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小刚走进我们编辑部的时候,手里拿着一本《职场指南》,杂志正翻到珠珠热线这一页,并且整齐地从中间一折为二。他很诚恳地说,希望为他的职业生涯进行规划。其实说为他将来的职业生涯规划可能更恰当,因为这个198

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我们为该毕业生因为有清晰的职业生涯规划,而被招聘单位相中叫好。请问:即将走上教育岗位的准教师,你的职业生涯规划好了吗那些已做教师的同仁,您有没有自己明确的职业生涯规划呢能不能根据自己的长处或短处,从自

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人生是不是可以设计?职业生涯是不是可以像计算机编程一样预先规划?这是一个见仁见智的问题。有些人认为没有规划的人生终将一事无成,所以应该尽早做好全面而细致的职业规划;还有些人认为计划赶不上变化,人生往往

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职场成功必须经过六项修炼   说去年最大红大紫的食品,恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴,而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里,无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪,一边觊觎着别人手中更大的份额。

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1、总觉得自己不够好   这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是

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面对职业规划这个话题,不仅仅是我们做销售的人去思考的问题,我想每个人都应该思考。我已走过10年的营销职业生涯,身边经常会出现处于迷茫期的同事,想想也是,当初我刚进入销售这个行业的时候,在一段时期里非常

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第一章:一个目标 一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风 1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标 2、你的人生核心目标是什么? 杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于

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近年来就业形势严峻,许多高考生及其父母在大学专业选择上都希望找到既符合自己兴趣又合乎社会需要的专业。因为这样不仅在大学学习时得心应手,将来工作更是水到渠成。从这个意义上来说,大学专业的选择与未来职业以

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给初涉社会的大学生的一封信 亲爱的大学生朋友们: 大家好相信近年来,各位都能感受到就业形势的严峻,感受到来自家庭、社会和自己内心深处的压力,特别是最近的一则热点新闻mdash;mdash;quot;花

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(一)首先是二十四岁到二十九岁,我称做工作试用期   在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已

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1、长期观:至少要看10年(20年更佳)后的自己,这是梦想,这是想像力;人与人之间发展的不同第一个区别就是想像力不同。爱因斯坦说:想像力是人类最重要的能力。潜能开发学有一个公式是:想像力逼真=现实。肯

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在做个人职业生涯规划的时候有一个原则:职业选择必须能够发挥你的优势和特长。   第一步:了解自己   每个人都有自己的优缺点,这会影响人在工作中的表现。所以,在做职业规划时,CIO首先要做的,是了解自

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首先是简历这里,我比较关注的是职业经历和工作成果,还有就是技术专业方向等,对于职业经历,关注的重点是曾服务企业的规模以及所具体负责的业务范围,特别在具体工作中所处的位置是主导还是参与很重要。而技术方向

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如何看待实习在自己职业生涯中的地位? 毕业生对于实习有着一些错误的心态和习惯:他们或本末倒置,逃课去实习;或盲目地参加多个实习,忽略了自己的特长、兴趣、感受和能力;或为实习而实习,忘记了实习的精要就是

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职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义,至关重要。决策正确,则一帆风顺,事业有成。反之则弯路多多。损失多多,乃至苦恼多多、教训多多. 如何进行职业生涯的设计?笔者提出一个三定原则,或许对你会有所帮助

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1.一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 2.在进行职业生涯规划的时候,不妨以此作为思考的出发点。根

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大学生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢难道真的是因为缺少就业岗位吗就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性矛盾,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因

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一、P(PLAN),是制定计划,也就是大学生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤: 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进

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在人头汹涌的人才市场,很多人带着茫然、彷徨的心情,在频繁求职中不断碰壁,焦灼的等待心仪公司的面试结果,他们经常在脑海里闪现这样一个念头:什么时候才能由我来选择公司呢?其实,每个人从一开始踏入职场就应该

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大学生职业规划与SWOT分析法 职业规划对个人的成长非常重要。然而职业的起点,有很大一部分人是从大学即将毕业的瞬间开始的。 SWOT分别是四个英文单词的第一个字母,即优势(Strengths)、劣势(

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职业生涯规划过程一般分为五个阶段:第一是职业定位、第二是外部环境分折、第三是确定目标、第四是实施策略、第五是反馈评估。   第一节:大学生职业定位的必要性   现在毕业生在一起说的最多的第一句话应该是

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对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业成功。俗话说上进之心,人皆有之,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题

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近日,李开复从谷歌辞职,婉拒谷歌亿元股票,自己当老板转战创办创新工场的消息沸腾了众人,在不少人为李开复的勇气竖起了大拇指的同时,这个消息似乎也为那些寻求自我价值与梦想的职场中人打了一针强心剂mdash

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近日,各大高校陆续开学,很多大学生又开始规划新学期的考证生涯。各类英语证书、计算机等级证书、会计从业资格证书、人力资源管理师证书、教师从业资格证、摄影师资格证书等等都成为大学生关注的焦点。然而现在很多

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9月,正值09级大学新生入学之际,从熟悉的中学校园迈进陌生的大学门槛,一些新生感到茫然。而目前国内严峻的就业形势让这些莘莘学子们也感受到了未来的压力。   如何选择与自己匹配的专业,学有所成,四年后轻

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