企业内部的五种人 1214

企业作为一种为了其经济利益而存在和发展的社会组织，人们加入进来，成为这个企业的一员，都有自己不同的意志追求。正是这种意志追求与企业存在和发展目标的差异和不同，使企业内的所有人员都可以归入企业价值和目标

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职业经理人的薪资该怎么定（下） 1590

这里就有一个问题了 ,这个问题是什么？这个职业经理人的贡献那怎么样进行计算？前面我们讲的四个因素,核心因素是他对企业发展的贡献，对这个贡献怎么样进行计算？在这个问题上我们有一些探索。首先要探索这个贡献

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成本控制,意识比方法重要 783

在企业内部存在的长流水，长明灯，不是没有人发现，而是人们发现之后，没有人付出这举手之劳，关掉电源，关掉龙头。其原因在于，人性深处，长流水不用自己掏钱，长明灯由企业埋单，与自己不相关。所以，他们不会心痛

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制度化管理不等于规范化管理 （一） 387

现在和大家一块来讨论,制度化管理不等于规范化管理这样一个议题。在目前的企业规范化管理的实施过程之中,很多人有一个错误的理解,认为规范化管理就是制度化管理或者说把制度化管理等同于规范化管理，实际上这是不

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企业整体规范化管理的误区 347

企业整体规范化管理，在管理人员口头上谈得不少。但就其理解和实施分析，却发现存在诸多误区。下面仅就对企业规范化管理的理解和实施两个方面的误区略作分析： 企业整体规范化管理的理解误区 一谈企业整体规范化管

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心中有员工的老板，才可能使他的企业产生凝聚力 582

有一次笔者在浙江讲课，一位老板告诉我，他公司最近骨干力量流失十分严重，使他公司已无法完成境外订单，已遭索赔损失，诚邀笔者前去诊断。作者去后发现公司所有员工都情绪低落，似乎都在寻找退路跳槽走人。我找了几

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什么是企业激励机制建设？ 319

企业激励机制建设并不是一个引人关注的话题。二十世纪90年代中叶之后，中国大地上开始掀起一股学习型组织建设的热潮，但很少有人把它与企业激励机制建设联系起来。要建设学习型组织，首先就必须建设、健全企业激励

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微笑管理 304

微笑管理就是用微笑实施管理　　当你看到这个题目以后，可能会惊叫起来：“什么？微笑和管理，完全是一对风牛马不相及的东西，怎么扯到一块儿了！”　　是的，一般人们都会觉得，管理就是指令、约束、制度、文件…

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麦肯锡在中国失蹄的原因直接是忽视了企业性质的变迁 273

　　作者居然从互连网上看到一篇文章，直接叫做《打败麦肯锡》。他的理由是麦肯锡在中国咨询市场有好几个项目都运转不顺。就已见诸媒体的主要包括以下五个项目：　　1.1998年4月，乐百氏花1200万元，请麦

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百年老店也需要规范化管理 234

一般人都认为只有那些规模相对比较狭小，发展历史不长的企业才需要导入规范化管理。而那些规模相对较大的 “百年老店”就用不着导入规范化管理了。因为这类企业的管理应该说，已经非常到位非常规范了。其实，这其

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一种更科学的企业构成分析方法——企业构成五行模型 224

企业是一个有机体，不是由工厂、销售部、办公室、财务部等单位、部门的简单加总。企业要有效率，必须是构建成一个完整的有机系统。对它的构成分析不能肢解，就像不能把人肢解成头、身躯、四肢一样。人不是由这几大

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企业规范化管理的本质要求 552

制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理企业规范化管理，在上个世纪的90年代末，作者以此为题为企业提供咨询服务时，还是一个多少有些生僻的概念，现在它也已开始成为一个最时髦的概念了。可惜人们更多的是把它

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规模化是现代农业的基础 218

大型先进的机械自动化作业是农业产业发展的根本要求，小型农机将越来越没有实用价值。大型机械自动化产生农业的规模化，因而，农业的企业型规模化发展才可能形成现代农业的产业化。早在14世纪，英法国家就开始出

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干部学法律的紧迫时刻到了！ 228

习总书记在党校干部班指示：“干部......要带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境”。 习总这种到位的对法律功能的描述，表达了官员及所有体制内干部都有责任有义务将法律置于

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工商总局与阿里握手之案是“新常态”吗？ 507

本人赞同水皮先生评论的总结论，但不赞同分结论和分析方法及分析路径。水皮先生的总结论是：阿里的麻烦还在后面。1、该案的分析方法—依基本事实推理① 基本事实是： 工商总局早在阿里上市前半年就监测出结果为

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中央1号文件之农业现代化与法治化创新 227

作为世界上人口最多的国家，我国农业状况是最短板。专家评价认为，我国农业发展水平与日本相比落后150年，可悲可忧！ 这种落后不仅体现在科技水平上，体现在农业产业的质量上，体现在环境与农业的关系上，更体

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《能源法》出台的预测分析 238

———新能源经贸观察杂志对彭琰的专访一.您预测2015年中国在能源立法方面会有哪些突破，哪怕是细分领域的突破？ 《能源法》是我国能源革命进入市场化的一个里程碑，无论立法的质量怎样，其本身就是市场化彻

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废旧资源进口审批须科学化、法治化的紧急建议 201

2014年11月5日，李克强在国务院常务会议上强调：“对属于企业经营自主权的事项，一律不再作为前置条件；对法律法规未明确规定为前置条件的，一律不再进行前置审批；对法律法规有明确规定的前置条件，除确有必

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生物柴油产业的严峻制度突破 197

我国的生物柴油产业与其它新能源产业相比，所遇到的生存阻力是十分严重和严峻的，这不仅仅受限于被资本的冷漠和忘却；还受限于重要原材料的地沟油回收渠道的混乱及数量的不足；也受限于这些民企实力不强，而无法突破

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生物柴油民企加入中石化改革的重大意义 232

中石化集团已出台混合所有制改革细则，其销售公司率先引入30的民营资本进行重组，实行：产业投资者优先、国内投资者优先、惠及广大人民的投资者优先的3原则。这对生物柴油民企而言，是个最大的利好！是生物柴油产

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生物柴油企业发展的战略与战术 201

——生物柴油企业起诉中石化案分析会的发言观点作为处于资金、市场和政策劣势状态下的生物柴油民营企业，如何将产品进入到消费者终端？如何跳出行业巨头掐住脖子的铁链？如何获得市场份额和利润？这是新能源产业发展

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智能电网技术逼迫电力体制改革 213

很多国家都将智网建设作为重要的国家战略，这是推动全人类向低碳社会迈进的一次重大飞跃。基于将各种低成本燃料用于发电并能自我监控、自我修复平衡及与消费者互联互动的高技术模型，使人类的文明达到了一个新的境界

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国企管理层契约制的公开公平性 189

国企管理层的业绩如何衡量和判定，不能由管理层自己决定，也不能由政府决定。因为作为雇员性质的管理层在法律上没有任何权利决定资产属于国民的企业分配制度及人员薪酬制度，政府也没有这样的法定权利。国企管理层

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国家电网必须分拆！ 223

国家电网、南方电网两大公司垄断了中国的全部电力输送，这就意味着这两家掐住了电厂和消费者的脖子，没有这两家的许可，是不可以自己喘气的。 有人提出：将这两家公司归类于“公共政策性企业”，对此从《公司法》

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国企老板听不懂“深化改革”？那是找死！ 199

习总书记、李克强总理的新政府对深化改革的决心、目标、勇气及果敢的魄力已经表达得十分清晰了。 7月4日发改委的《深化电力体制改革方案》第一稿已完成：一、按市场属性定位电网企业功能，鼓励社会资本投资配电业

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