跨部门沟通课程体系
《跨部门沟通协作与高绩效团队建设》 课时：12H
《跨部门沟通协作与高绩效团队建设》主讲：冯龙老师【课程背景】您的团队是否存在以下问题：➢各自为政，各占山头➢这种事不归我管，以后再别找我➢沟通越来越难，工作效率大打折扣➢他不找我，我也不找他，大家都等着➢不主动，不敢动，跨部门沟通总是隔着一堵墙➢协作起来，大家脾气都不小➢表面一团和气，背后各怀心思➢团队效率低下，毫无战斗力➢一天很忙很累，工作就是无法推动➢管
讲师：冯龙咨询电话：010-82593357下载需求表
《跨部门沟通沙盘》 课时：6H
《跨部门沟通沙盘》石油大亨（石油寡头）沙盘体验主讲：刘书余【课程背景】《石油寡头》课程是模拟公司运营的十年时间，针对团队运作时可能出现的计划、沟通、合作、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘模拟课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，体验决策失误所造成团队的影响及破坏。对于公司主管可以训练领导力，跨部门
讲师：刘书余咨询电话：010-82593357下载需求表
跨部门沟通沙盘（1天） 课时：6H
《跨部门沟通沙盘》石油大亨（石油寡头）沙盘体验主讲：刘书余【课程背景】《石油寡头》课程是模拟公司运营的十年时间，针对团队运作时可能出现的计划、沟通、合作、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘模拟课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，体验决策失误所造成团队的影响及破坏。对于公司主管可以训练领导力，跨部门
讲师：刘书余咨询电话：010-82593357下载需求表
《模拟联合国——跨部门沟通与协作》 课时：12H
模拟联合国——跨部门沟通与协作主讲：刘书余【课程背景】在企业管理过程中，我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。如何高效地进行跨部门沟通，创建积极包容的沟通氛围，帮助各个部门彼此认同并顺利接受不同的建议和想法，推动各部门进行有效协作，共同努力完成任务或实现项目目标，并为企业创造更大的经济效益
讲师：刘书余咨询电话：010-82593357下载需求表
《推倒部门墙——跨部门沟通协作》 课时：6H
推倒部门墙——跨部门沟通协作解决企业内部跨部门沟通的实用教程讲师：黄普【课程背景】企业的组织机构往往是职能向下的，而客户价值往往是横向跨部门协作整合的结果。因此，跨部门沟通与协作整合的程度直接决定了企业绩效的提升幅度。跨部门沟通与协作的好处取决于六个重要因素：➢企业文化中跨部门合作基因➢组织机构设计、运作流程、考核指标➢跨部门沟通渠道与工具设计➢沟通当事人的
讲师：黄普咨询电话：010-82593357下载需求表
《跨部门沟通》 课时：12H
《打破壁垒，合作共赢》——跨部门协作的底层逻辑主讲：刘畅【课程背景】你是否遭遇放低自己去找某个部门人，他却似乎高人一等，对你不理不睬？或者“事不关己，高高挂起”,不是说忙没时间，就是说这个事他们也有困难？或者虽然答应协助你部门了，但却迟迟没有配合行动？或者办而不利，不能按时按量按质的配合？是否你找他，他推脱，领导说了他才办？你是否了解跨部门沟通的底层逻辑？你
讲师：刘畅咨询电话：010-82593357下载需求表
《沙盘：模拟联合国--跨部门沟通与协作》 课时：1H
跨部门沟通与协作--模拟联合国沙盘主讲：张学飞[pic][pic]【课程简介】经由新选举所选出的每一位国家领导人代表着十个国家中的每一个国家，每一位领导人（每组学员）必须完成他们对该国选民的承诺，不管手段如何。所以必须在充满诽谤、密谋、金钱和政治手腕的环境中达成承诺，每组学员必须抓紧他们选民和邻国的需求，同时艰难地和其他有文化隔阂、缺乏信任及不良沟通的国家周
讲师：张学飞咨询电话：010-82593357下载需求表
《跨部门沟通与协作》 课时：6H
跨部门沟通与协作主讲：张学飞【课程背景】➢企业跨部门沟通与协作是企业管理任务达成和各部门间管理工具发挥效能的基础平台。离开沟通的平台，管理将成为无根之木、无源之水。➢在企业管理的过程中，需要借助有效的跨部门沟通技巧，化解不同的见解与意见，建立共识与合作。任何事只要把“人”的工作做通了，一切皆不是问题。➢《跨部门沟通与协作》课程的学习，是通往企业各部门间的桥梁
讲师：张学飞咨询电话：010-82593357下载需求表
《跨部门沟通与协作》主讲：傅东云【课程背景】为什么跨部门沟通总是那么“难”？为什么有的部门明知道合作可以“赢”却不配合？如何在跨部门协作中处理冲突的问题？很多成长型企业，随着业务的不断发展壮大，部门设置越来越多，职责分工越来越细化。但是，大部门企业的员工由于缺乏相关的训练，看不到问题、看不准问题、不会有效地分析和解决部门间的问题，因此常常影响公司整体运作效率
讲师：傅东云咨询电话：010-82593357下载需求表
《中层管理者跨部门沟通》打造跨部门影响力的涟漪法则主讲：魏方翌【课程背景】本课程旨在提升领导者的跨部门影响力，通过掌握沟通的本质和技巧，让他们具有更大的大局观、成为更高效的沟通者、打破部门墙，帮助企业提升协作效率。当今环境多变、员工的背景和目标更多元、分工更细化，跨部门沟通已成为企业成功的关键因素之一。较强的跨部门沟通能力的可以提高企业的整体绩效和竞争力，助
讲师：魏方翌咨询电话：010-82593357下载需求表
《目标管理与跨部门沟通协作沙盘模拟》 课时：6H
目标管理与跨部门沟通协作沙盘模拟主讲：秦炜琳【课程背景】企业的有效运作与良性发展需要各部门、各岗位之间积极协作产生合力，通过无缝链接、高效沟通而降低各项风险与管理成本，提升组织效率与效益；克服各种障碍，打破部门壁垒，从而促进内部高效协作，提升凝聚力，锻造卓越团队。如何为自己和团队设定切实可行的目标，如何制定计划并有效实施，如何提升工作绩效，如何进行有效的自我
讲师：秦炜琳咨询电话：010-82593357下载需求表
《跨部门沟通与协作》 课时：12H
跨部门沟通与协作技能训练营主讲：甘红亮【课程背景】在企业管理过程中，我们常看到不同部门因为工作任务的归属、执行等问题而闹得不开心，轻则言语不满、心生嫌隙，导致不同部门的隔阂；重则部门冲突，工作停滞，给企业的团队与运营带来冲击，而造成这一切的主因，绝大部分是沟通出现了问题，有研究数据表明，部门中70的误会或矛盾源于沟通技巧不足，部门员工能否根据沟通对象的不同性
讲师：甘红亮咨询电话：010-82593357下载需求表
《有话跨说 — 跨部门沟通与协作训练》（1天） 课时：6H
有话“跨”说——跨部门沟通与协作训练【课程背景】精细化分工的发展，形成了多部门的现代组织形式，但任何部门都无法独立支撑组织战略的落地，沟通成为组织资源流转、信息传递、文化交互的重要方式，跨部门沟通极大影响组织的业务效率及战略达成。然而由于部门互相独立，相对完整的特性，部门与部门之间出现了占山为王，各自为政的现象，无形的部门“墙”悄然而立，影响组织的健康发展，
讲师：李泉峰咨询电话：010-82593357下载需求表
《有话跨说 — 跨部门沟通与协作训练》(1-2天） 课时：12H
有话“跨”说——跨部门沟通与协作训练主讲：李泉峰【课程背景】精细化分工的发展，形成了多部门的现代组织形式，但任何部门都无法独立支撑组织战略的落地，沟通成为组织资源流转、信息传递、文化交互的重要方式，跨部门沟通极大影响组织的业务效率及战略达成。然而由于部门互相独立，相对完整的特性，部门与部门之间出现了占山为王，各自为政的现象，无形的部门“墙”悄然而立，影响组织
讲师：李泉峰咨询电话：010-82593357下载需求表
《跨部门沟通与协作三板斧》（1天） 课时：6H
跨部门沟通与协作三板斧【课程背景】专业化和精细化分工的发展，形成了多部门的现代组织形式，但任何部门都无法独立支撑组织战略的落地，跨部门沟通与协作成为组织资源流转、信息传递、文化交互的重要方式。极大影响组织的业务效率及战略达成。由于部门互相独立，相对完整的特性，部门与部门之间出现了占山为王，各自为政的现象，部门之间无形的“墙”悄然而立，影响组织的健康发展。推倒
