某中型企业年度绩效考核实战探讨
661
附表:1、《岗位绩效考核评估报告》
2、《20XX年年终绩效考核统计表》
岗位绩效考核评估报告
姓名:
入司日期:20X 年 月 日
现在职位: 部 岗位
评估时间段:20XX年X月XX日-20XX年X月XX日
1.0岗位KPI考核评估:
依本年所订下的工作目标或内容,评估所达到预期目标的程度。(每项均采用100分制)
岗位工作职责、重点工作内容
(主要工作项及职责内的KPI)
工作表现与绩效如何?
(实际完成程度)
自评分
(被考核者)
考评人评分
(部门负责人)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
考核合计得分
(计算方法:考评项目分之和 / 考评项目之数量)
91-100
= 极为出色
81-90
= 表现优良
扩展阅读
姜上泉老师降本增效:第258期食品企 2025.06.12
2025年6月5日—6月8日,姜上泉导师为6家食品企业的80多位经管人员赋能第258期《利润空间—降本增效系统》4天2夜工作坊。6家食品企业由本企业董事长或总经理带领销售、技术、采购、生产、质量、财经
作者:姜上泉详情
企业的成功是设计出来的:从偶然到必然 2025.04.18
企业的成功是设计出来的:从偶然到必然的系统法则作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 在商业世界中,诺基亚的陨落与苹果的崛起形成了戏剧性对照:前者曾占据全球手机市场40份额却轰然倒塌,后者用一部
作者:王韵壹详情
企业设计帮助中小企业确定发展方向 2025.04.16
企业设计帮助中小企业确定发展方向作者:企业设计专家导师盛战咨询公司董事王韵壹先生针对中小企业的发展方向,通过企业设计系统化构建解决方案,可以从商业模式重构、组织能力升级、资源整合创新三大维度切入,结合
作者:王韵壹详情
企业设计:流程再造是数字化转型的手术 2025.04.16
企业设计:流程再造是数字化转型的手术刀作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 数字化转型从流程再造开始的原因在于,流程是企业的核心骨架,直接影响效率、协作和数据质量。以下是关键原因及其逻辑:1.
作者:王韵壹详情
中小企业需要的不是完美的战略计划 2025.04.14
中小企业需要的不是完美的战略计划 作者:企业设计权威导师 盛战企服公司董事 王韵壹 中小企业的战略设计不仅必要,甚至可能成为其生存与突破的核心竞争力。与大企业不同,中小企业的战略设计并非长篇
作者:王韵壹详情
企业设计重塑五大资本:构建可持续发展 2025.04.14
企业设计重塑五大资本:构建可持续发展新范式作者:企业设计权威导师盛战企服公司董事王韵壹 在日益复杂的经济环境中,企业的价值创造已从单一维度竞争转变为系统化资本管理能力的较量。传统依赖财务杠杆驱动的增长
作者:王韵壹详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1酒商对客户的服务从哪 5
- 2重庆通报“中标85万 13
- 3党建引领构建“舆情吹 11
- 4党建是破解网络舆情治 9
- 5“青少年控烟”绍兴鲁 12
- 6武汉大学的舆情困局从 14
- 7“警察深夜上门”频发 14
- 8长期舆情洁癖,对负面 10
- 9国家卫健委调查组通报 11