企业文化课程体系
一、儒家思想是中国传统文化集大成者；1、宋明理学、心学是儒家思想的成熟期；——“理学”代表人物朱熹；——“心学”代表人物王阳明；——儒家思想融会贯通了道、佛、医、易诸家之长；2、儒家四大核心价值观；——“以人为本”、“以德为先”、“以和为贵”、“以中为用”；3、目标“以人为本”；——儒家解决“人与人”的关系；——道家解决“人与自然”的关系；——佛家解决“人与
讲师：胡水木咨询电话：010-82593357下载需求表
1．方法1．1领导者企业文化倾向评估法1．2D型组织文化模型诊断法1．3C型企业价值量表1．4员工的4S调查法1．5工作描述指数评估法练习：运用专业方法测试企业文化现状2．技巧2．1企业文化整合法2．2企业文化审慎法2．3企业文化冲击法2．4企业文化推动法2．5企业文化漂移法3．步骤3．1调研取证3．2文件回顾与分析3．3基本组织特征评估练习：搭建企业文化建
讲师：高岩咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 1.传统文化与西方文化 解析儒道思想——中国传统文化核心的思想内涵，深刻理解东方哲学精髓，提升企业高层管理者的哲学思辨能力，敏锐洞察社会、经济、人文环境的变化，把握企业再次腾飞的机遇。 分析中国与西方在地理环境、社会结构和思维方式方面的不同特点，找出中国哲学智慧和西方管理理论结合点，建构既具有企业自身特色，又能应对全球经济一体化挑战的文化体
讲师：韦华伟咨询电话：010-82593357下载需求表
一、有效创新建设特色型企业文化 1、提高建设企业文化的必要性和紧迫性的认识； 2、运用“企业文化建设正步走论”，力避企业文化建设工作进入误区； 3、如何提炼、运用企业通用类文化理念和部门、岗位个性类文化理念； 4、如何建立企业文化组织机构，明确推进企业文化建设的分工和协作关系； 5、如何处理好企业发展战略规划、企业文化建设规划、员工职业生涯规划
讲师：刘先明咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 1.企业成功之道 企业文化的本质 企业文化是一种管理智慧 泰坦尼克为什么会沉没？ 秦王朝为什么只存在了15年？ 企业的发展离不开信仰与精神 如何文化打造核心竞争力 2.本企业的文化个性与特色 竞争力的层次 企业竞争力研讨 企业文化的核心要素 企业文化的个性化提炼 3.企业文化深度剖析 根据企业理念，由培训公司进行有针对
讲师：韦华伟咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 部分：企业文化理念和管理问题 为什么说管理大问题在于文化融合 企业文化如何与企业发展目标结合 企业文化的“基因理论” 企业文化与核心竞争力的关系 企业文化建设和实施中的问题 价值观趋同和文化的巨大差异 文化“虚”与“实”的理解 如何帮助员工理解使命宣言 为什么企业文化与经营管理脱节 企业文化如何才能传播和落地 企业文化落地
讲师：理清咨询电话：010-82593357下载需求表
一、建筑企业文化的创建与运行1．建筑企业文化基本特征2．建筑企业文化创建的主要环节3．企业文化与学习型组织二、经营战略与战略执行文化1．战略经营模式2．战略执行文化三、总部管理与项目管理文化1．工程总部管理文化2．项目管理文化3．施工现场管理文化4．施工项目经理素质四、劳务管理与劳务保障文化1.劳务管理文化2.劳务保障文化3.劳务人员素质培养五、客户关系管理
讲师：杨梅咨询电话：010-82593357下载需求表
讲企业培训师应具备的基本能力——导入TTT理念一、为什么需要培训二、国家人力资源开发的两大通路三、为师之道四、你需要修炼与强化的是什么五、培训师的精、气、神六、信心与勇气七、学会建立心锚八、培训师的九力模型演练：每人三分钟第二讲、企业培训师常用的教学方法一、教育心理学与认知心理学的几种培训原理1、速成原则2、强化原则3、学以致用原则4、精选原则二、职业培训的
讲师：贾君新咨询电话：010-82593357下载需求表
一、人力资源管理的三次变迁1．人事管理——人事计划2．人力资源管理——人力资源计划3．战略性人力资源管理——人力资源战略规划二、揭开人力资源战略规划的面纱1．人力资源战略规划与企业战略2．人力资源战略规划与人力资源职能模块3．人力资源战略规划与企业文化三、人力资源战略规划的主要内容1．环境分析2．企业战略目标分解3．人力资源需求分析4．人力资源供求分析5．人
讲师：由长延咨询电话：010-82593357下载需求表
讲：文化解读——凝心聚力一、为什么要用文化管理团队1、企业管理的高境界-心治2、企业是人，文化是团队的魂二、企业文化塑造有竞争力的人1、海尔、海景、万科等知名企业案例2、没有竞争就没有活力3、没有绩效评价的管理等于没有管理4、企业文化提升企业品牌形象第二讲：文化塑力——文化落地文化服务于企业高层战略的落地和实施一、洗脑——塑凝聚力——纠观念抓导向扬正气1、用
讲师：孙海蓝咨询电话：010-82593357下载需求表
一、企业文化的基本知识1、企业文化的概念；2、企业文化的组成；3、企业文化的作用；4、企业文化与企业档次的关系。二、企业文化与创新1、企业文化是创新的产物；2、创新的常用五种方法；3、文化创新与经营创新、技术创新、管理创新的关系。三、企业文化建设的正确方法1、企业文化建设常见的“十一种”误区；2、企业文化建设“正步走”论：（1）一化；（2）二划；（3）三画；
讲师：刘先明咨询电话：010-82593357下载需求表
一、关于国学思想精髓1、当前国内外国学学习动态2、何谓国学？3、何谓国学思想精髓？4、关于儒、释、道、易、禅、中医与先秦诸子百家主要要点介绍5、国学与智慧有什么必然关联？6、何谓国学大智慧？二、关于企业文化的总体知识框架1、何为企业文化？2、企业文化的分类与结构3、企业文化的内核——企业价值体系4、企业文化建设的根本意义——企业内动力开发5、企业文化的外在表
讲师：刘硕斌咨询电话：010-82593357下载需求表
单元：社会文化社会文化的特点文化的正态分布文化之间的偏见东西方文化的差异第二单元：企业文化的兴起企业文化的起源利用企业文化进行管理的需求前工业时代与后工业时代的不同知识经济时代的特点应运而生的企业文化递延式员工行为第三单元：企业文化的特点外显的企业文化内在的企业文化由内及外的特点利用企业文化促进业绩第四单元：企业文化的类别欧美企业文化日韩企业文化中国企业文化
讲师：祁建华咨询电话：010-82593357下载需求表
一、卓越企业文化的塑造—以华为为例1、华为的过去、现在和未来2、华为的业务构成简介3、华为全球化组织4、华为的核心价值观5、华为的核心企业文化【案例分析与互动】互动环节：拜读老板文章，了解华为文化内涵。读创始人的文章，能了解企业的管理文化，引导学员阅读《华为的冬天》《我的父亲母亲》等经典文章，了解华为背后的深层次的企业文化源头。二、塑造卓越的企业文化1、何为
讲师：许浩明咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 单元中国企业成长和发展的十个为什么 1.为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业。 2.为什么企业高层与中基层之间难以达成共识并存在沟通障碍 3.为什么企业在组织变革与流程再造过程中员工感到迷惘、迟疑而不愿跟进，导致变革成效不佳。 4.为什么企业文化理念与行为严重背离（文化虚脱），为什么中国企业的制度成本高（心里契约的天然缺陷）。
