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企业信息化系列定义 360
企业信息化系列定义篇一、企业信息化的定义 企业信息化:即挖掘先进的管理理念,应用先进的计算机网络技术去整合企业现有的生产、经营、设计、制造、管理,及时地为企业的quot;三层决策quot;系统(战
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企业信息化系列背景 355
企业信息化系列背景篇 题记:国家的quot;十五规划quot;中明确指出:以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产了的跨越发展。 企业信息化建设被不可逆转的历史推向了市场大潮的浪尖mda
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风云造时势:荣事达引入CI 374
风云造时势:荣事达引入CI 荣事达集团公司成立于1994年1月,同年3月与日本三洋电机株式会社等5家企业组建合资公司。95年1月被国家经贸委、国家税务总局、国家海关总署联合评定为全国企业技术中心,
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穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌 303
穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌 一、整合背景 雅戈尔集团股份有限公司的前身是浙江宁波青春服装厂,公司经过17年的艰苦奋斗,从2万元起家的小企业发展到现拥有资产6亿多元,销售总额10亿元的大型乡镇企
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沉浮巨变蒙妮莎 314
沉浮巨变蒙妮莎 蒙妮莎作为一家服装企业,它最吸引人的似乎不是服装,而是一种说不清的非物质的东西。当翻开全新的蒙妮莎CI手册时,这个答案豁然开朗mdash;mdash;企业文化。服装只是品牌的一个载
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希尔顿的宾至如归 293
希尔顿的宾至如归 美国希尔顿饭店创立于1919年,在不到90年的时间里,从 一家饭店扩展到100多家,遍布世界五大洲的各大城市,成为全 球最大规模的饭店之一。80多年来,希尔顿饭店生意如此之好 财富增
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“金利来”服务于“男人的世界” 376
金利来服务于男人的世界 金利来领带,男人的世界,这一广告语已在国内乃至世界家喻户晓了,它几乎天天在电视广告节目中出现,在众多报刊中不断登出。 金利来领带,是香港金利来集团的起家和发家的产品,是该集团有
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娃哈哈实施营销文化战略 516
娃哈哈实施营销文化战略 娃哈哈公司创办于1987年,前身是杭州的一家小学的校办工厂,3个人14万元起家,经过11年的努力,发展成为今天拥有总资产30多亿元的国家大型企业,1998年完成产值31亿元,生
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人们尊称的“康师傅”品牌 382
人们尊称的康师傅品牌 康师傅方便面在国内几乎家喻户晓,妇孺皆知,市场占有率高达25%左右,一些国际知名品牌的方便面在中国销售额的总和也不及它,它的创立者是台湾省的顶新国际集团。顶新国际集团自19明年创
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通用电气的文化变革理念 358
通用电气的文化变革理念 美国通用电气公司,简称cE,是该公司英文的缩写形式,也是该公司产品的品牌标志(如图4.4所示)。 美国通用电气公司的历史最早可追溯到1878年爱迪生创建的电灯公司o 1892年
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海信集团的管理创新机制 305
海信集团的管理创新机制 海信集团是以海信集团公司为投资母体,以资产及海信品牌(如图5.14所示)为纽带组建的集科、王、商、贸为一体的大型国有电子信息产业集团公司,其前身是青岛电视机厂。改革开放以来,海
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英特尔公司的企业文化创新 357
英特尔公司的企业文化创新 英特尔公司(Intel)创立于1968年。70年代,英特尔开发出世界上第一块用于个人电脑的4004型微处理器。80年代,英特尔把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最高效、最尖端
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技术创新的主角 364
技术创新的主角 浙江海正药业股份公司的前身浙江海门制药厂,是一家始建于1957年的国有企业。由于长期依靠政府计划安排生产,只能生产天然樟脑粉等低档产品,企业缺乏发展朝气。1981年白桦走马上任,坚信企
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金蝶企业文化再造工程 587
金蝶企业文化再造工程 mdash;mdash;论企业文化是企业核心能力 战秀强(系统实施部) 写在正文之前: 我们必须让正确的处事态度渗透到公司每一个员工的头脑里。我们要创建一种环境,允许人们md
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个性与生存:画廊经营 520
个性与生存:画廊经营 卡丽是一个颇有成就的肖像画家和雕塑家。她为在纽约、佛罗伦萨、罗马、阿姆斯特丹的巴黎这些著名的城市里学习过艺术。她的作品在无数的展览中得到过介绍,被赞为大有可为的艺术家。卡丽不
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东方通信力塑市场新形象 346
东方通信力塑市场新形象 一、背景 在中国电信事业飞速发展的环境中,机遇与风险并存。东方通信勇于接受挑战,果断引进国外高科技,自1990年起,与世界移动通信技术领先的摩托罗拉公司密切合作,建立了中国
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柯达的建议制度与科学管理 423
柯达的建议制度与科学管理 一、背景资料 柯达公司创建于1880年,现有员工96000余人,公司业务遍及世界各地,产品涉及影像、医疗、资料存储等领域。,公司除了生产闻名于世的柯达胶卷外,还有照相纸、专业
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通用电气的“情感管理” 275
通用电气的情感管理 现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制,而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。 面对面管理,是以走动管理
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科龙企业文化塑造 357
科龙企业文化塑造 早在1997年10月15日,数十个国家总理、部长参加的世界经济论坛组织,授于东亚国家7家企业最佳全球增长公司奖.广东科龙电器股份有限公司成为第一个挟奖的中国企业,也是惟--- 家受奖
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三洋的企业生命论 372
三洋的企业生命论 三洋公司创建于1950年,它的前身是三洋电机制作所,1971年井植薰任社长。经过50年的发展,三洋目前已经是一家拥有45000多名员工,在世界各地拥有101家分公司和营业所的大型现代
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源远流长的古井文化 368
源远流长的古井文化 古井酒厂建于1957年。建厂初期,共有32名职工,12间简陋厂房,l口酿酒锅甑, 7条发酵池。1963年古井贡酒被评为8大名酒第二名, 30多年来荣获各种奖项近100种。目前,
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西安杨森:文化是魂 333
西安杨森:文化是魂 西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国医药工业公司和中国医药对外贸易总
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以人为本:爱立信中国公司 351
以人为本:爱立信中国公司 爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司,在全世界130多个国家设有分公司,占通讯行业市场份额的40以上,居全球领导者地位。 爱立信于90年代初期进入中国,发展异
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松下:经营之神的精髓 297
松下:经营之神的精髓 松下电器公司是全世界有名的电器公司,松下幸之助是该公司的创办人和领导人。松下是日本第一家用文字明确表达企业精神或精神价值观的企业。松下精神,是松下及其公司获得成功的重要因素。
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