团队管理课程体系

单元:团队管理者的自我素质修炼1、团队管理者角色的自我认知1)什么是团队T代表——TogetherE代表——EverybodyA代表——AchievesM代表——More分析:高效团队管理培训案例!解析:高效团队管理内训案例案例:高效团队管理课程案例分析!讨论:高效团队管理经典案例讨论分组:高效团队管理培训案例学习指南分析:高效团队管理学习中的八大陷阱!2)

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讲:高绩效团队的特点1.清楚的目标2.共同的承诺3.坦诚的沟通4.相关的能力,技术、知识5.负责任的自我领导管理6.不断寻求发展第二讲:构建高绩效团队1.一个团队必备的条件2.带动一个绩效卓越的团队第三讲:激发员工的工作主动性和积极性1.尊重员工的意见2.赋予员工以重任3.工作成果的认可4.工作符合员工自己的个性时5.有强大竞争对手竞争6.良好的工和氛围第四

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讲:我是谁?我该怎么做?我如何做更有效?---销售主管的定位与角色:讨论:“问世间销售何做?直教人难以摸索”---营销主管的九大感叹分享:“兵王”转换成销售经理的角色转换之心态转换案例研讨:增加目标任务量找事:给他找毛病挖坑:把他调到其他区域干掉分享:目标任务量的设定目标设定5项原则举例:“三够原则”够懒-够黑--够吝啬--销售经理角色转换朝会---晚会制度

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销售团队管理2天版   课时:12H

  本单元目的:  面对日趋剧烈的市场竞争,一位成功销售主管的超强业务表现有时甚至会影响到一个产品的地区市场表现和份额,那么一个统领大局的销售高管的营销管理能力在新的竞争环境下则会变得更加突出和重要,如何使各位高管清晰的认知  课程内容其营销管理职责,是我们将要讨论的话题1H讲授法  角色扮演  团体游戏  团体讨论  团体分享  行动规划与制定  二销售经

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新时期的高效团队管理——团队建设实战技能提升训练主讲:蔡毅臣【课程背景】一个优秀的团队,应该是成员间相互信任、有效沟通、履行承诺、协同工作的高效系统,但在实际中,以下问题在企业内普遍存在:员工工作散漫,效率低下,忠诚度差……团队士气低落、没有激情、冲突加剧……组织执行不力、有令不行、绩效下降……本课程旨在通过课程内容的实施,有效提高团队管理者的团队建设能力与

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基于DISC的自我认知与团队管理沙盘模拟课程【课程简介】DISC理论是一种“人类行为语言”,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士创立,自上世纪70年代末,全球84个国家5000万人次做过DISC测试,其精准度让人非常惊讶,目前DISC已经成为世界500强、大型跨国公司、国内企业巨头的必选工具,帮助企业员工招聘、人才识别、人岗匹配、人才发展等。【课程特色】本课

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医药企业高管经营能力提升实战实训系列---------之团队高绩效管理篇课程背景:医药环境在政策不断出台下,已经发生了翻天覆地的而变化,在三明模式的全国一盘棋医改中,带量采购的常态化,医保支付模式改革DRG/DIP今年全面执行,医药代表备案制强制执行,卫建委整风9不准行动等等医改政策高压下,作为医药企业的高管,要清晰认知当下的医药环境,对医药企业的变革,从企

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新趋势下市场部团队管理训练营大纲培训老师:牛犇(原创课程)受益群体:医药企业市场部管理人员。企业中高层管理人员,培训模式及物料要求:训练营模式:按人员分组(坐位安排按组)。每组5人,竞选出组长(众筹激励)会场要求:LED显示屏背景、空间比较宽敞(能参与课间休息活动运动),音响设施齐全、讲台平摊宽大。物料需求:扑克牌3副、白板一面(立式)、白板笔(黑,水性5支

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药企中高层团队管理与领导力专题培训大纲培训老师:牛犇(原创课程)受益群体:医药企业中高层管理人员,不限于财务、营销。生产与采购等高级管理者培训物料:白板一面(立式)、白板笔(黑,水性5支)、A4纸张按学员人数每人10张,每人一本工作日记本、队。培训课时:1天(6小时)。课程大纲:团队管理进阶基础医药3.0时代下管理者的认知管理的五项职能管理者的角色与基本素质

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养老产业中层团队管理与领导力训练营大纲培训老师:牛犇(原创课程)受益群体:养老机构,护理机构,中高层管理人员。培训模式及物料要求:训练营模式:按人员分组(坐位安排按组)。每组5人,竞选出组长(众筹激励)会场要求:LED显示屏背景、空间比较宽敞(能参与课间休息活动运动),音响设施齐全、讲台平摊宽大。物料需求:扑克牌3副、白板一面(立式)、白板笔(黑,水性5支)

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工业品项目型营销与团队管理【课程大纲】一、组织营销的四大体系➢组织营销的流程设计➢组织营销的角色分工➢组织营销的信息管控➢组织营销的人员管控讨论:“工业品经典的4E体系”二、组织营销与流程管理的四大原则➢控制过程比控制结果更重要;  ➢该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到;  ➢预防性的事前管理重于问题性的事后管理;  ➢营销管理的最高境界是标准化;  

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销售团队目标分解与执行策略、方法与工具全解析资深导师:王越适合人员:市场总监 -精准定位市场突破口销售主管 -优化销售漏斗转化链路销售经理 -提升业绩目标达成率区域负责人 -因地制宜目标渗透策略课程收益:1.明确管理方向,以终为始2.强化结果思维,聚焦成果3.提升目标量化与监控能力4.学会逆向思维,预测未来5.掌握目标分解的科学方法6.平衡短期与长期目标设定

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销售流程标准化培训打造可复制的冠军销售团队资深导师:王越适合人员:销售总监:全局资源规划,提升预测准确性销售主管:统一团队动作,解决流程漏洞团队管理者:过程可控,避免凭感觉带队区域销售负责人:跨部门协同,提升方案落地性渠道经理:统一动作标准,加速新人成长课程收益:1.掌握销售流程拆解方法,提升管理效率2.清晰界定各环节目标,优化资源分配3.建立标准化执行框架

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-1083945-911225414528031750销售团队管理人效、时效、费效比提升91567033655资深导师:王越适合人员:销售总监:战略落地提速,资源利用率翻倍;区域经理:区域人效提升,费交比精准管控;销售主管:团队执行优化,人均产出增长;渠道经理:渠道成本压缩,合作时效提升;大客户经理:客户覆盖翻倍,跟进周期缩短;业务部负责人:目标分解增效,投

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课程背景:市场竞争的加剧、存量时代的到来、新零售模式对传统门店销售的冲击之下,瓷砖门店需要快速进化到公司化运营,以提高组织效率,进行门店的精细化运营管理,以提高门店的竞争力。课程收获:本课程帮助经销商及操盘手系统了解公司化运营的组织架构设计、薪酬绩效设计、团队培养等,提高门店的竞争力和管理效率。通过学习,学员能够更好地应对市场竞争,提高门店的经营效益。课程时

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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