团队建设课程体系
高绩效营销团队建设与管理主讲:徐砚烽课程背景:“你有多大把握拿下这个单子?”“现在这个单子处于什么状态?”“这个项目现在最主要的问题是什么?”“哪些项目在朝签单的方向前进,哪些在远离?”销售管理人员在审查公司销售项目进展时,经常会提出这样的问题。为了提升销售成功率,销售管理人员不惜重金竞相安排顶级的销售技能培训课程,销售经理也掌握了越来越多的销售和客户管理技
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卓越团队建设与管理主讲:徐砚烽课程背景:为什么从上往下看:高层很孤独,中基层很盲目,基层很麻木!为什么从下往上看:高层很无理,中基层很无助,基层很无辜!许多中基层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭做员工时的思维模式和处事方法。对于管理,他们依靠的是零散的经验和本能的直觉,没有掌握科学的方法和技能,更没有进行系统化
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高效团队建设与领导力主讲:徐砚烽课程背景:如果说人力资源管理是在经营人,那么企业文化管理就是在经营人心,这是更高层次更高境界的管理能力。未来企业之争一定在人心之争上,经营企业就是经营人心,如何通过企业文化建设去凝聚人心,激励、成就、发展、培育人,是高层管理者的问题也是每个高级管理者的必修课!——具有实战资深管理经验的徐正老师将通过大量的案例告诉你如何用企业文
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高绩效团队建设与新生代管理主讲:徐砚烽课程背景:互联网时代的到来,颠覆了整个以工业革命为基础而建立的社会业态。工业革命成功的核心是动力来源(蒸汽机、电力等)的改变,激活了市场经济活力。工业革命带来的是社会(商业)分工的不同(标准化、流程化、制度化),金字塔式的商业经营管理模式;而互联网(工业4.0)+带来的是实体物理世界与虚拟网络世界融合的时代,精益化、扁平
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高绩效团队建设与管理©主讲:徐砚烽课程背景:互联网时代的到来,颠覆了整个以工业革命为基础而建立的社会业态。工业革命成功的核心是动力来源(蒸汽机、电力等)的改变,激活了市场经济活力。工业革命带来的是社会(商业)分工的不同(标准化、流程化、制度化),金字塔式的商业经营管理模式;而互联网(工业4.0)+带来的是实体物理世界与虚拟网络世界融合的时代,精益化、扁平化、
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《高绩效团队建设》主讲:徐浩课程收益:系统了解团队产生的背景、意义、类型、特点以及团队建设基础和前提;深入把握团队成长过程的特征、表现和团队成员的心路历程;全面把握团队成员信任感建设、团队人际处理的基本方法,有效提升团队成员的信任;深度把握团队内的沟通技巧,赢得团队成员之间的协作;把握工作计划制定和问题发现与分析的技巧,有效的提升执行力,实现个人与团队的成功
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《高绩效团队建设沙盘模拟》 课时:12H
高绩效团队建设沙盘模拟主讲:张蔷老师【课程背景】在当下风云变幻的商业格局中,企业犹如逆水行舟,不进则退。高绩效团队,已成为企业在激烈竞争中脱颖而出、实现可持续发展的关键支撑。然而,打造这样的团队并非易事,高绩效团队建设沙盘课程正是在这样的背景下应运而生。团队协作现存问题突出:许多企业团队内部存在协作困境。成员间缺乏信任,沟通不畅,信息传递滞后或失真,导致工作
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《物流一线作业团队建设与班组长能力提升》 课时:12H
物流一线作业团队建设与班组长能力提升主讲:张冬老师【课程背景】与生产管理一样,物流管理的实施效果,都聚焦在现场管理上,但与生产现场管理的内容、要求和难点却差异很大。当今培训领域,多为针对生产车间的班组长管理或一线现场作业管理。而针对物流作业一线的班组长或现场管理的研究和课程却不多。作为供应链的重要组成部分和运行抓手,物流作业现场的运作质量与效率直接决定了供应
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《团队建设与跨部门协作—打造卓越管理的双引擎》 课时:12H
《团队建设与跨部门协作》打造卓越管理的双引擎主讲:周隽峰老师【课程背景】《团队建设与跨部门协作》是打造高效团队的一门经典课程。致力于提升团队领导力,适合企业的核心团队在新的形势下,打造团队,凝聚团队合力,应对困难和挑战。将团队发展理论与U型理论相结合,运用引导技术,通过团队测评与觉察、体验式学习、模块化内容组合、团队发展计划制定与团队教练跟进等方式,帮助企业
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《高绩效团队建设与管理》 课时:6H
《高绩效团队建设与管理》主讲:周隽峰老师【课程背景】伴随市场竞争的日益加剧,凭借个人的超强能力,使一个企业、一个组织、一个部门取得成功,是难以实现的,个人英雄主义已经不复存在。全球成功企业的事实已经证明,企业想要获得组织持续成长、绩效不断提升,就要推动各级工作团队组建高绩效团队。团队管理中经常出现或遇到下列问题;为什么貌似简单的工作目标却容易遭受挫折?如何能
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《项目管理领导力与高绩效团队建设》 课时:12H
项目管理领导力与高绩效团队建设课程背景:在国内本土企业中,项目管理已逐渐成为各行各业实现战略目标与战略落地的重要手段,项目经理作为一个非常有竞争力的岗位也越来越受到企业的重视。同时,最近几十年,我国也正在加大力度引入和推广国外先进项目管理体系标准,如美国PMBOK项目管理知识体系、英国PRINCE2项目管理方法论等等。但是,这些先进的标准、体系和方法在帮助项
讲师:张楠咨询电话:010-82593357下载需求表
《中流砥柱—管理沟通与团队建设》 课时:12H
《中流砥柱—管理沟通与团队建设》主讲:粟长风老师【课程背景】员工通常会忽视及时汇报工作的重要性,不理解领导的角度和立场,甚至不认同领导和团队的决策和选择,在向领导提出建议时,没能提供具体的建议和方案,只是泛泛而谈,不能及时、清晰地向领导汇报工作进展,引起信息滞后或误解。最终影响到团队效率和公司的整体发展。本次课程将从实际案例和上述痛点出发,运用案例分析和场景
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高效团队建设 课时:6H
高效团队建设课程背景:建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石。企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……抱团打天下——这是职业化的必然选择!课程对象:各级中基层管理者课程时间:1天(6小时)课程介绍:第一单元:团队真谛团队的定义有个必须一起完成的共同目
讲师:姜垣浩咨询电话:010-82593357下载需求表
《凝心聚力—高绩效团队建设与目标管理》 课时:6H
《凝心聚力—高绩效团队建设与目标管理》主讲:曹爱子老师【课程背景】单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。——德叔本华没有完美的个人,只有完美的团队。管理中的问题大多数是团队内部管理问题,许多优秀的公司往往祸起萧墙,不欢而散;也有一些公司一直业绩平平,发展缓慢,说到底也是团队问题,团队缺乏竞争力。在互联网时代的今天,
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《沙漠掘金—高绩效团队建设与执行力打造》 课时:6H
《沙漠掘金—高绩效团队建设与执行力打造》主讲:蔡山老师【课程背景】据调查,企业里75的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着时间的推移,敬业精神逐年在下降!表现为:自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展,又对自我缺乏清晰的目标规划,“混日子”现象相当普遍,严重制约了企业的发展!做好任何工作,都需要有二个