2009年十大最赚钱创业投资项目行业 260

一、世博经济创业方向： 据权威部门统计，2010年上海世博会将有250亿元的直接投资，由此带来超过1000亿人民币的经济价值，而届时参观人数也将达到7000万。由此，世博会需要高水平的融资、商业、旅游

 陈蕾州 详情

财政部官员：09年不能再提减税 555

据悉，初步确定的2009年全国财政收入为65720亿元，比上年实际财政收入增加8，其中中央财政收入初步预计将增长10.《华夏时报》记者了解到，近期召开的全国税务会议确定的税收增速也只有8，这与近年来

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会计假账：固定资产、累计折旧常见的作假手法 390

固定资产是指企业中单位价值较高、使用期限较长，能在较长的时间里保持其原有的实物形态的劳动资料，其价值通过使用的磨损逐渐转移到产成品价值中去，并通过销售收入收回。固定资产是企业正常生产经营所必不可少的，

 田成杰 详情

各高校“推销”毕业生各显高招 226

中国地质大学：专业就业率低将减招 　　中国地质大学表示，学校已要求各个学院签订就业责任状，责任状和招生直接挂钩，根据专业的就业情况来确定招生的规模。如果一个专业连续几年就业率低于学校的平均就业水平，就

 赵鹏 周逸梅 陈荞 张灵详情

中国财会人才就业状况调查报告 238

上海2009年4月2日电 /美通社亚洲/ -- 由前程无忧 (Nasdaq: JOBS) 和 ACCA （特许公认会计师公会）联合开展的《经济危机下中国财会人才就业状况调查》今天发布调查报告。报告说

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危机逐渐触底 银行高管高薪死灰复燃 220

正当金融危机和经济危机渐渐触底，但又存在众多不确定性因素的时候，英国苏格兰皇家银行就有些按捺不住了，一度备受指责的高薪文化悄然回归。 　　高薪文化复燃速度之快莫过于苏格兰皇家银行，它在本月22日高调

 陈文仙 详情

比价并不一定就能降低成本 399

读了若干年大学，学了好多MBA的课程，自认为对一些浅显的管理学原理是透彻的理解了，然而，人文社会的复杂远胜于任何一门自然科学，哪怕是上天入地的科技。当我瞪着眼睛看着这奇特的一幕发生在我眼前，发生在我

 张生军 详情

浅谈审计工作的职能和创新 315

企业内部审计工作其本身的特殊性，对于企业员工来说，由于对审计概念的理解总存在一定误解，甚至曲解，审计工作的展开总会存在一定的难度。许多人认为审计人员就是没事找事，找人的麻烦的部门，这纯粹是对审计职能

 常保军 详情

九个好习惯让你轻松理财 403

　在人们都疯狂挣钱的年代，我们不防来思考如何省钱。虽然比不上钱生钱，但至少可以积少成多。这里介绍几个理财的好习惯，希望可以帮到处于理财盲目区的您。 　　1.先付钱给自己 　　每到发薪时便叮嘱自己划出1

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如何让薪酬体系方案四两拨千斤 264

如何设计出一套科学的薪资体系方案，对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本，而且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的高低。 　　有一个在某企业从事营销高管的朋友给我打电话

 毛小民详情

如何打造高绩效团队 554

1、如何通过有效的内部沟通留住员工 员工首先需要的是方向性，目标要明确，具体的工作具体的目标是什么，要实现什么目标，达到什么质量标准，什么时间完成等等。大的方面就是员工的职业发展路径应该明确，员工在这

 罗雅霖详情

企业文化在世界顶级企业中起到的重要作用 504

21世纪的企业竞争，将在一定程度上取决于企业文化的较量。那些有强有力企业文化支撑的企业获得发展所需的营养，公司的竞争力都得到了很大的提高。财富世界顶级企业中没有哪家公司没有形成自己的企业文化，因为企

 郭汉尧详情

提升自己的面对面销售能力 207

lt;广告gt;（一）了解顾客不同的购买心理 不同的顾客会有不同的购买心理，对于不同购买心理的顾客要采取不同的服务措施和销售技巧。 （1）求美心里：这种顾客对于产品品质和外观的要求都很高，是完美主义者

 郭汉尧详情

CEO的博客之道 285

自从博客出现以后，相当多的企业家把博客作为与外界沟通的一个平台，比较有代表性的有万科的王石、皇明的黄鸣等。通过博客可以很好的展示企业的文化与价值观、传达品牌信息，提升企业形象。 有专家指出：博客作为

 叶东详情

企业如何留住人才 282

很多企业老板经常会和我沟通一个问题，说到企业人才流失的现象，我通常会请教他人才流失原因何在？一般来讲都会说可能是对薪酬不满，可能是竞争对手高薪挖走云云，言罢通常义愤填膺，大骂这帮喂不饱的白眼狼等等。

 梁辉详情

名师访谈——林岳：责任之心，动力之源 205

lt;广告gt;近日，游傲培训网精心筹备的名师访谈活动正式拉开帷幕，凌雁管理咨询的林岳先生接受了采访。以下是访谈实录，让我们一起感受，一起分享。 大家好！游傲号名师专访列车开始了新的旅程，本期我们访

 林岳详情

可恶的职业习惯之“没有下文” 256

都说人的习惯很难改变，还有一句话描述这个意思：狗改不了吃屎。我看在很多人身上表现出来的习性就是这个情况。很多人不光习惯难改，他们带给别人的心理印象也似乎很像狗喜欢吃的那摊东西。 半年左右的时间里，有这

 王卫东详情

谈管理中的宽容与惩罚 561

做管理工作多年，经常会面对对员工宽容和惩罚两个问题，相信很多的管理者都会同我一样，最近我的很多咨询客户和学员较多地提出这个问题，看得出，很多人还会在这个问题上混淆。其实，宽容和惩罚在管理中都是有效的

 何边详情

让员工像经理一样思考 425

欧姆龙的创始人立石一直在著作中曾强调：让每位员工像社长一样思考自己的工作。这个理念伴随着欧姆龙70年的成长。 欧姆龙公司创建于1933年，是日本第一家专门从事工业自动化产品生产的公司。经过近70年的不

 裘锦辉 详情

从“西点军校法则”学管理 205

lt;广告gt;二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有一千多名，副董事长有两千多名，总经理、董事一级的有五千多名，任何商学院都没有培养出这么优秀的经营管理者。 mdas

 张夏萌 详情

影响企业内部执行力的因素 234

1、中层管理者缺乏常抓不懈的韧劲，表现为对政策的执行不能始终如一，虎头蛇尾。 工作之初往往是有组织、有计划、有宣传、有动员、有部署、有安排，可随着时间的推移和工作的展开，开始的热情逐步冷却，便少了检查

 郭汉尧详情

不要把企业文化做成“花瓶”文化 391

企业文化确实对企业很重要，优秀的企业文化对强化企业的竞争力具有非常重要的作用。但是，我必须说企业文化也是最难管理的一项内容。很多人说，企业文化是 老板文化，是企业家文化。其实，我认为这句话只说对了一

 江庆来详情

领导者，提升你的魅力和气质 269

lt;广告gt;一、魅力和气质的内涵 气质美表现在性格上。这就涉及到日常的修养。要忌怒忌狂，能忍辱谦让，关怀体贴别人。忍让并非沉默，更不是逆来顺受，毫无主见。相反，开朗的性格往往透露出大气凛然的风度，

 晋东海详情

跟国庆阅兵学执行 230

你相信么？20万人的阅兵队伍，交通可以精确到秒。你敢相信么？瞬间轰鸣而过的战机，在飞行编队的训练中居然也可以精确到秒。 这是一种怎样的执行力？要如何控制每一个不为人关注的细节才能让世人为中国的精神喝

 郝军 详情

让每一份薪水都产生其应有的效率 223

人才的重要性对于知识密集性企业来说已经毋庸质疑，但企业有人才不等于人才就能充分发挥其效能，能充分发挥效能不等于就是一直为公司发挥，吸引、激励、保留员工也就成为公司人力资源管理的一个重要课题。虽然马斯洛

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