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中国企业文化建设的走向 212

2004年以来，企业文化建设有了新的发展，具体体现在以下几个方面：　第一，对企业文化的存在形态有了广泛的共识。　企业文化在企业中的存在有两种形态：一种叫自发的存在；一种是自觉的存在。企业文化的形态

孟凡驰详情

品牌文化与企业文化的有效嫁接 253

管理的概念可以说是层出不穷，品牌文化是最近业界谈的比较多的一个概念。品牌文化和企业文化都有文化。　对于一个企业而言，品牌与文化对于企业有着同样重要的作用。这两者间不仅是企业内外的形象展示，而且更是企

王运启详情

企业文化之礼品文化 280

大家都知道企业文化的建设很重要，却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。一个常年没有福利品的企业，员工工资级别差距很大，而且都有一定神秘感，在员工的眼里就只有硬性数目的工资，个人价值，个人在

汤习斌详情

换种思路做户外广告 280

一提到户外广告的投放，大家都会自然、不自然的联想到巨额的广告费，毕竟巧妇难为无米之炊吗？但现实中的中小型企业，它们每年的资金预算是有限的。中小企业为了实现快速的发展，在特定的市场上也希望通过户外广告

王德强详情

制度梳理要与文化对接 241

将近年底，企业都在忙着做各种盘点和规划。很多企业也会趁此盘点、梳理企业的各种规章制度，根据本年度制度执行的实际情况加以修订完善，于第二年度颁布实施。但在梳理过程中，大多数企业面对浩繁的制度规定会感到无

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衰退期间如何管理企业 247

如何在这一轮历史性的衰退期经营公司？没有任何蓝本可供参考。那你究竟该怎么办呢？下面介绍 10 种抵御风暴的办法经历富有戏剧性的历史性经济衰退是令人兴奋的，你不可能只是袖手旁观。你必须采取行动，但却没

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奥运明星的职业生涯管理 594

人的一生中，有关职业的选择、适应和调整都是不可避免的。如竞技体育的职业化有利于造就体坛明星。但是，当顶尖运动员本身，并不是一个终生职业，他们的运动生涯结束后就须努力开始别的职业。因此，如何从体育人向社

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奥运交通的价值链管理 252

2000 年 9 月 15 日至 10 月 1 日，来自世界各地的 1 万多名运动员，在澳大利亚悉尼参加了 20 世纪的最后一次奥运会。对于悉尼人来说，这场千禧年体育盛会值得津津乐道的地方有不少，其中

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有备无患：奥运风险管理对企业抗灾的启示 264

如果比赛过程中场馆忽然停电，所有的办公系统无法运行，怎么办？如果观众排队买票的时候忽然下雨，怎么办？如果教练员或运动员拒绝出席新闻发布会，或是遇到当日比赛取消、新闻发布会举行前发布厅断电 1 小时，

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“第四泳道”式企业管理培训 233

在游泳比赛中，只有预赛成绩最好的选手才能在决赛中占据第四泳道的位置。雅典奥运会上，中国游泳队女子主力队员在赛前训练时也选择了第四泳道，以显示自己的实力和信心。 1995 年，英国体育心理学者格拉罕am

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人性化管理: 为什么微软式的自主管理很奢侈？ 296

咨询在中国是一个既古老又年轻的行业，可以说诸葛亮及众多古代谋士就是咨询顾问的先者，但科学的咨询在中国刚刚起步，尤其是科学的管理咨询在中国不过就是20多年的时间。作为管理顾问应该怎样定位自己的角色，或者

马书彦详情

管理顾问应贡献什么？ 240

马书彦详情

品牌店铺经营者的顾客管理能力 248

销售的实质就是要有顾客的光顾，但只有在获得并保持顾客的情况下，才能做到这一点。为了获得与保持顾客，很有必要实行顾客管理，与顾客建立良好的关系。顾客是一个庞杂而多层次的集团，对顾客进行科学管理，是企业掌

郭汉尧详情

优秀管理者的几个必备要素 251

作者：日本战略之父大前研一　　　　一个人在工作中要积极主动，并尽力为公司或客户提供附加价值。如果抱着应付的工作态度，永远不会成为行业专家，更别说引导其他员工　　　　　　　　为了让工作价值最大

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北京市场难寻QQme 奇瑞经销商管理混乱 229

新华网消息据6月26日奇瑞QQme上市，已有十余天。目前这款三门奇瑞小车在北京还很难看到，不仅是消费者，很多奇瑞4S店的销售人员目前都没有见到现车。　　市场难觅QQme 　　奇瑞作为国内规模最大

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作为店铺管理者应该有自己的职业发展计划 305

很多时候，人们对于自己想找什么样的工作这个问题，心中无数。其实，你需要搞清楚自己究竟有什么特长之处，如果你不具备一定的资格，或在你感兴趣的领域缺乏经验，那么，你把计划与目标定得太高同样没有任何意义。商

郭汉尧详情

品牌管理理论的前提－－人性假设 317

品牌是由人创建的，人是品牌管理中起决定作用的因素。因此，如何认识人的本质或属性，是品牌管理中的重要问题。现代管理理论都是以人性假设为前提，不同的人性假设在管理实践中表现为不同的管理理念和管理行为；管理

乔春洋详情

再谈民企职业化管理 262

改革开放以来，民营企业大起大落，起起伏伏，令人扼腕。据有关数据统计，全国有70％以上的民营企业在轰轰烈烈中诞生，又在轰轰烈烈中死去，仅剩不到30％的民营企业能够顺利地迎来自己企业生命的第二春。回顾过

曾水良详情

用培训维护客户 409

引子：我们是一家专门培养人才的公司，同时兼做电器生意。mdash;mdash;松下幸之助 1999年，山东诸城市动物药厂改制为信得药业有限公司后，产值、利税一直保持三位数的增长率，现已经成为中国动物保

孙峻峰详情

品牌管理理论的前提——人性假设 311

品牌是由人创建的，人是品牌管理中起决定作用的因素。因此，如何认识人的本质或属性，是品牌管理中的重要问题。现代管理理论都是以人性假设为前提，不同的人性假设在管理实践中表现为不同的管理理念和管理行为；管

乔春洋详情

全员成本管理的实践精髓 725

企业文化开放的企业文化，流畅的内部沟通，能使员工畅所欲言，在工作中充分发现自我价值，从而才能积极主动的投入到全员成本管理中去。 A企业是一家合资企业，其以尊重、承认和结果的核心价值观和企业一直倡导的

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