不符合报告

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

不符合报告
不符合报告 XX-R-008-A NO: |审核部门: | |配合人员: | |不符现象描述: | | | | | | | |内审员: 日期: 部门主管认同: | |纠正和预防措施: | | | | | | | |责任部门: 责任人: 预计完成时间: | |执行效果确认: | | | | | |确认人: 时间: | |总经理意见: | | | | | |未完成时需经总经理签名 | 不符合报告 XX-R-008-A NO:001 |审核部门:人事部 | |配合人员:陆少华 | |不符现象描述: | |在审核时发现该部门未对外来文件进行受控 | |不符合标准4.2.3要求,轻微不符合 | | | |内审员: 唐燕 日期:2003/8/20 部门主管认同: | |纠正和预防措施: | | | | | | | |责任部门: 责任人: 预计完成时间: | |执行效果确认: | | | | | |确认人: 时间: | |总经理意见: | | | | | |未完成时需经总经理签名 | 不符合报告 XX-R-008-A NO:002 |审核部门:人事部 | |配合人员:陆少华 | |不符现象描述: | |人事部未对各岗位人员的任职要求进行明确的界定 | |不符合标准6.2.2要求,轻微不符合 | | | |内审员:唐燕 日期: 2003/8/20 部门主管认同: | |纠正和预防措施: | | | | | | | |责任部门: 责任人: 预计完成时间: | |执行效果确认: | | | | | |确认人: 时间: | |总经理意见: | | | | | |未完成时需经总经理签名 | 不符合报告 XX-R-008-A NO:003 |审核部门:质检部 | |配合人员:邓丽峰 | |不符现象描述: | |质检部门未对检测及测量仪器进行送检校正。 | |不符合标准7.6要求,轻微不符合 | | | |内审员: 唐燕 日期: 2003/8/20 部门主管认同: | |纠正和预防措施: | | | | | |责任部门: 责任人: 预计完成时间: | |执行效果确认: | | | | | |确认人: 时间: | |总经理意见: | | | | | |未完成时需经总经理签名 | 不符合报告 XX-R-008-A NO:004 |审核部门:生产部 | |配合人员:唐燕 | |不符现象描述: | |在装配车间,两个成品已经安装验收合格但未进行标示 | |不符合标准7.5.3要求,轻微不符合 | | | |内审员:邓丽峰 日期: 2003/8/20 部门主管认同: | |纠正和预防措施: | | | | | | | |责任部门: 责任人: 预计完成时间: | |执行效果确认: | | | | | |确认人: 时间: | |总经理意见: | | | | | |未完成时需经总经理签名 | 不符合报告 XX-R-008-A NO:005 |审核部门:采购部 | |配合人员:邓敬葵 | |不符现象描述: | |对供应商有进行供应商的调查工作,但未进行定期的供应商评估与考核。 | |不符合标准4.2.3要求,轻微不符合 | | | |内审员: 邓丽峰 日期: 2003/8/20 部门主管认同: | |纠正和预防措施: | | | | | |责任部门: 责任人: 预计完成时间: | |执行效果确认: | | | | | |确认人: 时间: | |总经理意见: | | | | | |未完成时需经总经理签名 |
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