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随着2008下半年金融风暴的逐渐加强,各高校的毕业生也纷纷采取措施,为抵御这场金融风暴对自己职业道路的侵袭,北京不少高校的应届毕业生已纷纷启动各自接招预案,除了中规中矩地应聘求职外,职业思路转型、考公

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在这个瞬息万变的时代,你是否已感到多年的经验可能会因为新技术和革命的出现而在一夜之间变得一文不值是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱,自身价值得到充分体现的可能也越来越小了   可能处在不同年龄段的人

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如果你的职业发展遭遇瓶颈,或者你想到另外的行业去工作,但又很难进入。这时你可以通过读书来帮助自己实现愿望。   必做事之一:跳一次槽要选对行业   如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头

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大学生隐性就业:不做校漂做SOHO 毕业生没有签劳动协议,也没有像其他人一样朝九晚五去上班,就等于是失业在家?并不见得,因为就有这样一部分毕业生,他们同样自食其力地维持着生计。不同的是,他们没有实打实

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  一个人从结束学业到走向工作,从刚开始时大刀阔斧式的鼓足干劲、力争上游,到感觉一切都平淡如水、不过如此,再到看惯了这凡尘俗世上的秋月春风,这本是一个正常的发展历程。因为这并不是你落后了、懒惰了,相反

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近几年,大学生就业压力日趋增加。许多应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到适合的工作,这其中,虽然有就业供需矛盾,但相当一部分原因是很多大学生不知道自己适合什么工作,应该怎样去面对工作,甚至有些学生到了

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 (1)忽视职业生涯规划。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍。此外,真正了解职业生涯规划的大学生更是为数不多。据网易网上问卷调查:你是否对自己的职业生涯有过规划时,回答有规划的只占被调查者的

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随着我国经济形势日益严峻,教育体制不断改革导致各地大学不断扩招,大学生的就业形势越来越严峻。目前就业市场上,博士生、硕士生也让人不稀奇,海归成了海龟和海待,而那些学历不高的大专生、中专生更是成了职场中

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来势汹汹的金融危机,不仅影响到应届毕业生就业,而且也波及了职场新人。有人整日担心被炒鱿鱼,有人却因为担心企业不景气而想换东家。近日,上海大学-巴黎时装艺术学院颇有创意地将学生的就业辅导从课堂延伸至职场

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我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多

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 在金融危机的影响下,今年招聘市场出现了三减现象,即招聘单位减少,招聘岗位减少,招聘公司提供的薪酬减少。形势不容乐观,智联招聘的广州区域总监胡海峰建议跳槽者应该冷静考虑,谨慎行事。   正确审视自己

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首先要明确实习的价值和意义: 1.实习不等于那份实习报告,不等于那四个学分的成绩.不要为了这些表象自欺欺人. 2.要混个实习并不难,但对于一个有事业追求的人这是在浪费时间,这么做也不quot;厚道qu

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刚进单位的前3-6个月是职场新人跳槽最快和最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,关键是看自己如何处理,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,对自己的发展是相当不利的。

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毕业生学了点专业技术,可到单位干不了活,让他退一步先干学徒,又不愿意,上岗机会就这样没了。昨天,在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城务工人员就业专场招聘会上,好几家企业的招聘人员这样感慨。

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职业是人生一大事,需要好好规划。人每天三顿饭还要规划,何况职业大事,走错路,再回头就赔上时间成本,落在同一起跑线的人的后面。找工作最重要的就是要人岗匹配,职业规划就是找到这个匹配点和各个阶段的发展平台

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  在美国,平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业,并得到了国家立法的肯定和支持,而在国内才刚起步,有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了10大疑问,深度剖析职业生涯规划的

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你需要quot;充电计划quot;吗? 在这个瞬息万变的时代,你是否已感到多年的经验可能会因为新技术的革命的出现而在一夜之间变得一文不值是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱,自身价值得到充分体现的可能

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在笔者看来,一个人踏实地进行职业与个人生涯的自我规划,大概要经过这么几个有意思的步骤:冲动rarr;持续的冲动rarr;情结/梦想rarr;责任/理想rarr;事业rarr;职业rarr;就业。   

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 职业规划师是针对于有职业困惑,或者面临就业的人而言的,相当于摆渡人,帮助求职者找到走出职业困惑的方法和途径。在西方,职业规划与职业指导被视为积极劳动力市场政策的重要组成部分,已经成为发达国家一项非常

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 据51job.com近期所做的一项在线调查显示:在面对金融危机时,近五成白领选择参加培训课程,增强个人实力作为自己的应对策略。那么金融危机下什么样的培训是适合自己的呢?在日前由前程无忧举办的金融考证

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 面对当今竞争激烈,僧多粥少的就业形式,即将走出象牙塔的莘莘学子要经历一场从天之骄子到天之焦子的痛苦转变。面对这个残酷的现实,我们的天之骄子产生了很多困惑:我应该选择什么行业?该选择什么类型的公司?我

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为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士middot;华德普与提摩西middot;巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式

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中小企业想着裁员、外企叫停校园招聘计划hellip;hellip;反映的是全球经济大环境对毕业生的就业形势构成了负面影响。那么,毕业生如何在这样的就业形势下明确自己的职业定位呢? 问题一:职业定位对职

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随着一一个企业开始过冬,今年校园招聘的计划不是搁置就是缩减招聘量,冷冷的人才需求信号传递着应届大学生面临着的压力,而且这个压力将不仅仅如历届一样来自一同毕业学生的竞争,更是来自大量有工作经验人员的竞争

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一:选定生活方式   马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。   

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