团队建设课程体系

职业竞争力与团队建设培训背景:安博教育并购同升湖实验学校,对同升湖实验学校所有的教职工来说到底是机遇?还是挑战?如何适应国际化公司运作的模式与理念?如何面对并购后面临的改革与文化冲突?培训目的:1、从企业的基本定义与生存规律诠释企业发展的硬道理;2、新竞争环境下、新格局下员工应该如何看待变化与创新,如何面对变化?如何调整心态?3、员工的职业竞争力取决于员工的

 讲师:胡翠艳咨询电话:010-82593357下载需求表


高效团队建设培训目的:了解团队的基本概念,从企业经营与管理的角度思考团队建设好与坏的基本因素,掌握团队建设的八大基本要素,在以后的工作中能有效地使用学习到的工具与方法,提升企业的凝聚力与工作效率。时间:半天一天基础篇一、团队的概念与特征-团队的五种机能障碍-群体与团队的区别-团队定义的理解二、有效团队的九大特征三、团队发展的五个阶段四、团队建设中的危险信号操

 讲师:胡翠艳咨询电话:010-82593357下载需求表


课程背景:一个优秀的公司,依赖于一个高效的团队,而团队多数来懂得沟通与有高校团队精神的个人。1、为什么企业有很好的战略目标,却难以实现?2、为什么市场环境很好,但企业不能抓住机会创造佳绩?3、为什么团队成员的素质不错,但团队整体实力不强?4、为什么员工表现出缺乏激情,缺乏责任心?5、为什么团队整体感觉效率低,执行力差?6、为什么企业中基层管理团队未能真正起到

 讲师:贺君宏咨询电话:010-82593357下载需求表


高效团队建设时间:1天一.认识团队1.高效团队基本概念(什么是团队?什么是高效率团队?影响团队效率的因素有哪些?)-工作效率(包括业绩、效率、投入产出比、质量等)-行为结果(客户满意度、交流通畅、创新、参与程度)-成员观点(凝聚力、参与感、自豪感、身份认同感)2.复杂的团队心理(客观认识团队心理,不天真,也不偏激)-亲近感-归属感-利他主义3.既有互助也有竞

 讲师:温耀南咨询电话:010-82593357下载需求表


天意四象诀高效销售团队建设及管理【培训对象】销售总监、销售经理、市场经理【标准课时】26小时【课程背景】销售是企业的生命线,销售团队是企业占领市场的先头部队,直接关系着企业的生死存亡。作为销售团队的将帅,您可曾遇到过以下情况?为什么销售业绩总是难以完成?为什么销售额逐年高而利润却越来越少?为什么优秀的销售人员那么难招?为什么那么多的销售人员频频跳槽?为什么销

 讲师:曹育恺咨询电话:010-82593357下载需求表


团队建设-王艺霖   课时:6H

团队建设主讲:王艺霖培训时间:12天培训对象:企业中层管理者、基层员工培训方法:培训师主讲、练习、测试、案例分析参训人数:50人培训资料:课程由王艺霖老师开发,讲义及辅助资料请合作企业不要外传,谢谢合作本课程通过对团队目前状况的测评以及通过对团队发展过程的特点、团队建设的方法的讲授、研讨、练习来促进对团队愿景与责任、信任、沟通、用人、激励、组织气氛等团队建设

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团队建设-蔡林   课时:6H

《团队建设》(6小时)【课程说明】没有优秀的个人,只有优秀的团队。现代任何企业的运作与高绩效的取得是和团队的成功运作紧密相连的。本课程仅仅抓住了高效团队建设与管理中团队领导、团队冲突、团队激励、团队沟通、团队信任的最核心的几个要素,通过具体讲授、案例研讨、情景演练、影像观摩、现场互动等培训教学方式,使学员真正领会团队建设的管理精髓,掌握相关的实用方法与技巧,

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《高绩效团队建设》课程大纲主讲:翁士增一、课题名称高绩效团队建设。二、课程背景在管理变革盛行的今天,组织架构设计、业务流程再造、目标绩效管理等已经成为企业打造核心竞争力的手段,然而当我们反思变革后的实际成效时,却无奈地发现结果和预期差距很大。原因在哪里?研究发现,企业变革总是过分考虑架构、流程、管控、绩效等组织宏观因素,而忽略了团队这样的微观因素。团队是组织

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高效优秀团队建设   课时:6H

高效优秀团队建设主讲老师吴湘洪[课程背景]Curriculumbackground企业之间的竞争不是个人和个人之间的竞争、也不是个人之间的比赛;而企业之间的竞争是团队的竞争,团队的拼比。团队精神:地到尽头天为界,运动场上我为峰。文能称霸,武能称雄,外部的包装是锦上添花,内在的素质是企业根本,团结向上,提高素质,用心服务,创造辉煌![课程收获]Courseha

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有效沟通与团队建设   课时:12H

课程背景原通用电气公司CEO杰克韦尔奇曾说:中国人非常聪明,有着非常深厚的理论和文化知识,同时也非常勤劳,但是请你千万要注意,你到中国投资,一定要给所有的中国员工上两门课:一门课是沟通技巧,第二门课是时间管理技巧。可见沟通对于中国企业的重要性。沟通是每一项工作的前始,也是每一项工作的结束,级别越高,花费在沟通上的时间就越多,开会、打电话、会客、检查工作这一切

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团队建设-李昭琌   课时:6H

团队建设简要大纲:第一天:-认识失败,犯错-永不言败-金子与钻石-认识成功、胜利-团队的组成建立团队组织结构及规则组织设计的依据任务分派队员获取用人不疑,疑人不用建立团队失败的原因-团队的行为模式-高效团队的管理原则-团队领导与管理什么是领导领导的条件面对派系、斗争擢升员工的潜在危机管理问题员工管理天才员工管理朋友员工危机管理团队的决策过程-建立团队领导成功

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团队建设与绩效提升实战修炼企业中、高层干部、分总急需修炼的实战型课程课程大纲:一、团队塑造中、高层的第一要务1.带团队干部的首要责任2.要想赚大钱必须学会带团队3.团队建设的目标让每一位员工象老总一样思考问题二、硬件建设让团队成员100胜任工作1.选好人才工作重中之重,不可以把招聘完全推到人力部门2.心态匹配第一,岗位胜任第二3.入职初期的关怀让员工有找到组

 讲师:韩赋咨询电话:010-82593357下载需求表


金牌干部团队建设系统解决方案参加对象:董事长、总裁、老板课程特点:5的理念+15的理论+30的技术+50的实例;实用性、操作性强,并采用现场讨论\疑难解答等方式,使学员在思考体验中掌握课程的理念、理论、思路、方法、技能。超值服务:所有学员均免费长期获得电话、邮件、网上在线等课后辅导。课程大纲:发展中企业面临的五大问题:1.谁来把战略梦想变成现实打造一支金牌干

 讲师:韩赋咨询电话:010-82593357下载需求表


会议营销与会议营销团队建设主讲:赵亚川一、会议营销:本土化的营销利器1、会议营销:产生于本土、发源于终端2、双刃剑:会议营销的优势和问题3、宝剑配英雄:你的产品与服务适合做会议营销吗?4、细节创造完美:会议营销的三个阶段26个环节5、定位与策略:会议营销中的战略策划二、未雨绸缪:会前准备要缜密充分1、借题发作:如何确定会议主题2、方法与意志的结合:何收集顾客

 讲师:赵亚川咨询电话:010-82593357下载需求表


高效团队建设课程介绍:当时间进入二十一世纪,企业核心竞争力的重心已从过去的技术、市场、资本、创新等因素悄然转化为---人。企业的核心竞争力需要不断加强,人的价值要不断增值。本拓展计划按照贵公司要求,旨在加强贵公司员工之间的沟通、协作,进一步增强团队凝聚力、进行团队建设、激励团队成员士气,加强团队成员间信任、沟通、协作,明确公司核心价值、体现公司严谨、务实、创

 讲师:刘亚舟咨询电话:010-82593357下载需求表


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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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