绩效考核

文件类型综合能力考核表...   2014.04.23

综合能力考核表下级对上级|被评估人 | ||被评估人职务 | ||......

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专业人员服务成绩考核表 _________年度______月 部门 职位 姓名|考核项目 |评 分 标 准 ......

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文件类型主管人员考核表...   2014.04.23

主管人员考核表编号: 姓名: 年 月 日 |考核项目 |考 核 内 容 |标准 |自我 |......

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主管人员服务成绩考核表编号________ 职称:_____________ 姓名:____________________年度______月|考核项目 |评   分  标  准 ||......

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重视一线服务员工的培训 即使是赫赫有名的企业也在为如何提供卓越的客户服务而颇费心机。回忆一下你作为客户同某航空公司、饭店或者你公司自己的供应商之间的最近一次不愉快的经历,也许是对方的态度有些蛮横,处事有些不当,也有可能他个人的态度无可挑剔,或由于你的要求不符合公司的规定,或者未在保修期之内,或库......

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中小企业如何设计自己的薪酬计划 对任何规模的企业而言,选择适当的报酬和福利政策都是一种挑战。很显然,规模较小的企业或刚刚扭亏为盈的企业不可能在报酬机制上与已经形成规模的竞争者相匹敌。但是同时,对于中小企业而言,也有自己独特的优势。所以,在设计待遇计划时,中小企业应从待遇计划对现金流量、税额、财务的......

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中层干部绩效考核表|项目 |考  核  内  容 |评 分 标 准 |得分|| | |好 |一般 |差 | ||工作 ......

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文件类型质量文件控制程序...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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文件类型质量手册...   2014.04.23

标 准 志 成 集 团 有 限 公 司 STANDARD SUCCESS GROUPS LIMITED 质 量 手 册 |文件编号 | || |SS-QM-001 ......

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文件类型质量目标控制程序...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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文件类型质量记录控制程序...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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职员统一薪金等级表|等别 |职 位 |起薪 |级差 |工资级别 |等差 |每年薪金平均 || | | | | | |值 ......

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文件类型职员品行评定表...   2014.04.23

职员品行评定表|评定级别 | |NO ||项目 |负面评价 |评 语 |指 导 ||迟到缺席 |......

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文件类型职员品行考核表...   2014.04.23

职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: |失 职 |  ||失检具 | ......

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文件类型职员品行分析表...   2014.04.23

职员品行分析表|姓名 | |职位 | ||项目类别|具体考察内容 |评 价 ||......

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职员具体工作能力考核表 |姓名 | |职务 | |到职日| ||品 质|评定品质 |评分标准 ......

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文件类型职员阶段考绩表...   2014.04.23

职员阶段考绩表|姓 名 | |职务 | |到职日期 | ||项目 |评分 |初 |复 |复 |核 ||......

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|文件编号|SS-EHS-007 |版本 |A |受控状态| ||页数 |1/14 |生效日期|2005/06/01| | ||标题 |职业健康安全培训工作指引 ......

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文件类型职位描述(英文)...   2014.04.23

Controller / Director / VPJob Description: o Work closely with the company’s CFO, and ensure that all of the responsibilities pertaining to the accou......

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职工考勤管理规定一、 目 的 为规范员工考勤纪律,端正工作态度并整合公司原有考勤方式,特制定本办法。2. 适用范围 公司之全体员工。3. 实施细则 1、工作时间 1.1本公司职工人员每周之总工时数为:四十小时,其工作时间如下:|区分 |周一至周五(夏时制) |周六、日 ......

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文件类型职工奖惩条例...   2014.04.23

职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司工作的正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为:警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者,由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者......

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文件类型招聘甄选...   2014.04.23

如何招聘-;面试招聘的重要意义-;招聘的误区-;专业化的面试招聘程序-;角色演练-;重要意义公司发展的基础销售增长的原动力-;招聘的误区重表面,轻本质重介绍,轻聆听重表现,轻探询“面试与反面试”专业化的面试招聘程序1、填写应聘表格详细 正规2、面试的座位安排3、有目的的开场白消除惊张感 自我介绍4、......

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| 招聘会中火眼金睛识企业 |△TOP | | ||李剑 ......

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| 招聘的原则与尝试的回报 |△TOP | | ||文/维东 ......

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文件类型招 聘 流 程 图...   2014.04.23

招 聘 流 程 图 [pic]......

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|展示自己的想法和思想 |△TOP | | ||去面试前我没有做什么准备工作,我是带着一种非常平和轻松的心......

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文件类型怎样写一份好简历...   2014.04.23

| 怎样写一份好简历 |△TOP | | ||对于求职者来说,除了要具备和所应聘职位相当的实力,一份能......

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| 怎样获取一份高薪工作 |△TOP | | ||劳云 ......

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文件类型噪音管理规定005...   2014.04.23

|文件编号|SS-EMS-03-005 |版本 |B |受控状态| ||页数 |1/1 |生效日期|2005/4/15 | | ||标题 |噪音管理规定 ......

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|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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文件类型暂借款管理办法...   2014.04.23

暂借款管理办法第一章 总 则第一条 为提高公司资金使用效益,减少资金占用,特制定本办法。第二章 管理范围第二条 暂借款是指因特殊用途的临时性借款,包括: 1. 差旅费借款; 2. 零星购物借款; 3. 其他临时性借款。第三章 借款程序和标准第三条 对因公出差: 1. 需借支差旅费时,应填写请款单,......

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在职员工受训意见调查表 培训课程:___________主办部门:_____________说明: 1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门 2.请交选答项目号码勾在方框栏内。 3.请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。(1)课程内容如何? 1.△优 2.......

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在职员工培训测验成绩表 部门: 培训课程: 测验日期: |编号 |姓名 |分数 |签到 |编号 |姓名 |分数 |签到 ||1 | | | |26 | ......

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在职技能培训计划申请表|培训班 | |本年度 | |培 训 | ||名 称 | |举办班数 | |地 点 | ......

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文件类型运作控制程序...   2014.04.23

|Standard Success Groups |受控状态 | ||Ltd. | | ||标准志......

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文件类型运行控制程序...   2014.04.23

|文件编号|SS-EMS-02-006 |版本 |B |受控状态| ||页数 |1/2 |生效日期|2005/4/15 | | ||标题 |运行控制程序 ......

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文件类型月度考勤统计表...   2014.04.23

月度考勤统计表 |序号 | ......

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文件类型员工自我鉴定表...   2014.04.23

员工自我鉴定表 |姓 名 | |部门 | |职 位 | ||入司日期 | |学历 | |出生日期 | ||现任主要工作 | ......

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文件类型员工专项考核表...   2014.04.23

员工专项考核表部门: 任职人: 年 月 日 |岗位职责 |负责程度 |衡量标准 |考核分......

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文件类型员工招聘试题2...   2014.04.23

| 注意: 不能在试卷上写字或作答,否则取消考试资格 | 员工招聘试题(S) 试卷类型:HR-SDA-01第一部分:选择题(每小题5分,共40分) 18, 5, 1......

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文件类型员工招聘试卷1...   2014.04.23

| 注意:不能在试卷上写字或作答,否则取消考试资格 | 员工招聘试卷 (s) 试卷类型:HR—SDA—02 第一部分:选择题 (每题5分 共40分) 1. 15, 18, 14, 20, 13, 22, ( ), 24 A 10. ......

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