团队建设课程体系
银行总部部门总经理-高效团队建设与团队领导力修炼（4天） 课时：24H
阶段学习内容2天12小时单元：高效团队的形成一.何谓有效团队二.建立团队的5PS三.建立高效团队的步骤四.团队形成的阶段与策略运用形成期风暴期规范期表现期转换期服从期五.如何成功走过团队发展的各阶段六.团队中的角色与职责团队领导者的职责与角色团队追随者的职责与角色有效的追随者七.富有创意的合作艺术水平式的领导有效的策略伙伴目标共有且清晰有弹性的定义角色与责任
讲师：刘成熙咨询电话：010-82593357下载需求表
连锁企业团队建设与管理一、、团队主宰系统【解决的核心问题】-揭秘团队主宰系统图-剖析塑造一致思维与一致行为模式的团队系统工具与方法-一致的思维与行为-标准的工作流程-紧密的个人关系-工具、培训、激励【案例】：世界上伟大的组织、团队、系统的共性二、认识团队【解决的核心问题】-深刻的认识团队的内核-剖析团队建设的前提、基础、难题、瓶颈、致命伤害-如何让团队发挥大
讲师：李建军咨询电话：010-82593357下载需求表
一、、团队主宰系统【解决的核心问题】-揭秘团队主宰系统图-剖析塑造一致思维与一致行为模式的团队系统工具与方法-一致的思维与行为-标准的工作流程-紧密的个人关系-工具、培训、激励【案例】：世界上伟大的组织、团队、系统的共性二、认识团队【解决的核心问题】-深刻的认识团队的内核-剖析团队建设的前提、基础、难题、瓶颈、致命伤害-如何让团队发挥大才整体效能-单枪匹马打
讲师：李建军咨询电话：010-82593357下载需求表
高效团队建设与执行 课时：1H
单元引言-从解问题？或换问题？-新思考水平——经营的眼光-复杂的问题没有简单的答案-错的问题没有对的答案-局部优化的总和≠总体优化-KCAB的循环0.5H第二单元团队的形成-何谓有效团队-建立团队的5PS-团队的种类与特性-建立高效团队的步骤-团队形成的阶段与策略运用§形成期§风暴期§规范期§表现期§转换期§服从期-如何成功走过团队发展的各阶段1H三单元揭开
讲师：刘成熙咨询电话：010-82593357下载需求表
《高绩效团队建设》咨询式培训 课时：12H
《高绩效团队建设》咨询式培训课程背景：组织无法靠一个人战斗。团队建设，势在必行。团队建设培训由来已久，却收效甚微。简单的培训并不能解决真正的问题。《高绩效团队建设》咨询式培训，是结合多年指导团队实务操作经验与企业团队建设实际需要，精心设计而成。旨在使经由本训练的管理者能迅速掌握提高团队建设水平的思路与方法，在实践中不断提高团队作战能力，改善绩效。课程特色:咨
讲师：刘海民咨询电话：010-82593357下载需求表
团队建设管理与执行力提升沙盘模拟课程 课时：12H
（企业大学/高等院校管理实验室建设项目之一）(Ver3.0)CCTV-2赢在中国指定合作课程课程名称：《高效团队建设与执行力提升》授课形式：经营模拟（沙盘推演，市场模拟，分组竞争）学员对象：中高层管理者、核心骨干人员课程容量：24－36人学时安排：二天【已有行业客户部分】【认识沙盘】沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演
讲师：王悦宇咨询电话：010-82593357下载需求表
销售技巧与团队建设 课时：12H
第一卧盒碌南刍肪秤胧嫡br/>緎f容.r"授課手法一.新的销售环境快速变化的市场销售的特点大单销售与大客户销售的区别销售的关键发展关系建立信任引导需求解决问题客户的购买环境不同客户购买环境下的销售策略客户的选择与开发什么是销售漏斗如何管理好漏斗如何选择您的理想客户看透大客户的需求客户的四维需求客户的真实需求如何挖掘客户潜在需求二.销售的实
讲师：刘成熙咨询电话：010-82593357下载需求表
高绩效团队建设与管理 课时：12H
课程简介： 公司背景北京拓雅培训中心介绍：是一家专业的培训服务机构。成立于2003年12月，中心本着诚信、认真、细致、周到的原则为企事业单位提供优良的培训服务,成立至今已成功举办多期企业信用风险管理、人力资源、财务、营销等课程，我们同时与国内高等院校及培训机构建立合作关系，并汇集了一批清华大学、北京大学、中国人民大学等高等院校的教授、学者；以及国内知名企业管
讲师：张锡民咨询电话：010-82593357下载需求表
法家思想与团队建设【2天】 课时：12H
《法家思想与团队建设》“功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚。”——管理的起源并不在西方国家，而在于我国战国时期。早在2300年前韩非就做了精彩的论述，韩非子的主道，指明了国君治国治人的方向，明确了奖罚原则，对于今天来说，这就是就是治理企业、进行有效管理的原则。韩非被称作帝王之师，是君主中心论者，他的理论是给领导者读的，韩非的成就不仅在法家
讲师：蔡毅臣咨询电话：010-82593357下载需求表
法家思想与团队建设【1天】 课时：6H
《法家思想与团队建设》“功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚。”——管理的起源并不在西方国家，而在于我国战国时期。早在2300年前韩非就做了精彩的论述，韩非子的主道，指明了国君治国治人的方向，明确了奖罚原则，对于今天来说，这就是就是治理企业、进行有效管理的原则。韩非被称作帝王之师，是君主中心论者，他的理论是给领导者读的，韩非的成就不仅在法家
讲师：蔡毅臣咨询电话：010-82593357下载需求表
引言关于学习的探讨一、功当其事，事当其言团队构成的要素确立团队共同的目标和价值观深入了解团队理念及团队角色认知团队管理者的特质知人者智，自知者明杜拉克五问与三省吾身五行性格分析角色分析：不同角色的特征、作用、优点、缺点不同角色对团队的贡献二、事在四方，要在中央高效团队的基本形态营造学习型团队的氛围和环境自信源自实力高手是这样炼成的练功力练信念练静气经理与教练
讲师：蔡毅臣咨询电话：010-82593357下载需求表
引言关于学习的探讨一、功当其事，事当其言团队构成的要素确立团队共同的目标和价值观深入了解团队理念及团队角色认知团队管理者的特质知人者智，自知者明杜拉克五问与三省吾身五行性格分析角色分析：不同角色的特征、作用、优点、缺点不同角色对团队的贡献二、事在四方，要在中央高效团队的基本形态营造学习型团队的氛围和环境自信源自实力高手是这样炼成的练功力练信念练静气经理与教练
讲师：蔡毅臣咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程大纲】Ø建设学习型团队一：团队管理者角色认知与自我管理Ø课堂练习：个人团队管理经验回顾Ø团队管理者如何影响下属Ø权力的五种来源和巴纳德权威接受理论Ø典范分析与选拔行为Ø小信成则大信立Ø技能练习：增强团队管理者的建立信任的技能Ø工具：如何提高自我效能Ø案例：功劳与苦劳能力与态度才干与品德二、团队的制度化建设与执行力提升Ø标准与流程对于团队建设的意义Ø泰罗
讲师：蔡毅臣咨询电话：010-82593357下载需求表
引言关于学习的探讨一、功当其事，事当其言团队构成的要素确立团队共同的目标和价值观深入了解团队理念及团队角色认知团队管理者的特质知人者智，自知者明杜拉克五问与三省吾身五行性格分析角色分析：不同角色的特征、作用、优点、缺点不同角色对团队的贡献二、事在四方，要在中央高效团队的基本形态营造学习型团队的氛围和环境自信源自实力高手是这样炼成的练功力练信念练静气经理与教练
讲师：蔡毅臣咨询电话：010-82593357下载需求表
引言关于学习的探讨一、功当其事，事当其言团队构成的要素确立团队共同的目标和价值观深入了解团队理念及团队角色认知团队管理者的特质知人者智，自知者明杜拉克五问与三省吾身五行性格分析角色分析：不同角色的特征、作用、优点、缺点不同角色对团队的贡献二、事在四方，要在中央高效团队的基本形态营造学习型团队的氛围和环境自信源自实力高手是这样炼成的练功力练信念练静气经理与教练
