积极应对、分层管理、统一协调、多种手段、循环往复 323

一、现状调研和总体评估 建立全面的风险管理体系首先要对整个企业的现状，分别从战略、组织、领导风格等各个模块做一个总体评估，了解一下企业的风险管理处在一个什么样的水平，合规性的内控有没有建立起来？管控的

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以全新视野，创造集体合演新局面的剧本 359

第三篇人生创世学：站无限可能的点上，看最好的可能 　　第九层人生创世：以全新视野，创造集体合演新局面的剧本 　　【创意rarr;创造rarr;创世，就是原我rarr;变我rarr;全我的过程】 　　只

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不再是直线计划的逐步前进，而是放射性爆开的光速扩张 342

第六层人生创造： 　　不再是直线计划的逐步前进，而是放射性爆开的光速扩张 　　【摒弃quot;短中长quot;线性人生计划，开创quot;一主七副quot;风火轮式人生计划】 　　不用因为工作或专业，

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全面培养自己的超能力，进阶到新版的感官系统 500

第二篇【人生创造学】 　　站在新的点上看无限可能 　　第五层人生创造： 　　全面培养自己的超能力，进阶到新版的感官系统 　　【在低潮困境中虚拟问答，启用最高直觉导航系统】 　　智慧升级版的自己，就是现

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抽丝剥茧找出自己的模式，彻底更换惯性思维 414

第二层人生创意： 　　抽丝剥茧找出自己的模式，彻底更换惯性思维 　　【惯性是最大的杀手，先填表找出自己的思维惯性】 　　换个方式看世界，让眼前的困境转换一条生路--当你在担忧，你就是在计划；烦恼就是在

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删光所有人，只留下自己 400

站在原点看新的可能 　　第一层人生创意：删光所有人，只留下自己 　　【现在的自己,reset新版的自己】 　　不要再拿昨天的剧本继续过活--换掉担心别人会怎么看自己的眼睛，换掉永远是quot;我的老师

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未来的我，写给现在的自己 376

我的第一本创意励志书《十四堂人生创意课》在两岸出版后，已经重印了40多次。而我本人也因由此书，感受到了许多内地读者的热情。对这些喜爱与支持，我受宠若惊，并怀有深深的感恩之心。 　　在过去的两年中，我的

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说不完的创意 601

推荐序一 说不完的创意 　　北京大学新闻与传播学院副院长middot;博士生导师陈刚 　　北京雨后。润润的空气。青色的街道。林立的高楼一如既往地沉默。远山如黛。 　　让我想起雨后的台北。 　　台北是一

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挑战自己，超越自我 398

第四节 　　挑战自己，超越自我 　　无论是叱咤风云的英雄人物，还是我们这群普普通通的大学生；无论是惊涛骇浪、轰轰烈烈的璀璨人生，还是宁静淡泊、平平凡凡的日常生活，我们每一个人都要敢于挑战人生，敢于超越

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从底层做起，但不甘于平庸 353

第三节 　　从底层做起，但不甘于平庸 　　很多大学生对工作的期望值过高，好高骛远，眼高手低，不愿意从底层做起，总幻想着一步登天。殊不知，成大事者，无不从最底层一步步做起。只要一个人有明确的目标、坚定的

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成功的‘4+1‘法则 283

第二节 　　成功的quot;4+1quot;法则 　　从一个普通的大学生，到世界500强顶尖级的工程师；从微软公司一名普通程序员，到微软中国有限公司终身荣誉总裁；从专家型的职业经理人，到管理型的CEO

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懂得做人、做事与做秀 266

第三章唐骏：积累就业的资本 　　quot;找工作其实和找女朋友、出国一样，要把不可能变为可能，面对机遇和挑战，一定要执著。quot; 　　quot;我比较喜欢谈激情，因为我就是一个很有激情的人。有一类

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拥有一个宽广的胸怀 387

　　拥有一个宽广的胸怀 　　有人曾说，世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。在人与人的交往过程中，一个人是否具有宽广的胸怀，是判断这个人人品的重要标志之一。如果具备宽广

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自省，在反思中走向成功 506

第四节 　　自省，在反思中走向成功 　　人贵有自知之明，人重在时常自省。一个人只有在不断的自省中才能保持清醒、完善自身。自省，是个人的内在修养，也是走向成功的必然要求。 　　1.自省就是自我提高 　　

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同理心--人际交往的基础 377

第三节 　　同理心--人际交往的基础 　　在人际的相处和沟通里,quot;同理心quot;扮演着相当重要的角色。quot;同理心quot;的意思，是指能易地而处,切身处地理解他人的情绪,感同身受地明白

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积极主动，有风度地活着 398

积极主动，有风度地活着 　　无论是工作、学习还是恋爱，谁最先迈出第一步，谁就有可能第一个得到橄榄。有时候，成功也是这样的，谁先出牌，谁就有机会、有希望、有可能获得成功。 　　1.最大限度地为自己创造机

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成功源于诚信的价值观 360

　　quot;要走上成功之路，你应该有自己的理想，明了自己的兴趣，知道自己希望成为什么样的人。如果还不清楚，就要找寻。找寻最好的方法就是多尝试，多学习，而大学是最好的尝试地方。quot; 　　quot

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管理学的新境界——侧重于风险管理的经营哲学 393

1881年，泰罗开始进行工人劳动时间和工作方法的研究，1898-1901年受雇于宾夕法尼亚某钢铁厂进行咨询工作，主要完成了著名的搬运生铁实验和铁铲实验，这为科学管理理论的创立提供了坚实的实践基础。1

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公司治理风险管理体系 329

所谓的公司治理，就是在经营权和所有权分离的情况下，制定一系列的基本契约框架，该契约框架以股权结构为基础，规范公司决策与经营机关的行为，以实现股东价值最大化为目的。具体来说，公司治理包括三个方面： 一

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风险管理——集团管控体系的有机组成部分 293

集团公司，治理结构比较复杂，集团有集团的董事会，子公司作为独立法人，有子公司的董事会，母公司对整个集团的管理必须要通过层层的委托传导，委托关系越长，就有越多的代理成本，风险也就相应被放大。 在中国出现

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风险管理的五个层次 325

是故君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以安身而国家可保也。（《易经》）。止息事端，消除隐患，是高明中最高明的。危险无处不在，居安思危，拥有排除万难的勇气和智慧，才能成就百年基业！ 　华彩认为

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非线性决定时代风险管理的紧迫性 359

上一世纪初量子力学和相对论的发现，因为提出了突破人们传统思维的新概念，将人类的世界观推进到超越经典的领域，而被公认为是物理学或更确切地说是科学的两次革命。 非线性科学作为科学的一个新分支，如同量子力

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耳聪目明——信息风险管理 310

信息对集团的管理和决策产生起着直接的影响，比如母公司对子公司的一项投资审批活动，其来源和依据是未来投资收益的信息，产生的结果也是信息，对项目的执行监控协调也需要信息。对子公司业务单位来讲，市场需求是

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查错防弊——稽核风险管理 255

内部稽核是一种独立的客观的、用来使机构的经营运作得以增值和改进的保证和顾问服务，通常对品质体系、质量认证体系、贪污、制度的执行操作等实施监控，它与审计风险管理体系一样通过对系统的严格评价和提高风险管理

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“复星”人事风险管理的奥秘 337

复星人事风险管理的奥秘 华彩咨询集团总裁　白万纲 　　 1、规避决策风险： 　　复星董事会有七人，对于房地产三人是内行，四人是外行。若一人一票，决策某块已经专业人员鉴定过的地，投票结果可能是４：３，有

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