人事表格

文件类型定期考绩汇总表...   2014.04.15

定期考绩汇总表 姓 名 |性别 |到职日期 |年龄 |所属部门 |职 位 |现在薪金 |上次考绩 |复 评 |考 绩 后薪资 |总经理 核 定 |备 注 | | | | | | | | | |分数 |等级 |拟予奖惩 |增减金额 | | | | | | | | | | | | | | | ......

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文件类型等级体系制度范本...   2014.04.15

薪酬管理模块-等级体系制度范本 第一章:总则 第一条:在遵循国家《劳动法》的前提下,_____公司(以下简称公司)分配体系体现按劳 分配的原则,结合公司的经营管理理念,特制定本薪酬管理规定。第二条:本薪酬管理规定体现以下基本原则: 1. 公平、客观的分配原则; 2. 在职业劳动力市场中保持优势的原......

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文件类型档案管理规定...   2014.04.15

档案管理规定 第一章 总则第一条 为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规 定。第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管 理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册 、凭证、报表、技术资料、电脑盘片......

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| 当前时代简历的写法 |△TOP | | ||   写一份得体的简历是找工作中最难的一部分,但是,通过下......

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从业人员在职培训资历表 项次 |培训时职位 |培训课程名称 |课程编号 |培训日期 |时数 |累积时数 |成绩|评核记录 | |1 | | | | | | | | | |2 | | | | | | | | | |3 | | | | | | | | | |4 | | | | | | | | | |5......

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文件类型辞职申请书...   2014.04.15

辞职申请书 部门经理_________先生(小姐): 本人因: 由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。 辞职员工: 年 月 日 人事部_________先生(小姐): 本人同意员工 __________辞职申请,该员工于__......

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文件类型辞职申请表...   2014.04.15

辞职申请表|申请人 |姓 名 | |部门主 | || | | |管 | || |部......

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文件类型出差申请单...   2014.04.15

出差申请单 ......

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文件类型出差旅费清单...   2014.04.15

出差旅费清单 |姓 名 | ||年月日 |起始地点 |交通工具|交通费用 |住宿 |膳食费用|总额 || ......

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1 职业生涯规划方案设计与工作模板 1 (一)职业生涯规划调查表 填表日期:年 月 日 填表人: |姓名 | |年龄 | |部门 | |岗位名称| | |教育 |最高学历 | |毕业时 | |毕业学校 | | |状况 | | |间 | | | | | |已涉足的主要领| | | |域 | | |参加......

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文件类型员工请假单.doc...   2012.09.04

员工请假单姓名部门职位请假类别: □休假 □公假(产假、婚假、丧假、护理假)□病假(一天以上需医师证明) □事假□探亲假 □其他(请说明)请假时间:自( 年 月 日 时)至( 年 ......

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员工离职移交手续清单离职人姓名会签部门部门移交事项主管签章职别工作部门办公用品、工具等物品移交物品文件工作部门技术资料和图书、文件财务部门清理退借款或欠款人力资源部门调转党、团组织关系人力资源部门办理解除劳动合同手续......

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员工离职(调动)申请单年 月 日申请人工作部门职别离职(调动)事由:部门负责人意见:签字:年 月 日离职日期: 年 月 日在公司服务年限自 年 月 日起至 年 月 日止。 共计年 月。截薪......

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员工奖惩审批表姓 名性 别出生年月文化程度职 称入职时间工作部门职 位奖惩类别奖惩事由:工作部门意见负责人:年 月 日公司分管用人部门的高层领导意见签字:年 月 日CEO办公会意见意见签......

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试用期员工访谈表(业务部门专用)员工姓名: 入职日期: 访谈日期:所在部门: 直接领导: 对员工的工作绩效及合作情况给予评价: 指出员工的主要长项和不足: 询问员工目前面临的问题和困难: 询问员工希望得到......

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试用期员工访谈表(人力资源部门专用)员工姓名: 入职日期: 访谈日期:所在部门: 直接上级: 对员工的工作绩效及合作情况给予简要评价: 询问员工对主管和所在团队的评价: 询问员工对公司整体环境的评价: 询问员工对......

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部 门 费 用 预 算 表部门名称: 制表日期:预算项目备注金额常规性支出办公用品损耗办公用设备维修费电脑维修费低值易耗品纸、笔、墨盒等......

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培 训 计 划 登 记 表培训计划名称培训计划编号第 页 共 页培 训 部 门培训负责人培 训 时 间培 训 内 容培训对象培训人数培训方式授课人课时考核方式起止编 制 人编制时间......

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增 加 人 员 申 请 表部 门增员岗位要求上岗时间年 月缺员情况简介:增 加 人 员 要 求 条 件人 数性 别年 龄文化程度专 业职 称工作年限外语能力计算机能力语言......

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员 工 申 诉 意 见 表 姓名部门职位申诉内容:人力资源部门检查结果:处理人签名: 年 月 日再申诉内容:签名: 年 月 日公司......

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职员转正申请表姓名性别文化程度工作部门职务入职时间年 月 日培训时间周入职引导人转正时间年 月 日试用期工作自我评议:申请人:年 月 日 试 用 人 员 转 正 审 批 表部 门试 用 人岗 位培训课时......

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公司新职员到职登记表姓名性别出生年月户籍地文化程度职称身份证号码家庭住址联系电话部门职位到职日期年 月 日工作时间年 月本专业工作时间年 月至 年 月应交验证件【身份证】【学历证书】【资格证书】【照片】......

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招聘人员试用审批表 年 月 日姓名性别民 族出生年月一寸彩色照片籍贯婚否户籍地文化程度职称计算机程度外语程度毕业......

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职务说明书编号 部门 地理信息部 姓名 陈劲光 职务名称 经理职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管 郁旭东所需资格 1.1 身体健康;1.2 本科以上学历;1.3 有两年以上相关工作经验和有较强的管理组织能力;技能要求......

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职务说明书编号 部门 数据业务部 姓名 职务名称 工程师职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管所需资格 1.1年龄35岁以下;1.2计算机或通信类专业;1.3有一定的责任心。技能要求 2.1有一定的市场推广与研发能力......

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职务说明书编号 部门 市场部 姓名 职务名称 内勤职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管所需资格 1.1较强的敬业精神,较强的自我牺牲精神;1.2有一定的协作沟通能力,善于交往、随和;1.3从事过相关工作一年以上。技能要求......

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职务说明书编号 部门 综合管理部 姓名 职务名称职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管所需资格 1.1身体健康;1.2 大专以上学历,计算机、电子或相关专业;1.3 具有三级以上英语水平;1.4有一年以上的网络维护经验。技能要求 2.1人事技能; 了解公司基本准则,人事制度,具有自我......

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编号 部门 技术质量部 姓名 吴凌燕 职务名称 质量助理职务等级 职务分析部门 综合管理部 制定时间 直接主管 梁少芳所需资格 1.1有一年以上质量管理或档案管理经验;1.2有ISO9000背景优先技能要求 2.1有良好的文字能力。工作目标 3.1协助质量主管通过公司质量体系复查。管理职责 4.1文......

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行政部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评分解 释目标值 专业能力1.商务礼仪熟悉电话礼仪、商务函电、邮件礼仪熟悉商务来访接待礼仪2.后勤管理公司环境卫生、安全保卫工作......

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姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值专业能力新产品、新技术认知追踪能力了解国内外在线旅游行业新产品、新服务方式,以及相关行业新技术发展进行行业动态追......

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投资策划部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值专业能力行业研究能力信息收集能力运用信息进行行业分析行业研究结果的有效运用分析......

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市场推广部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值专业能力客户洞察能力通过市场细分和有效定位,辨识潜在客户将潜在客户转变为有效客户客户机会管理......

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人力资源部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分 项 目评分解 释目标值 专业能力组织设计熟悉组织设计流程和方法根据公......

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法律秘书部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分 项 目评分解 释 目标值 专业能力法律知识了解和运用各种法律知识、工......

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财务核算部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分 项 目评 分解 释目标值 专业能力数理能力确保数据精确无误能对数据进......

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运营中心旅游产品部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分 项 目评 分解 释目标值 专业能力 1.市场调研能力旅游产品......

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运营中心客户服务中心招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值 专业能力客户服务待客真诚快速响应协助决策业务知识了解公司主......

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运营中心酒店业务部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分 项 目评 分解 释目标值 专业能力市场调研能力旅游酒店产品及......

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运营中心机票业务部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分 项 目评 分解 释目标值 专业能力1.市场调研能力机票产品及......

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工作申请表申请岗位: 填表日期: 年 月 日姓 名性 别 出生日期  年 月照片籍 贯民 族婚姻状况最高学历健 康状 况......

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资讯科技部招聘复试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分; 4分项 目评 分解 释目标值专业能力运作流程了解业务和管理流程IT规划能力根据公司业务流程进行IT规划......

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文件类型招聘面试问题.doc...   2012.03.02

面试问题(供参考) 面试问题 考核要点这个职位在哪些方面对你有吸引力,或者说吸引了你 组织认知你认为这份工作会是什么样的工作 组织认知你认为你能对这个职位贡献什么组织认知/个人认知对于一份工作,你首先和最重要的......

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招聘初试表格姓 名性 别年 龄学 历应聘岗位面试人面试时间评分标准: 1分; 2分; 3分 ; 4分 项 目评 分解 释目标值直观印象10%1.申请人准时前来面试2.着装正规,符合企业形象3.对公司了......

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