企业文化课程体系
一、課程大綱1.何謂品質品質的定義2.品質管理的基本內涵3.客戶心聲、客戶需求與客戶規格,有何關係4.品質管理的歷史發展5.品質的真象！品質所需的成本6.品质管理的基本工具：QC七大手法及QCC（品管圈）推動。7.问题解决技巧：8D问题解决的方法和步骤，以及如何运用品质改善工具进行问题解决。8.品質如何經營建構TQM全員品質管理系統與SIXSIGMA改善技術
讲师：楊錦瑤咨询电话：010-82593357下载需求表
经营好医院-基于医院人文化服务品牌建设途径与措施 课时：12H
《经营好医院-基于医院人文化服务品牌建设途径与措施》【课程大纲】第一章经营好中医院—从医院人文服务品牌建设开始一、医院建设的目标1、百姓信赖2、员工幸福3、同行尊重4、政府满意二、什么是好医院？1、技术2、质量3、服务4、价格三、经营好中医院—寻找适合医疗行业的服务体系1、服务的类型，你选哪种？Ø 优质服务vs人本服务vs人文服务四、从临床中来，回临床中去—
讲师：黄丽咨询电话：010-82593357下载需求表
改善组织氛围轻松提升员工敬业度 课时：6H
一、提高敬业度的重要性1.1敬业团队对经营业绩的贡献1.2敬业员工的画像1.3敬业员工的行为层次1.4敬业度的概念1.5组织氛围的概念1.6组织氛围的重要性二、敬业度检测工具的介绍2.1敬业度检测问卷2.2敬业度检测互动2.3敬业度的四个阶梯2.4敬业度问题解读2.5敬业度检测项目的组织流程2.6敬业度检测术语三、敬业度调研结果分析3.1整体调研结果分析3.
讲师：靳燕刚咨询电话：010-82593357下载需求表
基层党建与企业文化建设系列课程 课时：6H
（1）《推进基层党建党务工作创新》（2）《国有企业党的建设创新案例的做法、成效与启示》（3）《建设“三型”党组织，推进企业党建与管理创新》（4）《建设学习型机关和学习型党组织》
讲师：蒋仁勇咨询电话：010-82593357下载需求表
企业咨询案 课时：6H
《企业咨询案》36万/企/年1、入企调研指导制定企业发展的三五规划战略方针。2、入企调研设计落地企业文化系统（愿景、理念、使命等形成企业文化手册、文化墙、早、晚会）3、入企调研指导制定企业的营销系统（客户定位、营销方案、流程、话术，形成企业的营销手册）4、入企调研企业商业模式及盈利模式的梳理分析提供升级性方案。5、入企调研指导升级制定企业的运营系统（企业组织
讲师：赵程功咨询电话：010-82593357下载需求表
阳明心学在组织文化精神建设的活用 课时：12H
课程价值：习主.席是新国学的倡导者，呼吁中国人要通过国学来建立文化自信，并指出阳明心学是中国传统文化中的精华，也是增强中国人文化自信的切入点之一。学习传统文化是为了的智慧，更有效的服务社会，所以必须谈应用，而不是听故事，掉书袋。心学不是唯心主义，而是知行合一、身心不二，特别重视实干，新国学只是文化，更是指导实践的普遍真理。不谈玄说妙，课程也是知心合一的教学方
讲师：赵永感咨询电话：010-82593357下载需求表
国外历史、人文习俗、文化和国情 课时：12H
国外历史、人文习俗、文化和国情课程背景当前,世界正处于大发展大变革大调整时期,和平与发展仍然是时代主题,经济全球化在曲折中继续前进,开展国际经贸合作面临重要机遇。涵盖175个国家和地区基本国情包括历史、地理、人口、风俗习惯、自然资源、政治经济状况、对外关系等。了解该国的历史发展情况以及它的文化、政治、经济和社会背景,甚至地理环境,有助于更好地开展商务活动。课
讲师：黎晓霖咨询电话：010-82593357下载需求表
(人力资源采购销售)法律法规的基础知识和企业文化建设【课程指导原则】 采购销售技能提升为基础：采购销售作为管理工作的核心，对管理者本身提出了更高的技能和法律法规的要求，培训管理者的法律法规技能，对企业而言无疑是低成本、高回报的最佳方式。劳务关系的稳定基于法律的规范之下：经营环境的稳定对企业发展非常重要，建立和谐的劳资关系和企业文化更是维护稳定的前提。通过对劳
讲师：粱伟权咨询电话：010-82593357下载需求表
课程对象中高层课程目的1、移动互联网优秀团队和产品案例分享；课程内容[移动互联网企业文化][课程关键词]明道以取势，优术以增利，践行以转利；互联网思维移动互联网移动电商用户体验碎片化微时代微电商微营销大数据[课程背景]互联网时代：唯一不变的是时刻都在变化！在变化中，形成以纯虚拟商业模式兴起的互联网企业和以实体经济为基础的传统企业，除了显而易见商业模式的竞争差
讲师：咨询电话：010-82593357下载需求表
修心正觉、创新活力 课时：6H
《修心正觉，创新活力》主讲：愚下一、课程题要错觉一:父母给的，受之理所当然解密：如何让亲情更温馨本节从人类社会的普遍现象中，观察父母与子女的关系表象，通过叔本华(人文哲学开创者)的种族意欲思想，来解论亲人关系的内核。同时，吸取孔子（儒学之父、首席教育家）“亲在，不远游”等伦理学说，为现代家庭伦理关系建设提供一些思考，也为构建组织体系的忠诚文化与组织成员间关系
讲师：陈厚道咨询电话：010-82593357下载需求表
一、为何培养内部企业文化讲师？1、文化是企业的灵魂2、导师引领企业文化3、内部讲师传承文化二、内部企业文化讲师的理论课1、文化的内涵与外延2、文化的发展与根源3、企业文化的三层次三、内部企业文化讲师的设计课1、构思精巧理念文化2、创造经典行为文化3、呈现精彩视觉文化四、内部企业文化讲师的实施课1、标语简约复杂文化2、故事鲜活生硬文化3、制度固化易变文化五、编
讲师：刘义亚咨询电话：010-82593357下载需求表
从企业文化走向企业文明 课时：12H
研究企业品牌建设和资源获取、整合的方式方法；研究中小型企业转型中的“小老板”与“企业家”思维转变模式；研究企业内在外在的文化现象或文化氛围；研究企业一系列隐藏经营管理中的基本假设；研究企业家精神。
讲师：胡海升咨询电话：010-82593357下载需求表
《中国金融之治，清廉金融文化》的讲座，通过清廉文化自古有之、清廉金融文化的内涵与外延、加强清廉金融文化的当代意义、清廉金融文化的四个维度等四个方面，对清廉金融文化进行比较深入的分析与解读，与会代表普遍反映耳目一新，受益匪浅。
