可以关到的地方 　　2.放在耳边,吵醒自己 　　3.在听力范围内,越远越好 　　测试结果： 　　1

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你的个性适合什么职业？ 467

同样的工作，有些人能做的很好，有些人却怎么也做不好，这跟你的性格有一定的关系。那么依你的个性最适合什么职业呢？ 测试一：在一团火红太阳的照射下，你希望有何种景色来衬托？请从下面六个景色中选出你最喜欢和

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2009，职业规划如何做？ 273

岁末迎新，2008年即将过去成为历史，而09年的经济形势怎么样呢？谁也不能百分百的确定。08金融危机引发的蝴蝶效应让职场人流行四不要决：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业。但是这个要决需要分别对

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职业生涯规划温暖你的职场冬天 282

最近这几天，王莹一直在心里盘算小九九mdash;mdash;现在这份大型国企的秘书工作，事情不多，工资不太高但够花，省着点还能有小积蓄，性价比不错;但是，王莹一直存着辞职的念头，秘书的工作没有成就感，

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金融危机下毕业生如何职业规划 273

随着2008下半年金融风暴的逐渐加强，各高校的毕业生也纷纷采取措施，为抵御这场金融风暴对自己职业道路的侵袭，北京不少高校的应届毕业生已纷纷启动各自接招预案，除了中规中矩地应聘求职外，职业思路转型、考公

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关于职业生涯规划中的“充电计划” 277

在这个瞬息万变的时代，你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱，自身价值得到充分体现的可能也越来越小了 　　可能处在不同年龄段的人

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来年职场的你必做的十件事 233

如果你的职业发展遭遇瓶颈，或者你想到另外的行业去工作，但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。 　　必做事之一：跳一次槽要选对行业 　　如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头

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大学生隐性就业不做校漂做soho 专家:非人人适合 590

大学生隐性就业：不做校漂做SOHO 毕业生没有签劳动协议，也没有像其他人一样朝九晚五去上班，就等于是失业在家？并不见得，因为就有这样一部分毕业生，他们同样自食其力地维持着生计。不同的是，他们没有实打实

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职业生涯规划：工作几年是个坎儿 371

　　一个人从结束学业到走向工作，从刚开始时大刀阔斧式的鼓足干劲、力争上游，到感觉一切都平淡如水、不过如此，再到看惯了这凡尘俗世上的秋月春风，这本是一个正常的发展历程。因为这并不是你落后了、懒惰了，相反

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做份职业生涯规划　减轻就业压力 462

近几年，大学生就业压力日趋增加。许多应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到适合的工作，这其中，虽然有就业供需矛盾，但相当一部分原因是很多大学生不知道自己适合什么工作，应该怎样去面对工作，甚至有些学生到了

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大学生职业生涯规划误区及对策 284

　（1）忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外，真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查：你是否对自己的职业生涯有过规划时，回答有规划的只占被调查者的

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大学生如何提升“就业”含金量？ 316

随着我国经济形势日益严峻，教育体制不断改革导致各地大学不断扩招，大学生的就业形势越来越严峻。目前就业市场上，博士生、硕士生也让人不稀奇，海归成了海龟和海待，而那些学历不高的大专生、中专生更是成了职场中

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三种职场新人最易被企业淘汰 应提前预防 257

来势汹汹的金融危机，不仅影响到应届毕业生就业，而且也波及了职场新人。有人整日担心被炒鱿鱼，有人却因为担心企业不景气而想换东家。近日，上海大学-巴黎时装艺术学院颇有创意地将学生的就业辅导从课堂延伸至职场

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HP大中华区总裁孙振耀撰文谈职业和人生 253

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多

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专家提醒：2009年跳槽更应谨慎 264

　在金融危机的影响下，今年招聘市场出现了三减现象，即招聘单位减少，招聘岗位减少，招聘公司提供的薪酬减少。形势不容乐观，智联招聘的广州区域总监胡海峰建议跳槽者应该冷静考虑，谨慎行事。 　　正确审视自己

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实习--职业生涯的前奏曲 294

首先要明确实习的价值和意义： 1.实习不等于那份实习报告,不等于那四个学分的成绩.不要为了这些表象自欺欺人. 2.要混个实习并不难,但对于一个有事业追求的人这是在浪费时间,这么做也不quot;厚道qu

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刚进单位3-6个月 如何度过工作浮躁期 294

刚进单位的前3-6个月是职场新人跳槽最快和最频繁的时期，这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，关键是看自己如何处理，如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目标，对自己的发展是相当不利的。

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就业新观察：求职者先干“学徒”不吃亏 271

毕业生学了点专业技术，可到单位干不了活，让他退一步先干学徒，又不愿意，上岗机会就这样没了。昨天，在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城务工人员就业专场招聘会上，好几家企业的招聘人员这样感慨。

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