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由于经济下行的势头还没有止跌,其危机的现象频现。就服装业的代工企业来说,一方面代工的订单减少,要急新的订单,另一方面他们也觉得急寻新的订单在短时间内难以做到,这样长期下去也不是一个出路。此时,对拥有自

 郑新安详情


中国金融业,特别是国有银行经过多年的改革与股份制改造,改善了法人治理结构,增强了赢利能力与抗风险能力,多种成分的银行开始积极面向市场进行深入竞争,特别是商业银行的积极态度,让银行业在产品细分领域的竞争

 郑新安详情


位曾在麻省理工学院接受过教育的首席执行官,正以美国方式管理欧洲个人电脑业最后的希望mdash;mdash;西门子amp;#8226;利多富公司。这家德国公司有救吗 象西西弗斯推石上山一样,一家又一家欧

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学管理多年,从泰勒的标准化管理,到XY、Z理论,管理理论接触了不少,但多为企业或组织宏观管理的方式方法。而且实际的操作不比做学问,都有其特殊假设条件。到底该如何去管理好一个部门呢?   说到部门的管理

 郭靖华 详情


在我们与中小企业接触过程中,往往会发现中小企业有一个显著的特点,那就是反应特别快,恰好应了船小好调头的俗话。但是,随着国际化的竞争使中小企业更多地面对全球市场进一步的发展,以及全球性的金融危机深入的冲

 梁洋榕 详情


2009年6月27日5时30分许,上海市莲花河畔景苑楼盘的7号楼倒塌了,造成一名工人死亡。13层的楼房,在没有倾斜预兆的情况下,一分钟内迅速而整体倒塌,一栋楼的倾覆在工程建筑史上并不多见。 倒覆事故发

 殷俊详情


2009年6月28日是贵州瓮安事件一周年。恰在此时,湖北石首事件也告一段落。两起事件均因一起非正常死亡而起,中间都经历了验尸争议、冰棺储尸、聚众围棺等情节,显示出历史惊人的相似。不过,在瓮安事件中,政

 殷俊详情


在财富管理过程中,企业家不单纯追求投资回报,还追求一种体验、认知和差异 在最近由凯捷和美林联合发布的《2008 年亚太区财富报告》中,至 2007 年年底,中国大陆的富裕人士增长率位居全球第二,增幅高

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咨询和投行是公认的两大高收入行业,很多名校的学生每年都是挤着脑袋往里钻。但遗憾的是却看不到国内商学院开设咨询专业或者相关专业技能训练课。目前这两个行业的顶尖公司几乎都是名校学生的天下,随着国际投行在金

 叶峰详情


外汇储备怎么用?mdash;mdash;诸如此类的问题已经成为近两年国内舆论界最热衷的焦点主题之一。但令人遗憾的是,许多人基本概念尚未弄明白就急急忙忙卷入了这场热火朝天的讨论,这就不能不使得许多说法令

 梅新育详情


中国必须引导世界走出一条路来,中国有资源,中国有人力,中国有雄心,中国有能力。其实我要传递的一个信息就是绝对不要再跟着西方走了,因为你们已经看到在西方他们的错误管理最终会导致经济的崩溃,关键的问题就是

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同样学历背景,同样工作于同一家公司,但为何数年之后,有些人能否平步青云职位高升,而有的人则始终庸庸碌碌原地踏步? 除却个人的禀赋差异以及机遇不同的因素之外,有研究表明,最终导致职场人士前途迥异的最大根

 林景新详情


采购发展的不同阶段早有论述,但大多从宏观的角度,即历史发展纵向的角度来论述。譬如某跨国公司内部培训用的采购职能在企业内的发展阶段描述: 1. 为工厂服务 --- (基本) 2. 降低单位成本 ---

 陈学南详情


管理与执行这两个词汇在当今的企业里应该是使用频率最高的,常常被领导者或普通的员工提起,也常常在正式和非正式的场合所听到。但是这两者的关系及定位的转变其实是随着所处的位置及对应参照物的转变而发生变化和循

 张涛详情


一些企业在招聘高层或者中层的时候会要求被应聘者有团队管理经验/或者说团队管理经验很丰富,很多人也都一直都在谈团队管理,那么到底什么是团队,什么是团队管理,如何做好团队管理工作?这不需要太多繁文缛节的文

 罗述蛟 详情


我一直认为人力资源是一个很重要的岗位,对于企业来说,没有什么是比人更重要的事情。在商业社会当中乃至在人类社会当中,人才是主体。正因为有了人的主观能动性,才有了社会的进步和提升。优秀的人才能够为企业、为

 罗述蛟 详情


老朱跟老王是一对常在一起玩的朋友,平常喝酒的时候总叫上对方,关系很不错,直到有一天老王生病了,需要一笔不少的金额,老王的积蓄不是很多,自然想到了向老朱借钱,然而老朱每次都以种种理由进行推辞。老王病好以

 罗述蛟 详情


某集团公司,拥有员工千余人,在全国设置了30多家直属分公司。这家集团公司根据年度任务进行业绩的季度分解,根据第一季度的业绩统计结果显示,任务是超额完成的。可在季度经营会议上,财务一分析数据,却发现公司

 罗述蛟 详情


lt;广告gt;著名学者、管理科学家朱则荣今天就企业文化问题谈及一些新的看法: 第一:文化绝对不是个好东西,当文化繁荣的时候,意味着企业的发展要出问题,因为太多的人被不同的文化思想所分割,这些思想改变

 朱则荣 详情


lt;广告gt;经常听民企的老板说我的企业规章制度健全,但就是执行不下去。我的企业实施的是非常严格的考核,只要没按时完成工作任务就扣分,减绩效工资,但无论是干部,还是员工依然非常散漫。我们公司给干部员

 林国峰 详情


2006年8月,两岸四地联袂在北京大学以quot;创意引爆经济新奇迹quot;为主题,举办了首届中国创意产业大会,媒体认为这次会议开创了中国创意产业发展一个新阶段。但现实的情况是,不论是地方政府还是企

 孔繁任详情


经济全球化时代也是整合与合作的时代,凭什么进行合呢?这应该是影响经济全球化最关键的因素。企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红先生认为,要么你对他有合作价值,能给他带来更多的利益;要么你很

 邓正红详情


lt;广告gt;对一个企业而言,最核心的问题永远是生存,在瞬息万变的竞争环境中,一个微小的变化或者失误就可能导致对企业致命的伤害。正是由于企业的管理者或企业家对企业生存的关注,对企业生存环境、生存方式

 李伟林 详情


中国企业历经近20年的发展,实力已有很大的增长。在经历了创业期,成长期后,目前企业已进入了转型期,我们所看到的是,更多的中国企业出现了增长的减慢、竞争压力的倍增、市场化能力的下降,这是为什么呢?企业又

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就企业文化的发展,著名学者、管理科学家朱则荣称: 企业文化在中国的发展很不理想,由于中国的国情非常特殊,中国的文化又极为庞杂,截止目前为止,中国的国情尚未被彻底解透,马克思主义在中国实践同样是一步三曲

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