代理制学术推广中如何打造“适合”招商团队 273

随着营销观念的转变，医药营销对人的需求从单兵能力逐渐过渡到团队建设，团队已经成为医药营销人耳濡目染的名词。医药招商作为一种近年来新兴和蓬勃发展的医药营销方式，在团队建设方面可以借鉴很多从前的经验，但是

 耿鸿武 详情

团队的高效能从何而来 752

长时间来，我一直对团队这个概念抱有一种安全感和踏实感，总感觉到团队应该给每位成员的是与我有着同样感觉的一个组织，是寒冷时遮风挡雨的褶伞，是酷热时荫庇纳凉的大树。但经过多次的经历与分析之后，我发现，许多

 王运启详情

让团队充满激情 633

卖鱼，卖鱼，卖会飞的鱼！新鲜的鱼，会陪你聊天的鱼，快来买啊！一个充满生机的鱼市场，一阵阵热情洋溢的吆喝声，一条条活蹦乱跳的鱼飞到了顾客指定的地点。 这是美国作家史蒂芬所著《会飞的鱼》一书中的卖鱼场面，

 尚丰详情

诊断你的营销团队 399

你有营销团队吗？ 　　理念：一个真正的团队，必须是每个人有求于其他人，并且能够贡献于其他人。也就是说，团队成员要有配合，并且谁也离不开谁。 　　案例：在一家企业的月度销售经理会议上，经理们纷纷提出要加

 田正华 详情

手机短信——职场沟通新选择 307

沟通是企业管理中一个长期探讨的话题。自从有了组织，就有了沟通的障碍。无数的专家学者著书立说，解决团队管理中沟通的难题。 　　手机的诞生，大大提高了我们的工作效率，改变了我们的生活方式。手机短信以其操作

 崔喜忠 详情

“将门”现象与优秀复制 284

中国古代长期存在将门的现象，这种将门在军队及国防中都扮演了十分重要的角色。特别是北宋时期，出现了或几代为将，或数世统军的情况，甚至还有与北宋王朝相始终的武人家族。这种现象不仅仅出现在中国，在二战期间，

 朱江详情

调动下属积极性的八个建议 549

昨天，与一家医药企业的招商经理沟通工作时，他询问道：如何调动员工的积极性呢？相信这也是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。 　　根据我对他区域状况的了解

 孙志强详情

亮剑——营销团队的狼性特质 272

亮剑是一本充斥浓郁武士精神的励志军事小说，大家想必看过由此改编的电视剧，曾经一度火爆神州荧屏。武士精神发源于日本，其精神实质为尚武:崇尚强者，挑战人体极限;尊崇忠心，勇敢。其精神糟粕为易走极端，日本武

 赵志刚详情

黄宏生：别养成“盗窃”自己公司的习惯 668

当个人财产以投资形式成为公司财产时，实质上已经进行了物权转移，这时如果你私自拿走这些已经属于公司的财产，在法律上就会被定性为盗窃。家族式企业最大的管理漏洞就是财务监管失控，其后果一旦被追究刑事责任，罪

 唐朝详情

彻底“清洗”队伍中的“白骨精” 268

　核心观念：队伍淘汰必须在新的补充下才更有效果，而不是彻底推翻重来。　　 　　队伍里面出现了白骨精，这些人分布在销售队伍中的不同角落，平时表面上不言不语，私下里经常与公司背道而驰，他们不光自己坏，还拉

 王建（北京） 详情

销售团队起死回生五步曲 301

面对低效、长期士气低迷的团队，很多企业祭起培训的法宝。的确，在培训过程中，相信老板们对高涨的热情感到满意，甚至被深度感染。但培训过后，经常会在很短的时间内，员工们又会回到原来的状态，失望中，业界的经典

 王昆详情

善用营业竞赛，激励团队成长 280

W饮料企业规划了一个消费者促销活动：开盖中奖，奖项丰富，从再来一瓶到大奖笔记本电脑，整个活动规划得比较完善，电视和户外的媒体进行了大量的投放，重点城市的KA进行了大量堆箱陈列和买赠活动，进行了大量的活

 艾春明 详情

公平是最好的激励 276

作为山东沿海某地区数一数二的明星企业，A公司的综合效益、利润都居于当地领先水平，薪酬总体水平也高于当地平均水平很多，但让企业老总感到非常困惑的是，薪酬反而成了人员一直抱怨的目标，企业人均效率与其他企业

 高强详情

高绩效团队的十大管理要点 587

对于团队的重要性，相信任何一个企业的管理者都非常明白。因为，团队是由企业的第一资源人力资源组成。一个团队有没有创造力、有没有活力、有没有凝聚力，决定了整个组织的战斗力！那么该如何管理和建设具有高绩效的

 孙新华 详情

姚明一语点明团队核心精要 328

前段时间在一次采访中，看到姚明面对国人对由他带来的中国男篮的厚望深感不安，他把自己比喻成一粒沙，因为进入了NBA这片大海便被融合成了一滴水，但要靠这滴水来将中国篮球变成大海，那可能性太小太小。 他说了

 荣振环详情

找到越狱的团队 283

前段时间看了美国的《越狱》觉得非常不错，不仅内容跌宕起伏，同时深刻地展现了美国人那种充满创意的英雄主义。但这一次不再是个人的英雄主义，而是弥散到了团队。 从片中主人公为救感情深厚、无辜入狱的哥哥，到经

 荣振环详情

激励为何不奏效 290

激励是用人艺术的一个重要组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取多种有效的方式方法，最大限度地激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证

 黄继毅详情

巴菲特与索罗斯投资差异中的方法主义 307

　但是，对于自由使用资源特别是人力资源的活动却不能规定细则，即不能规定固定的守则，因为细则是不能自由运用的.与此相反，方法则是执行任务的一般办法〈如前所述，这种办法是根据概然性制定的〉，它可以把原则和

 韩和元 详情

投资活动是一种人类交往的行为 251

用词尚未统一 　　人们似乎至今还没有决定，究竟采用投资艺术这个术语还是采用投资科学这个术语，而且也不知道应该根据什么来解决这个问题，尽管问题是很简单的。我们在另一个地方曾经说过，知识和能力是不同的。两

 韩和元 详情

投资项目评估的理论研究综述 276

2.1 国外的研究 　　2.1.1 20世纪90年代以前的研究 　　英国31风险投资公司在评估是否向风险企业投资时，主要从以下方面对企业进行考察：①是否有两个或两个以上能力互补、团结作战的领导核心；②

 王金武 详情

日资对华：从“投资”滑向“投机” 373

日系资本对华投资的下滑其实是一种有计划的转移投资。日资正在史无前例地投机中国。 本刊记者︱裴金钢 最近，《环球财经》记者从中国商务部获悉，作为最大的对华投资国，2006年，日本对华直接投资5年来首度减

 裴金钢 详情

关于投资素质的养成 567

　我们所说的危险、劳累、信息的缺乏和阻力，是构成投资活动气氛的因素，是妨碍一切活动的介质。这些因素按其所起的妨碍作用来看，又可以包括在阻力这个总的概念之内。有没有减轻这种阻力的润滑油呢有，只有一种，而

 韩和元 详情

论投资活动中的阻力 228

没有亲身经历过投资博弈的人不能理解，常说的投资中的各种困难在哪里，投资人所必须具备的天才和非凡的精神力量究竟起什么作用。在他们看来，投资中的一切都那么简单，所需要的各种知识都那么一般，各种行动都那么平

 韩和元 详情

论投资活动中的信息 461

　信息是指我们对市场和博弈对手所了解的全部材料，是我们一切想法和行动的基础。只要考虑一下这一基础的性质、它的不可靠性和多变性，立刻就会感觉到投资活动这座建筑物是多么危险，多么容易倒塌了来把我们埋葬在它

 韩和元 详情

论投资活动中的劳累 518

　 如果让一个人在身心都疲劳不堪的时刻来判断投资中的事件，那么能够得到的在客观上是正确的判断就更少了。但是，这些判断至少在主观上是正确的，也就是说，它们确切地反映了判断者与被判断事物的关系。当我们看到

 韩和元 详情