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21世纪的企业竞争,将在一定程度上取决于企业文化的较量。那些有强有力企业文化支撑的企业获得发展所需的营养,公司的竞争力都得到了很大的提高。财富世界顶级企业中没有哪家公司没有形成自己的企业文化,因为企
郭汉尧详情
提升自己的面对面销售能力 231
lt;广告gt;(一)了解顾客不同的购买心理 不同的顾客会有不同的购买心理,对于不同购买心理的顾客要采取不同的服务措施和销售技巧。 (1)求美心里:这种顾客对于产品品质和外观的要求都很高,是完美主义者
郭汉尧详情
CEO的博客之道 317
自从博客出现以后,相当多的企业家把博客作为与外界沟通的一个平台,比较有代表性的有万科的王石、皇明的黄鸣等。通过博客可以很好的展示企业的文化与价值观、传达品牌信息,提升企业形象。 有专家指出:博客作为
叶东详情
企业如何留住人才 319
很多企业老板经常会和我沟通一个问题,说到企业人才流失的现象,我通常会请教他人才流失原因何在?一般来讲都会说可能是对薪酬不满,可能是竞争对手高薪挖走云云,言罢通常义愤填膺,大骂这帮喂不饱的白眼狼等等。
梁辉详情
lt;广告gt;近日,游傲培训网精心筹备的名师访谈活动正式拉开帷幕,凌雁管理咨询的林岳先生接受了采访。以下是访谈实录,让我们一起感受,一起分享。 大家好!游傲号名师专访列车开始了新的旅程,本期我们访
林岳详情
可恶的职业习惯之“没有下文” 284
都说人的习惯很难改变,还有一句话描述这个意思:狗改不了吃屎。我看在很多人身上表现出来的习性就是这个情况。很多人不光习惯难改,他们带给别人的心理印象也似乎很像狗喜欢吃的那摊东西。 半年左右的时间里,有这
王卫东详情
谈管理中的宽容与惩罚 655
做管理工作多年,经常会面对对员工宽容和惩罚两个问题,相信很多的管理者都会同我一样,最近我的很多咨询客户和学员较多地提出这个问题,看得出,很多人还会在这个问题上混淆。其实,宽容和惩罚在管理中都是有效的
何边详情
让员工像经理一样思考 518
欧姆龙的创始人立石一直在著作中曾强调:让每位员工像社长一样思考自己的工作。这个理念伴随着欧姆龙70年的成长。 欧姆龙公司创建于1933年,是日本第一家专门从事工业自动化产品生产的公司。经过近70年的不
裘锦辉 详情
从“西点军校法则”学管理 229
lt;广告gt;二次世界大战以后,在世界500强企业里面,西点军校培养出来的董事长有一千多名,副董事长有两千多名,总经理、董事一级的有五千多名,任何商学院都没有培养出这么优秀的经营管理者。 mdas
张夏萌 详情
影响企业内部执行力的因素 284
1、中层管理者缺乏常抓不懈的韧劲,表现为对政策的执行不能始终如一,虎头蛇尾。 工作之初往往是有组织、有计划、有宣传、有动员、有部署、有安排,可随着时间的推移和工作的展开,开始的热情逐步冷却,便少了检查
郭汉尧详情
不要把企业文化做成“花瓶”文化 416
企业文化确实对企业很重要,优秀的企业文化对强化企业的竞争力具有非常重要的作用。但是,我必须说企业文化也是最难管理的一项内容。很多人说,企业文化是 老板文化,是企业家文化。其实,我认为这句话只说对了一
江庆来详情
领导者,提升你的魅力和气质 291
lt;广告gt;一、魅力和气质的内涵 气质美表现在性格上。这就涉及到日常的修养。要忌怒忌狂,能忍辱谦让,关怀体贴别人。忍让并非沉默,更不是逆来顺受,毫无主见。相反,开朗的性格往往透露出大气凛然的风度,
晋东海详情
跟国庆阅兵学执行 257
你相信么?20万人的阅兵队伍,交通可以精确到秒。你敢相信么?瞬间轰鸣而过的战机,在飞行编队的训练中居然也可以精确到秒。 这是一种怎样的执行力?要如何控制每一个不为人关注的细节才能让世人为中国的精神喝
郝军 详情
让每一份薪水都产生其应有的效率 260
人才的重要性对于知识密集性企业来说已经毋庸质疑,但企业有人才不等于人才就能充分发挥其效能,能充分发挥效能不等于就是一直为公司发挥,吸引、激励、保留员工也就成为公司人力资源管理的一个重要课题。虽然马斯洛
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一、文化的意义和企业文化 文化,就是文明教化,是相对武化而言的,是以相对文明的方式对他人进行教育、引导、开导,以达到改变和影响他人的目的。 文化,改变和影响的是人的观念和意识。人的观念和意识,
黄允芳 详情
当文化管理遇到下一代企业 406
世界管理100年和中国管理30年发展阶段、特点以及趋势研究表明,企业管理已经进入了可持续发展背景下的文化管理专业化阶段 提起企业文化,很容易出现两个极端的理解。 大多数管理者对文化的理解要么处于高度
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1979年6月,中国曾派一个访问团,去美国考察初级教育。回国后,访问团写了一份三万字的报告,在见闻录部分,有四段文字: 1、学生无论品德优劣、能力高低,无不趾高气扬、踌躇满志,大有我因我之为我而
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欲言国之老少,请先言人之老少:老年人常思既往,少年人常思将来。惟思既往也,故生留恋心;惟思将来也,故生希望心。惟留恋也,故保守;惟希望也,故进取。惟保守也,故永旧;惟进取也,故日新。惟思既往也,事事皆
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我们听说过荷兰文化,但没听说过荷兰梦,我们同样也没听说过加拿大梦或者芬兰梦。如果存在日本梦的话,女人版本的日本梦将是摆脱她们的上班族丈夫,男人版本的日本梦将是逃离整天为收入辛苦劳作的办公室。 今天,美
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令人难以置信的中国与日本的差距 238
过去20多年特别是最近10多年中,中国经济建设突飞猛进,日本却陷于停滞甚至负增长的泥潭。面对中国蒸蒸日上,日本似乎走下坡路的趋势,某些人的头脑中逐渐形成一个幻觉:中国即将超越日本。在日本,有人炮制有人
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日本国家形象为什么位居世界第一? 505
日前,美国《时代》周刊公布一项调查,27个国家不到三万民众评估12个主要国家,显示中国国家形象第五,中国继续在世界民众的心目中以适度的正面形象出现。但日本国家形象却位居世界第一,高出了中国多达12个百
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美军最怕解放军什么? 437
毛泽东、邓小平,是半个多世纪以来,在中国革命和全球政治的跌宕起伏、诡谲多变的环境中陶冶出来的,精通各种战略、战术的革命家、政治家、军事家、外交家。邓小平不只会韬光养晦,而且还会棉里藏针(毛泽东对他的
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韩国《朝鲜日报》近日报道称:最近,英国谢菲尔德大学公布了一份特别的报告。该报告是一份2015年世界经济力量地图,地图上最为引人瞩目的是中国,到 2015年中国将占据全世界财富的27,将回到汉朝时占全
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我生长在东北的哈尔滨,虽然从小唱着quot;大刀向鬼子的头砍去hellip;hellip;quot;,听着历史老师很愤恨的叫日本人quot;倭寇quot;、quot;鬼子quot;,看着诸如731部
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一张工资条让你了解真实部队生活 483
2005年一月份工资条 入伍时间:1996.8.1 职务:正连职五档 军衔:中尉五档 职资:340(正连职五档,一档10元钱,如果职务不涨,档一年涨一级) 衔资:230(中尉五档) 基础:230 军龄
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