职场心理课程体系
微信头像心理学交流活动 课时：12H
课程安排：全国滚动开班两天课程学习：可以学会在微信头像分析如下信息：性格婚姻状况财富状况团队状况背景状况声誉地位状况身体具体部位健康状况2019年及之前多年的流年运势状况当前财富及运势状况未来流年每一年的运势状况家庭成员情况如何调整能趋吉避凶锦上添花如何调整让夫妻关系更融洽如何调整让财富能力稳定中提升如何调整让人缘关系更进一步如何调整让健康状况更加良好如何调
讲师：牟静咨询电话：010-82593357下载需求表
皮纹学研究是指纹、掌纹等皮肤纹理与人的智力、性格、健康疾病等多方面对应关系的学问。已经有近几千年的历史，最早源于印度，后传入中国和欧洲。通过对指纹的采样来分析人脑细胞的分布状态、先天优势以及个人的体能状态等信息.1890年BerylHutchinson-和NoelUaquin组成社会生理学协会SSPP广泛研究皮纹学、笔迹学和显相学，说明皮纹和人格特质的关系。
讲师：韦玄峰咨询电话：010-82593357下载需求表
人本主义于20世纪50～60年代在美国兴起，70～80年代迅速发展，它既反对行为主义把人等同于动物，只研究人的行为，不理解人的内在本性，又批评弗洛伊德只研究神经症和精神病人，不考察正常人心理，因而被称之为心理学的第三种运动。 人本学派强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥，而潜能是一种类似本能的性质。人本主义最大的贡献是
讲师：许军咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲针对行业通用培训对象讲师、人力资源部人员、企业管理人员课程大纲 培训背景： 由于现代社会越来越从集体化转变为个性化，对于自己和他人的了解和理解成为很重要的一个环节，对个体的工作、学习和生活作用巨大。 本次培训课程四大特点： 1.帮助参加者系统了解心理学是如何看待和洞察人心人性的。 2知识讲解深入浅出，视野独特，让参加者深受启发。 3讲师是
讲师：叶斌咨询电话：010-82593357下载需求表
《生命高于一切——危险作业安全心理学实战培训》《课程背景》“安全”是危险作业行业的永恒话题，“安全技术”和“安规”是危险作业行业一线员工的必修课和常修课，但侥幸心理、无知者无畏心理、骄傲自大心理、带情绪作业心理等不安全因素，令无数生产一线员工身处险境，也令无数生产管理者屡易其招、防不胜防。危险作业行业实践证明，多数的事故都与人的因素有着千丝万缕的联系。由于人
讲师：李玚咨询电话：010-82593357下载需求表
沟通心理学——你不知道的深层沟通秘诀 课时：12H
《沟通心理学——你不知道的深层沟通秘诀》课程背景沟通是世界上最简单的工作，也是世界上最难的工作。因为每个人都会开口说话，似乎沟通的确很简单；然而，有谁愿意放下自己，接受最中肯的建议？又有谁愿意心悦诚服，行动起来改变自己？没有任何行动和改变的沟通都是无效沟通。所有停留在表层的沟通，都无法导致改变。只有深入到人的心灵，人的潜意识层面的深层沟通才能真正打动一个人，
讲师：李玚咨询电话：010-82593357下载需求表
《心理学与企业管理中的应用》 课时：12H
《心理学与现代企业管理》------------企业管理定制课纲-------------主讲：石磊老师课程特色:以自身多年工作学习经验、实践和感悟并融儒家、中国传统文化、哲学精义、心理学，与现代生活、情感、工作妙理于一体；并成功的将中国传统文化和现代企业管理相结合及落实，在上海锦江集团和传奇妙缘集团等企业创造了2年没有员工流失，没有客户投诉的业界惊人奇迹。
讲师：石磊咨询电话：010-82593357下载需求表
《销售心理学》大纲 讲――销售理论基础及销售人员心态转变 一、变化是当今世界的主旋律 二、销售的理论学派 三、销售人员的观念转变 1、明确三个要点 2、转换四种思维 四、销售人员的商务服饰与社交礼仪 第二讲――销售前期准备与销售人员的时间管理 一、销售的前期准备 1、知识准备 2、心态准备 3、自我调控 4、让情绪达到颠峰状态
讲师：安然咨询电话：010-82593357下载需求表
1.管理者做什么 2.了解组织行为学 →组织行为学对管理者的作用 →组织行为学对企业的作用 3.21世纪的组织管理面临的挑战 →回应全球化与多元化 →改善工作效率与顾客服务 →激发创新与变革 →信息与网络化组织中的工作 →平衡工作与生活冲突 4.影响组织行为的变量 5.案例分析：某集团公司问题的症结在哪里 主题二：个体心理与行为
讲师：陈百赞咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 一、概念 1、过程管理 2、行为管理 3、心智管理 二、管理心理学的研究对象 1、技术系统 2、经济系统 3、政治系统 4、文化生活系统 三、管理心理学的任务 四、管理心理学的内容 1、人性假设与管理论 2、关于个体心理研究 3、关于团体心理研究 4、关于组织心理研究 5、关于领导行为研究 6、领导不同意管理的几
讲师：罗云威咨询电话：010-82593357下载需求表
部分：消费心理学 一、不同心理客户的营销方式 1.偏执型人格 2.癔症型人格 3.强迫型人格 4.回避型人格 5.分裂型人格 6.依赖型人格 7.攻击型人格 8.自恋型人格 二、AIDMI终端法则 三、客户问答的方式 四、客户异议的处理 五、客户成交的技巧 1.成交时机 2.行为信号 3.成交方法 六、大客户营销的心理揭
讲师：孙春雷咨询电话：010-82593357下载需求表
培训提纲部分、人际关系与沟通的认知及关系1、人际关系与沟通的本质与关系2、人际沟通中的常见问题与障碍3、高效人际沟通的特点与基本原则第二部分、人际沟通的基本技巧1、人际沟通中的主体分析2、人际沟通中的对象分析3、人际沟通中的信息分析4、高效说服与影响别人的三大步骤5、常见三种类型的沟通对象分析及其辨别方法的具体应用6、非语言沟通的具体应用情境和应用方法7、如
讲师：刘元贵咨询电话：010-82593357下载需求表
部分：导论您注重“人”吗？您对您团队的全体员工了解程度如何？您了解您的团队成员的家庭情况吗？如果您的员工近有些异样，您知道其中的原由吗？您团队目前的核心人才是谁？您目前需要什么样的人来帮您？您知道在哪里可以找到您需要的人才吗？人才的“选、育、用、留”我目前更注重哪个、更擅长哪个？重要理念：企业里所有的中高层管理者，首先必须是一个合作的人力资源管理者，是一个团
讲师：白桦咨询电话：010-82593357下载需求表
课程纲要：部分：导论您注重“人”吗？您对您团队的全体员工了解程度如何？您了解您的团队成员的家庭情况吗？如果您的员工近有些异样，您知道其中的原由吗？您团队目前的核心人才是谁？您目前需要什么样的人来帮您？您知道在哪里可以找到您需要的人才吗？人才的“选、育、用、留”我目前更注重哪个、更擅长哪个？重要理念：企业里所有的中高层管理者，首先必须是一个合作的人力资源管理者
讲师：白桦咨询电话：010-82593357下载需求表
如何能够让企业组织成员的信念和判断朝向更加积极正面？是每个企业管理者都十分关注的问题，积极心理学(positiveleadership)的出现，能够成为企业管理者们一个重要的工具。积极心理学从去年在哈佛大学开课以来，已经成为该学校今年上座率高的课程。选修“积极心理学”的哈佛大学学生，已经从初的380人上升到现在的855人。本讲座将很多心理小练习与大家共同探讨
